घर टखने

एक श्रेणी प्रदान करने के लिए एक डॉक्टर के लिए लक्षण। एक चिकित्सक के लिए नमूना लक्षण वर्णन सामान्य चिकित्सक के लिए विशेषता सिफारिश से सम्मानित किया जाएगा

nतथा परामर्शदाता और नैदानिक \u200b\u200bनर्स आरजीकेपी आरडीकेबी "अक्साई" स्कर्डीना ओल्गा बोरिसोव्ना, 1955 में जन्मे, रूसी।

Skurydina ओल्गा बोरिसोवना ने 1977 में रिपब्लिकन मेडिकल स्कूल से नर्स की डिग्री हासिल की।

एक नर्स के रूप में 34 से अधिक वर्षों का अनुभव है।

RCCH "अक्साई" में वह 1972 से काम कर रही हैं, पहले एक प्रशिक्षक के रूप में, फिर आरएमयू से स्नातक होने के बाद उन्होंने आपातकालीन कक्ष और गहन देखभाल इकाई में एक प्रक्रियात्मक नर्स के रूप में काम किया। कठिन विभागों में काम करते हुए, उन्होंने समृद्ध नर्सिंग और संगठनात्मक अनुभव प्राप्त किया और लगभग 7 वर्षों तक परामर्शदात्री और नैदानिक \u200b\u200bविभाग में एक वरिष्ठ नर्स रहीं।

ओल्गा बोरिसोव्ना की नर्सिंग में उच्चतम योग्यता श्रेणी है।

Skurydina ओल्गा बोरिसोव्ना परामर्श और नैदानिक \u200b\u200bविभाग में एक अल्ट्रासाउंड नर्स के रूप में काम कर रही है, स्पष्ट रूप से सभी डॉक्टर के नुस्खे को पूरा करती है, जोड़तोड़ के साथ मदद करती है, कार्यालय में व्यवस्थित नियंत्रण करती है, मध्य और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मचारियों को निर्देश देती है।

क्लिनिक में काम करने के लिए हर समय, उसने खुद को केवल सकारात्मक पक्ष पर दिखाया, उसके पास जिम्मेदारी, ईमानदारी, दयालुता जैसे गुण हैं।

ओल्गा बोरिसोव्ना व्यवस्थित रूप से अपनी योग्यता में सुधार करने में लगे हुए हैं, लगातार अल्माटी और रिपब्लिकन मेडिकल स्कूलों में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेते हैं, नर्सिंग सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेते हैं, और क्लिनिक के सार्वजनिक जीवन में सक्रिय भाग लेते हैं।

स्केरडिना ओल्गा बोरिसोव्ना अपनी जवाबदेही और बीमार बच्चों के प्रति संवेदनशील रवैये के लिए माता-पिता और सभी कर्मचारियों का सम्मान करती है, वह युवा विशेषज्ञों का एक संरक्षक है, जो उन्हें कई वर्षों के अनुभव से गुजर रहा है।

RGKP RDKB "अक्साई" के प्रशासन के लिए ईमानदार काम ओल्गा बोरिसोवना स्कोर्डिना की उम्मीदवारी प्रस्तुत करता है कजाकिस्तान गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय के धन्यवाद के पत्र चिकित्सा कार्यकर्ता के दिन के लिए।

आरजीकेपी आरडीकेबी के निदेशक "अक्साई" एम।Abdibekov

मINISTRYजेडस्वास्थ्य देखभाल आरके

फिल्म की प्रस्तुति

nतथा नेफ्रोलॉजी विभाग के हेड नर्स नंबर 7 आरजीकेपी आरडीकेबी "अक्साई" बोलिकोवा ल्यूडमिला ईगोरोवना, 1962 में पैदा हुई, रूसी

बोलिकोवा ल्यूडमिला येगोरोवना ने 1981 में रिपब्लिकन मेडिकल स्कूल से स्नातक किया।

एक नर्स के रूप में अनुभव है - 31 साल से अधिक।

वह 1996 से RCCH "अक्साई" में एक नर्स के रूप में काम कर रही हैं।

ल्यूडमिला येगोरोव्ना के पास नर्सिंग में उच्चतम योग्यता श्रेणी है।

बोलिकोवा ल्यूडमिला येगोरोव्ना व्यवस्थित रूप से अपनी योग्यता में सुधार करने में लगी हुई है, लगातार रिपब्लिकन मेडिकल स्कूल में उन्नत पाठ्यक्रम ले रही है।

ल्यूडमिला येगोरोवना एक सक्षम विशेषज्ञ हैं, व्यावहारिक कार्य में अच्छे कौशल हैं, जिम्मेदार, समयनिष्ठ, उद्देश्यपूर्ण हैं, एक टीम में काम करना जानते हैं। वह फार्मास्यूटिकल क्षेत्र के अध्यक्ष हैं। श्रम सुरक्षा नियमों, सुरक्षा उपायों, asepsis और एंटीसेप्टिक्स के अनुपालन में मध्यम और कनिष्ठ प्रबंधन के लिए प्रशिक्षण आयोजित करता है। नर्सों और नर्सों की संगठन और कामकाजी स्थितियों में सुधार के लिए कार्यक्रमों के विकास में भाग लेता है।

वह सक्रिय रूप से अस्पताल नर्स परिषद के काम में भाग लेती है, नर्सिंग सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेती है, और अस्पताल के सार्वजनिक जीवन में सक्रिय भाग लेती है।

बोलिकोवा ल्यूडमिला येगोरोव्ना ने अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को विधिवत् और कर्तव्यनिष्ठता से निभाया, अपनी जवाबदेही और संवेदनशील रवैये के लिए वह युवा विशेषज्ञों की मेंटर हैं, उनके कई वर्षों के अनुभव पर।

आरजीकेपी आरडीकेबी "अक्साई" का प्रशासन कर्तव्यनिष्ठ कार्य के लिए बोलिकोवा ल्यूडमिला भगोरना को नामित करता है। कजाकिस्तान गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय के सम्मान का प्रमाण पत्र चिकित्साकर्मी का दिन।

आरजीकेपी आरडीकेबी "अक्साई" के निदेशकइ. Kaliev

तो, एक कर्मचारी को सम्मान के प्रमाण पत्र से सम्मानित करने के लिए एक विशेषता को कैसे सही ढंग से आकर्षित करना है?

सम्मान प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए क्या विशेषता है?

उदाहरणों के साथ स्वयं-गणना लाभप्रदता के लिए एक गाइड यहां है।

प्रति कर्मचारी विशेषताओं के प्रकार

यदि विभाग, शहर के भीतर किसी कर्मचारी को चिह्नित करना आवश्यक है, तो कर्मचारी को सम्मान पत्र के साथ सम्मानित करने के लिए एक आंतरिक विशेषता तैयार की जाती है। लिखने का तरीका स्वतंत्र है, लेकिन विचार प्रस्तुत करने की भाषा, संरचना और व्यवस्था के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

रूप और सामग्री के संदर्भ में, दोनों विशेषताएं एक सकारात्मक प्रकृति की सिफारिश के सेवा पत्र हैं।

आप यह जान सकते हैं कि कार्य के स्थान से एक सकारात्मक विशेषता क्या है और लिंक का पालन करके इसे सही तरीके से कैसे आकर्षित किया जाए।

विशेषताओं के सही डिजाइन का एक नमूना।

मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए लक्षण: ड्राइंग के लिए नमूना और प्रक्रिया

पुरस्कार दस्तावेज़ बनाने के लिए कोई एक नमूना नहीं है। ठेकेदार को लेखन के सामान्य नियमों, व्यावसायिक पेपर के डिजाइन के लिए आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित किया जाता है।

पाठ रचना के लिए सामान्य नियम

पाठ एक आधिकारिक व्यावसायिक शैली में लिखा गया है। सामग्री संक्षिप्त, सही, निरंतर रूप से प्रस्तुत की जाती है।
सूचना वर्तमान में, किसी तीसरे पक्ष से पिछले तनाव की सूचना है।
विशेषताएँ इंगित करती हैं:

दस्तावेज़ का नाम,
कर्मचारी के बारे में व्यक्तिगत जानकारी,
पेशेवर या सेवा गतिविधियों का मूल्यांकन,
किसी व्यक्ति के व्यवसाय और नैतिक गुणों का विवरण,
दस्तावेज़ लिखने का उद्देश्य, इसका उद्देश्य,
जारी करने की तारिख,
उपनाम, अधिकारियों के शुरुआती जो दस्तावेज का समर्थन करते थे।

मैं दस्तावेजों को सही ढंग से कैसे स्टेपल करूं? एक तस्वीर के साथ चरण-दर-चरण निर्देश लिंक पर हमारे नए लेख में निहित हैं।

कागजी कार्रवाई के लिए आवश्यकताएँ

विशेषता A4 पेपर, लेटरहेड पर बनाई गई है।
सिफारिश सबसे कम रैंक वाले प्रबंधक द्वारा की जाती है जो कर्मचारी को अच्छी तरह से जानता है। पुरस्कार के लिए आवेदक द्वारा कार्मिक विभाग के कर्मचारी द्वारा पाठ लिखना संभव है।
दस्तावेज़ को ऑर्डर के निष्पादक, संगठन के प्रमुख या केवल निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है। उद्यम की मुहर के साथ प्रमाणित।

सम्मान का प्रमाण पत्र देने के लिए विशेषताओं का एक नमूना, आप यहां डाउनलोड कर सकते हैं।

सम्मान प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण:

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एक इनाम विशेषता का एक उदाहरण।

माननीय मंत्रालय प्रदान करने के लिए क्या विशेषता है?

यह राज्य मानक आर 6. के आधार पर बनाया गया है, जो दस्तावेजों को खींचने के लिए एकीकृत नियम देता है। आवश्यक विवरण ए 4 प्रारूप फॉर्म पर इंगित किए गए हैं।

गलत विनिर्देशन का एक नमूना।

दस्तावेज़ के घटक

उस संगठन का प्रमाण पत्र जो विशेषता जारी करता है: डाक पता, ईमेल पता, फोन नंबर और बहुत कुछ।
कैपिटल अक्षरों में दस्तावेज़ का शीर्षक, विशेषता का सारांश सहित।
आउटगोइंग नंबर, हस्ताक्षर की तारीख।
कर्मचारी के बारे में व्यक्तिगत जानकारी।
कैरियर विकास, कर्मचारी गुणों का विवरण: पेशेवर, व्यवसाय, व्यक्तिगत।
परियोजनाओं के कार्यान्वयन में उपलब्धियों के बारे में विस्तृत जानकारी, उत्पादन के विकास में योगदान, नवीन विकास।
संगोष्ठी, सम्मेलनों में भागीदारी।

एक नौसिखिया व्यापारी को खोलने के लिए अधिक लाभदायक क्या है: IE या LLC? इस लेख में एक विस्तृत उत्तर निहित है।

हम पुरस्कार के लिए आवेदक के व्यक्तिगत डेटा का विवरण देते हैं:

पूरा नाम;
जन्म का साल;
शिक्षा जो मैंने स्नातक की है;
परिवार की परिस्थिति;
स्थिति, उत्पादन जिम्मेदारियां;
सामान्य कार्य अनुभव;
दिए गए उद्यम में कार्य अनुभव;
पिछले पुरस्कार, शीर्षक;
वैज्ञानिक कार्य।

प्राथमिक दस्तावेज क्या है, इसे कैसे बनाए रखें और इसे सही तरीके से संग्रहीत करें, आप यहां पढ़ सकते हैं।

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लेखाकार के सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण।

शिक्षा मंत्रालय के सम्मान का प्रमाण पत्र देने के लिए विशेषताओं का उदाहरण

ORENBURG क्षेत्र

सरोचिन्की शहर जिला

MBOU "सुरक्षा शैक्षिक स्कूल № 99"

ऑरेनबर्ग क्षेत्र, सोरोचिन्स्क, सेंट। प्रोटीशिना, 21, टेल। (35, ई-मेल:

विज्ञान और शिक्षा मंत्रालय को

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अल्पसंख्यक मंत्रालय की स्वच्छता संबंधी जानकारी देने के लिए

उपनाम, नाम, संरक्षक: वोरोबायोवा स्वेतलाना पावलोवना

शिक्षा: उच्चतर, 1977 में चेल्याबिंस्क राज्य शैक्षणिक संस्थान से स्नातक

विशेषता: रूसी भाषा और साहित्य

योग्यता: हाई स्कूल शिक्षक

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शिक्षण अनुभव: 33 वर्ष

निर्दिष्ट संस्थान में कार्य अनुभव: 22 वर्ष

वैज्ञानिक कार्य: "विकलांग बच्चों को पढ़ाने में मनोवैज्ञानिक और उपचारात्मक समर्थन की पद्धति", "विशेष आवश्यकताओं (जरूरतों और वास्तविकता) वाले बच्चों के एकीकरण की समस्याएं", "विशेष जरूरतों वाले बच्चों के लिए शिक्षा का तंत्र और साधन।"

पुरस्कार, प्रोत्साहन, शीर्षक: "उच्चतम श्रेणी के विशेषज्ञ", "शिक्षक-पद्धतिविद"। (सूची आभार, प्रमाण पत्र, डिप्लोमा, जो गुण प्राप्त हुए थे)।

वैवाहिक स्थिति: विवाहित, एक बेटी है

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वोरोबायोवा स्वेतलाना पावलोवना 1988 से माध्यमिक विद्यालय संख्या 99 में काम कर रही है। अपने करियर के दौरान, उन्होंने खुद को एक शिक्षक - प्रर्वतक के रूप में साबित किया।

शिक्षक की वैज्ञानिक और पद्धतिगत गतिविधि का उद्देश्य विषय के अध्ययन में समस्याओं को हल करने के लिए जटिल विकासात्मक विकारों वाले छात्रों के प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक समर्थन में सुधार करना है।

व्यक्तिगत रूप से विभेदित दृष्टिकोण के आधार पर, शिक्षक अलग-अलग कार्यक्रमों को तैयार करता है, पद्धतिगत, शैक्षिक और उपदेशात्मक सामग्री, सिफारिशें विकसित करता है। विकास प्रिंट और इलेक्ट्रॉनिक प्रकाशनों में प्रकाशित होते हैं।

विशेष शैक्षिक आवश्यकताओं वाले बच्चों के संबंध में राज्य की नीति की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, वोरोबायोवा एसपी ने ऐसे छात्रों को उनके संवैधानिक अधिकारों का प्रयोग करने के अवसर प्रदान करने के लिए उनकी शैक्षणिक गतिविधि को निर्देशित किया।

कुशलता से आयोजित शैक्षिक प्रक्रिया के लिए धन्यवाद, उसके पाठ में छात्रों द्वारा शैक्षिक सामग्री को आत्मसात करना उचित स्तर पर है।

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स्वेतलाना पावलोवना ने शिक्षकों की परिषदों में भाषणों के दौरान समावेशी शिक्षा पर काम करने के अपने अनुभव को साझा किया, पद्धति आयोगों, शैक्षणिक रीडिंग और वैज्ञानिक सम्मेलनों की बैठकों में।

वोरोबायोवा स्वेतलाना पावलोवना परिवार की सामाजिक और मानवीय समस्याओं को हल करती है जिसमें विकलांग बच्चे को लाया जाता है, माता-पिता को परामर्श सेवाएं प्रदान करता है, उन्हें ज्ञान में जागृत करता है, बच्चे की परवरिश और शिक्षा के लिए जिम्मेदारी की भावना पैदा करता है।

स्वेतलाना पावलोवना अपने विद्यार्थियों और सहयोगियों द्वारा सम्मानित और प्यार करती है।

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एक डॉक्टर के नमूने पर लक्षण

इंटर्नशिप अभ्यास के लक्षण (नमूना)

इंटर्न डॉक्टर इवान इवानोविच गोइको के लक्षण, 1986 में पैदा हुए।

गोएको इवान इवानोविच ने 2004 से 2011 तक मेडिसिन संकाय में मिंस्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी में अध्ययन किया। उन्होंने 2011 में मिन्स्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी से सफलतापूर्वक स्नातक किया।

को 1.08.2011 से 30.07.2012 की अवधि के लिए हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन के "मिंस्क सिटी हॉस्पिटल नंबर 2" में विकिरण निदान विभाग में एक इंटर्न डॉक्टर के पद पर स्वीकार किया गया था।

इंटर्नशिप के दौरान, उन्होंने चुने हुए विशेषता में व्यावहारिक कौशल में पूरी तरह से महारत हासिल की। विकिरण निदान पर संगोष्ठियों और सम्मेलनों में भाग लिया।

रोजमर्रा के काम में, उन्होंने नए ज्ञान और कौशल में महारत हासिल करने के लिए जिज्ञासा और दृढ़ता दिखाई। जानता है कि कैसे सुनना और उपयोगी सलाह देना है।

जब रोगियों और सहकर्मियों के साथ संवाद करते हैं, तो मनोचिकित्सा की मूल बातें देखी जाती हैं, टीम के सामाजिक जीवन में एक सक्रिय भाग लेता है। वह अपने काम को लगन से करती है और इसे पेशेवर स्तर पर निभाती है।

योजना के अनुसार, इंटर्नशिप को आधार पर इंटर्न किया गया था: सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 2, सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 4, मिन्स्क टीबी डिस्पेंसरी, मिन्स्क ऑन्कोलॉजिकल डिस्पेंसरी, मिन्स्क सिटी पॉलीक्लिनिक नंबर 3।

मैं रेडियोलॉजिस्ट के रूप में प्रमाणन और बाद में स्वतंत्र काम के लिए तैयार हूं। इंटर्नशिप के प्रमुख ई.वी. एपिफ़ानोवा __________ एम.पी.

डॉक्टर की विशेषता का एक उदाहरण

नागरिक लेश्च तमारा विक्टोरोवना अपने जन्मदिन के बाद से लुहान्स्क क्षेत्र के शावातोव शहर में रह रही हैं। चिल्ड्रेन क्लिनिक में एक बाल रोग विशेषज्ञ के रूप में काम करता है। एक उच्च चिकित्सा शिक्षा है।

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मेडिसिन में पीएचडी की है।

वह काम को पूरी लगन से करता है, उच्च पेशेवर स्तर पर करता है। वह हमेशा छोटे रोगियों, उनके माता-पिता के प्रति चौकस रहती है।

जानता है कि कैसे सुनना है, उपयोगी सलाह दें। वह अपने काम में नवीनतम चिकित्सा तकनीकों का उपयोग करती है।

उनके काम को सम्मान और सरकारी पुरस्कारों के कई प्रमाण पत्रों के साथ चिह्नित किया गया है। वह सार्वजनिक कार्य को अच्छे विश्वास में मानते हैं।

वह बार-बार नगर परिषद के उपप्रधान के रूप में चुने गए। वर्तमान में, वह क्षेत्रीय परिषद के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहे हैं।

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विवाहित। एक प्यार करने वाली और देखभाल करने वाली माँ। वह दो बच्चों की परवरिश कर रहा है - एक बेटा, 1995 में पैदा हुआ और एक बेटी, 2000 में पैदा हुई।

तमारा विक्टोरोवना एक हंसमुख, सहानुभूतिपूर्ण, जागरूक और हमेशा मदद करने के लिए तैयार रहती है। वह काम पर सहयोगियों के बीच महान अधिकार प्राप्त करता है, जनता के बीच सम्मान, Svatovo, क्षेत्र के निवासियों

शाओतोवो शहर के निवासियों, या पड़ोसियों, शासकीय निकायों, काम के सहयोगियों से उनके व्यवहार के बारे में कोई शिकायत नहीं थी।

मांग के स्थान पर प्रस्तुति के लिए विशेषता दी गई है

RTMO (हस्ताक्षर) के प्रमुख एस यू। Drozd

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चार भागों में चार पाठ होते हैं:

1. उस व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा जिस पर विशेषता जोड़ी जाती है (शीट के केंद्र में या दाईं ओर स्तंभ में)।

2. गतिविधियों या अध्ययनों के बारे में जानकारी (वह किस वर्ष काम करता है या अध्ययन करता है, कहां, काम करने के लिए रवैया, अध्ययन, व्यावसायिकता का स्तर, शैक्षिक उपलब्धियों और महारत, या शैक्षिक सामग्री का कब्जा)।

3. व्यापार और नैतिक गुणों का आकलन: पदोन्नति (संग्रह) के बारे में जानकारी: टीम में रिश्ते।

4. निष्कर्ष: एक संकेत जहां विशेषता प्रस्तुत की जाती है।

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उदाहरण के लिए, नीचे हम नमूना विशेषताएँ प्रदान करते हैं।

नमूना शिक्षक विशेषताओं

नमूना छात्र विशेषताओं

एक गरीब कर्मचारी का नमूना लक्षण वर्णन

डॉक्टर की विशेषता का एक उदाहरण

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एक कंपनी कर्मचारी की नमूना विशेषताएं

एक प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के लक्षण

प्राथमिक स्कूल शिक्षक दस्तावेज़ (2)

विदेशी साहित्य के शिक्षक के लक्षण

शिक्षक काम का दस्तावेज

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एक स्कूल स्नातक के लक्षण

हाई स्कूल ग्रेजुएट दस्तावेज़ (2)

हाई स्कूल स्नातक दस्तावेज़

अध्ययन के स्थान से दस्तावेज़

प्रति छात्र लक्षण

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स्नातक विशेषताएं 2

स्नातक दस्तावेज़ 3

स्नातक विशेषता 4 (नमूना)

स्नातक दस्तावेज़ 5 (नमूना)

स्नातक विशेषता 6 (नमूना)

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स्नातक विशेषता 7 (नमूना)

स्नातक विशेषताओं का उदाहरण

यूक्रेनी में विशेषताओं के नमूने

विशेषताएँ (zrazok) uchnya वर्ग 10

छात्र की Zrazok विशेषताएं

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कक्षा 5 के विद्वानों की बट विशेषताएँ

मनोविज्ञान - शैक्षणिक विशेषता 6 वीं कक्षा

दाहिने हाथ के विद्वान की मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक विशेषताएं

मनोवैज्ञानिक शैक्षणिक विशेषताएं

छात्र की मनोवैज्ञानिक शैक्षणिक विशेषताएं

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सिल ग्रेडर्स की विशेषताएँ

वर्ग की Zrazok विशेषताएं

वैज्ञानिक की Zrazok विशेषताएं

Uchnya की Zrazok विशेषताएं (2)

Zrazok uchnya विशेषताओं (3)

रोबोट रीडर के लक्षण

एक गणित पाठक के प्रशंसापत्र को देखें

हम इस तथ्य पर आपका ध्यान आकर्षित करना चाहेंगे कि अन्य प्रकार की विशेषताएं हैं।

इसके अलावा, हम "व्यापार भाषण" अनुभाग पर जाने का सुझाव देते हैं

हम वर्गों का दौरा करने का भी सुझाव देते हैं

"कैसे एक बयान लिखने के लिए"

पावर ऑफ़ अटॉर्नी कैसे लिखें

आत्मकथा कैसे लिखेंगे

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अन्य नमूना विशेषताओं

एक चिकित्सा कार्यकर्ता की विशेषताएँ (संक्षेप में और एक उदाहरण के बारे में)

चिकित्सा कार्यकर्ता के लिए विशेषता, किसी नियोक्ता से किसी अन्य विशेषता की तरह, आदर्श रूप से उस संगठन के लिए सभी आवश्यक और पर्याप्त जानकारी होनी चाहिए जिसके लिए इस दस्तावेज़ की आवश्यकता है। एक नियम के रूप में, इस जानकारी में तीन भाग होते हैं: व्यक्तिगत डेटा, व्यावसायिकता के स्तर का आकलन और व्यक्तिगत गुणों का विवरण।

प्रश्नावली भाग में आमतौर पर निम्नलिखित जानकारी होती है: उपनाम, नाम, संरक्षक; जन्म की तारीख; शिक्षा; काम की वर्तमान जगह, और पहले से आयोजित पदों की एक सूची।

किसी स्वास्थ्य कार्यकर्ता के पेशेवर स्तर का वर्णन करने वाली विशेषताओं के हिस्से में, उसके कार्य के बारे में बुनियादी जानकारी दी गई है: वे क्या शामिल करते हैं और दैनिक गतिविधियों में सफलतापूर्वक कैसे लागू होते हैं। यह भी योग्यता को बेहतर बनाने के लिए समझ में आता है - अध्ययन, फिर से शिक्षित करना, पाठ्यक्रम।

व्यक्तिगत गुणों का वर्णन भी पेशेवर और औद्योगिक संबंधों के संदर्भ में किया जाना चाहिए। इसलिए, किसी कर्मचारी को दिया गया, कैसे कहना है, के बारे में जानकारी आवश्यक होने की संभावना नहीं है, लेकिन कई कर्मियों के निर्णय लेने के लिए एक व्यक्ति कैसे संघर्षशील, मिलनसार, अनुशासित है, और इस बारे में जानकारी बहुत महत्वपूर्ण है।

चिकित्सा एक विशेष प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि है जिसमें एक चिकित्सक उन लोगों के साथ निकट संपर्क में होता है जो अक्सर एक कठिन, तनावपूर्ण स्थिति में होते हैं - रोगी, उनके रिश्तेदार। इस संबंध में, संचार कौशल, जवाबदेही, और लोगों के प्रति एक चौकस रवैया न केवल एक व्यक्ति के रूप में एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता की विशेषता है, बल्कि एक पेशेवर रूप से भी महत्वपूर्ण महत्व रखता है। विशेषता मरीजों को कर्मचारी द्वारा छोड़ी गई चिकित्सा संस्थान की समीक्षाओं या शिकायतों की पुस्तक से जानकारी को दर्शा सकती है।

विशेषताओं में अक्सर पेशेवर उपलब्धियों की सूची होती है: प्रतियोगिताओं में जीत, वैज्ञानिक कार्यों के प्रकाशन, पुरस्कार और प्रोत्साहन की उपस्थिति।

चिकित्सा कार्यकर्ता के लक्षण वर्णन के अंतिम भाग में, एक नियम के रूप में, प्रोत्साहन, पदोन्नति के लिए आधार की उपस्थिति (या अनुपस्थिति) के बारे में स्थिति की उपयुक्तता के बारे में एक निष्कर्ष शामिल है।

यहां एक पैरामेडिकल कार्यकर्ता की विशेषताओं का एक छोटा उदाहरण है - एक अस्पताल की नर्स।

एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर के लक्षण - एक उदाहरण

सोकोलोवा नताल्या फिलिप्पोवना मई 2011 से OGBUZ "सेडानोव्सकाया सिटी हॉस्पिटल नंबर 1" के चिकित्सीय विभाग की नर्स के रूप में काम कर रही हैं। ब्रात्स्क शहर के जीबी -2 से एक समान स्थिति से हस्तांतरण द्वारा निष्पादित। चिकित्सा संस्थानों में कुल कार्य अनुभव 6 वर्ष है।

2008 में ब्रात्स्क स्टेट मेडिकल स्कूल से स्नातक किया। 2012 में, उन्होंने नर्सिंग संगठन में विशेषज्ञता वाले इर्कुटस्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा किया

काम की प्रक्रिया में सोकोलोवा एन.एफ. रोगियों की देखभाल की और उनकी स्थिति की निगरानी की, विभाग में चिकित्सा-सुरक्षात्मक और सैनिटरी-महामारी विज्ञान शासनों के पालन को सुनिश्चित किया, दवाओं की प्राप्ति को अंजाम दिया, उनके लेखांकन और भंडारण को सुनिश्चित किया। कर्तव्यों को पूरा किया गया था, चिकित्सा नियुक्तियों को समय पर और सही तरीके से किया गया था।

सोकोलोव की टीम में एन.एफ. सकारात्मक पक्ष पर खुद को स्थापित किया है: टीम के सामाजिक जीवन में एक सक्रिय हिस्सा लेता है, सहकर्मियों द्वारा सम्मानित किया जाता है, रोगियों की सकारात्मक समीक्षा होती है। व्यक्तिगत स्तर पर सबसे अधिक ध्यान देने योग्य गुण हैं सटीकता, जिम्मेदारी, लोगों के प्रति एक दयालु रवैया, हर संभव तरीके से अपने पेशेवर स्तर में सुधार करने की एक जागरूक इच्छा।

पत्राचार विभाग में प्रवेश के लिए ISMU के सत्यापन आयोग को विशेषता दी गई थी।

किसी कर्मचारी को सम्मान पत्र प्रदान करने के लिए विशेषताओं का उदाहरण

किसी भी प्रतीक चिन्ह के साथ किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने की प्रक्रिया के लिए, कुछ दस्तावेजों की तैयारी की आवश्यकता होती है, और एक सम्मान पत्र प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण, जो दस्तावेजों के पैकेज में सबसे महत्वपूर्ण स्थानों में से एक पर कब्जा कर लेता है, यहां मदद कर सकता है, क्योंकि यह एक ईमानदार विशेषज्ञ को प्रोत्साहित करने के लिए एक आधिकारिक सिफारिश है। विशेषता में, उच्च उत्पादन संकेतक, आदेशों के निष्पादन की त्रुटिहीनता और नैतिक चरित्र और मानव गुणों के साथ-साथ प्रतिबिंबित करना आवश्यक है।

विशेषताओं के प्रकार

यदि स्थानीय स्तर पर - किसी विभाग में, किसी शहर में - किसी विशेषज्ञ को चिह्नित करना आवश्यक हो जाता है, तो आपको सम्मान के आंतरिक प्रमाण पत्र को प्रदान करने के लिए एक विशेषता के उदाहरण की आवश्यकता होगी। लेखन का स्वतंत्र तरीका यहां ध्यान में रखता है, हालांकि, प्रस्तुति के क्रम और पाठ की संरचना के लिए भाषा की विशिष्ट आवश्यकताएं हैं। यदि किसी कर्मचारी की प्रस्तुति को राज्य पुरस्कार के लिए नियोजित किया जाता है, तो एक उपस्थिति डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण आवश्यक है।

यहां सब कुछ सख्त है: सामान्य नियम लागू होते हैं, कार्यालय के काम के कानूनी मानकों का उपयोग किया जाता है। हालांकि - ये दोनों उदाहरण अनिवार्य रूप से सिफारिश के सकारात्मक सेवा पत्र हैं। इस तरह के एक दस्तावेज को तैयार करने के लिए कोई एक नमूना नहीं है, और इसलिए मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण केवल लेखन और डिजाइन के सामान्य नियमों की आवश्यकता है, क्योंकि यह व्यवसायिक पेपर है।

सामान्य नियम

सभी दस्तावेज आम तौर पर स्वीकृत सिद्धांत के अनुसार तैयार किए जाते हैं। किसी मंत्रालय या विभाग, यहां तक \u200b\u200bकि राष्ट्रपति प्रशासन के एक डिप्लोमा को पुरस्कृत करने के लिए चरित्र चित्रण का कोई भी उदाहरण एक आधिकारिक व्यावसायिक शैली में लिखा जाना चाहिए, जहां सामग्री लगातार लेकिन संक्षिप्त और सटीक रूप से बताई गई है। वर्तमान और भूत काल में किसी तीसरे पक्ष से जानकारी प्रस्तुत की जानी चाहिए। विशेषता में, आपको इस दस्तावेज़ के नाम को इंगित करना होगा, फिर पुरस्कार के लिए नामांकित कर्मचारी के बारे में व्यक्तिगत डेटा।

उसके बाद, उसकी पेशेवर और सेवा गतिविधियों का आकलन किया जाता है, इस व्यक्ति के व्यवसाय और नैतिक गुणों का वर्णन किया जाता है। इस दस्तावेज़ को लिखने के उद्देश्य और इसके उद्देश्य के संकेत के साथ लक्षण वर्णन समाप्त होता है। नीचे दस्तावेज़ के नाम और आद्याक्षर के साथ दस्तावेज़ के निष्पादन की तारीख है जो दस्तावेज़ का समर्थन करते हैं। एक मंत्रालय से मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक विशेषता का एक उदाहरण किसी भी अन्य नमूने से काफी भिन्न होगा जो उस संस्थान के बाहर जाने का इरादा नहीं है जहां कर्मचारी काम करता है।

पंजीकरण

विशेषताओं को पंजीकृत करने के लिए, आपको एक लेटरहेड (ए 4 पेपर) चाहिए। सिफारिश या तो सम्मानित कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक या मानव संसाधन विभाग के एक कर्मचारी द्वारा बनाई जा सकती है। ऐसा होता है कि इस तरह का असाइनमेंट आवेदक को स्वयं प्राप्त होता है।

जारी किए गए फॉर्म पर हस्ताक्षर संगठन के प्रमुख, सामान्य निदेशक द्वारा दिए गए हैं, यह विशेषता दिए गए उद्यम की मुहर द्वारा प्रमाणित है। किसी अन्य मंत्रालय की तुलना में किसी मंत्रालय के लिए आधिकारिक विवरण तैयार करना और भी आसान है, क्योंकि बाहरी प्रकार के दस्तावेजों के लिए एकीकृत पंजीकरण नियमों और तैयार आवश्यक विवरणों के साथ एक राज्य मानक है। यह सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए लगभग तैयार विशेषता है।

उदाहरण

उदाहरण के लिए, शिक्षक निम्नानुसार हैं। फॉर्म का "कैप" पहले से ही तैयार है, जहां यह संकेत दिया गया है कि मंत्रालय के डिप्लोमा को पुरस्कृत करने के लिए दस्तावेज़ को रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय को भेजने का इरादा है, उदाहरण के लिए, इवानोव पेट्र सिडोरोविच। आपको केवल अंतिम नाम और पहले नाम को संरक्षक, वर्ष या जन्म तिथि के साथ दर्ज करना होगा। यह कहा जाना चाहिए कि यह नमूना - मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक विशेषता - एक उदाहरण है जो कई संबंधित व्यवसायों के लिए काफी उपयुक्त है: लाइब्रेरियन, मेथोडोलॉजिस्ट, कलाकार, संगीतकार, आदि।

इसके बाद एक पंक्ति है जहां शिक्षा को प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए: उच्चतर, 1978 में मास्को स्टेट पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी से सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि माध्यमिक शिक्षक शिक्षक की योग्यता के साथ भौतिकी में। कुल अनुभव - इकतीस साल। शैक्षणिक - भी इकतीस। इस संस्था में काम करने का अनुभव, उदाहरण के लिए, पच्चीस साल। निम्नलिखित वैज्ञानिक कार्य और पद्धतिगत विकास हैं जो इवानोव पीटर सिदोरोविच द्वारा कई वर्षों के काम के लिए बनाए गए थे। प्रकाशन की तारीखों से उन्हें इंगित करना वांछनीय है। (उसी तरह, एक शिक्षक को मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक विशेषता संकलित की जाती है, उदाहरण पूरी तरह से उपयुक्त है।)

इसके अलावा डिजाइन

गणना इस तरह दिखती है:

1.1979 "बच्चों को भौतिकी सिखाने में ज्ञान और मनोवैज्ञानिक सहायता की पद्धति।"

2. 1983 वर्ष। "भौतिकी के क्षेत्र में अनुसंधान के लिए बच्चों को पेश करने के लिए एक तंत्र के रूप में प्रयोगशाला अध्ययन।"

उदाहरण लाइब्रेरियन का लक्षण वर्णन इस संबंध में अलग होगा, क्योंकि व्यवसाय अलग है और विद्वानों का काम निश्चित रूप से विभिन्न विषयों पर लिखा गया है। यह किसी अन्य विशेषज्ञता पर भी लागू होता है। मंत्रालय को भेजी जाने वाली विशेषताओं के अगले मद में पुरस्कार, प्रोत्साहन और प्राप्त उपाधियों पर डेटा शामिल हैं।

वे संभवतः सभी व्यक्तिगत फ़ाइल और कार्य पुस्तक की सामग्रियों में सूचीबद्ध हैं, जिन्हें ध्यान से, तिथि तक, उचित कॉलम में स्थानांतरित किया जाना चाहिए: शिक्षक-पद्धतिविज्ञानी, उच्चतम श्रेणी, प्रमाण पत्र, आभार, डिप्लोमा और इस तरह से सम्मानित किया गया। प्रत्येक पुरस्कार के लिए, स्पष्टीकरण दिया जाना चाहिए - यह किस गुण के लिए प्राप्त किया गया था।

व्यक्तिगत डेटा

वैवाहिक स्थिति से संबंधित कॉलम में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए: विवाहित, चार बच्चे हैं। निम्नलिखित एक मुक्त पाठ है। वह तारीख जब इवानोव पेट्र सिडोरोविच ने स्कूल में काम करना शुरू किया (संख्या को इंगित करें), इस समय उन्होंने खुद को एक इनोवेटर शिक्षक साबित किया, सक्रिय रूप से वैज्ञानिक और कार्यप्रणाली गतिविधियों का संचालन किया, अपने शैक्षणिक कौशल में सुधार किया, इस विषय के लिए स्कूली बच्चों के महान प्रेम का आनंद लिया, जिसे वे जागृत करने में कामयाब रहे। उन्होंने विकास संबंधी अक्षमताओं वाले बच्चों को सटीक विज्ञान पढ़ाने के मुद्दों को हल करने, लगातार व्यक्तिगत कार्यक्रम बनाने, शिक्षण और कार्यप्रणाली में सुधार लाने के लिए बहुत समय समर्पित किया।

उसके घटनाक्रम तब और वहां प्रकाशित हुए (इलेक्ट्रॉनिक और मुद्रित संस्करण इंगित करें)। वह अपने ज्ञान और शैक्षणिक कौशल को पद्धतिगत और शैक्षणिक परिषदों, शैक्षणिक सम्मेलनों में आसानी से साझा करता है। पेट्र सिडरोविच और अन्य शिक्षकों की जवाबदेही के लिए धन्यवाद, सबक सामग्री के अच्छे आत्मसात के साथ उचित स्तर पर हैं। वह माता-पिता के साथ बहुत काम करता है, सभी सामाजिक और मानवीय समस्याओं को हल करने में मदद करता है जो बच्चे के ज्ञान के रास्ते में खड़े होते हैं।

उत्पादन

इवानोव प्योत्र सिदोरोविच को अपने सहयोगियों, विद्यार्थियों के प्यार और उनके माता-पिता का बहुत सम्मान प्राप्त है। यही कारण है कि स्कूल स्टाफ पी.एस. इवानोव की सिफारिश करता है। शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय से योग्यता प्रमाणपत्र के साथ सम्मानित किया जाएगा। अगला - हस्ताक्षर और मुहरें। पेट्र सिडरोविच इवानोव द्वारा एक अच्छी तरह से योग्य पुरस्कार की सफल प्राप्ति की कुंजी सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए एक अच्छी तरह से लिखित विवरण होगा।

एक स्कूल मेडिकल सेंटर में काम करने वाली नर्स का उदाहरण केवल व्यावसायिक गतिविधि से संबंधित कुछ बिंदुओं की सामग्री में भौतिकी शिक्षक के उदाहरण से अलग होगा। यही बात शिक्षा प्रणाली के किसी भी कर्मचारी पर लागू होती है।

अन्य पेशे

लगभग उसी तरह से, ड्राइवर का प्रोफाइल सम्मान प्रमाण पत्र देने के लिए संकलित किया जाता है। उदाहरण में पद्धति संबंधी कार्यों के डेटा शामिल नहीं होंगे, क्योंकि यह स्कूल बस चालक की चिंता नहीं करता है। इसके बजाय, आपको उसके पेशेवर कौशल की विश्वसनीयता, नए तकनीकी ज्ञान में महारत हासिल करने की इच्छा, बच्चों के साथ संवाद करने की क्षमता आदि को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है।

शिक्षा प्रणाली में, मानद डिप्लोमा प्रदान करने के लिए कोई भी विशेषता व्यावहारिक रूप से किसी भी चीज़ में भिन्न नहीं होगी। उदाहरण: शहर के शिक्षा बोर्ड में कहीं कार्यरत एक एकाउंटेंट। उसी तरह, यह व्यक्ति शैक्षिक और शैक्षिक प्रक्रिया से बहुत दूर है, पद्धतिगत विकास नहीं लिखता है। इस कॉलम में विफलता-रहित कार्य और विशिष्ट व्यावसायिक उपलब्धियों का संकेत होना चाहिए।

आंतरिक विशेषता

ऐसी विशेषताओं का उद्देश्य कर्मचारियों को एक उद्यम या संगठन के भीतर पुरस्कृत करना है, जिसे कार्य पुस्तक के रिकॉर्ड में प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए। कर्मचारी, जिसे यह पुरस्कार देने के लिए प्रस्तुत करने का निर्णय लिया गया था, ने अपने कैरियर के दौरान पहले ही दृश्य सफलता प्राप्त कर ली है, जो कि सभी विवरणों में विशेषता दर्शाती है।

सबसे पहले, उन व्यक्तिगत गुणों को जो कर्मचारी को निर्धारित लक्ष्य की ओर जाने में मदद करते हैं, इंगित किए जाते हैं, फिर जिन व्यावसायिक उपलब्धियों को मानद डिप्लोमा के साथ सम्मानित किया जाना तय किया गया था, वे तारीखों द्वारा सूचीबद्ध हैं। पुरस्कार पर निर्णय संस्था या उद्यम के निदेशक या प्रमुख द्वारा किया जाता है। यदि उद्यम छोटा है तो वह स्वयं एक विवरण संकलित करता है। यदि संस्थान में एक कार्मिक विभाग है, तो यह विशेषज्ञों को सौंपा जाता है। आंतरिक उपयोग के लिए एक विशेषता खींचने के लिए कोई सख्त नियम नहीं हैं, यहां एक हस्तलिखित दस्तावेज भी काफी मान्य है।

न्यायशास्त्र में

एक मानद डिप्लोमा के साथ एक वकील को पुरस्कृत करने की विशेषता भी दृढ़ता से स्थापित रूप नहीं है। संकलन का एक उदाहरण ऊपर सुझाए गए लोगों से एक आधार के रूप में लिया जा सकता है। स्वाभाविक रूप से, यह संस्था के बाहर प्रदान किए गए पुरस्कार दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है - मंत्रालय को या इससे भी उच्चतर, उनके लिए यह प्रपत्र अपरिवर्तनीय है। और एक आंतरिक विशेषता के लिए, श्रम कर्तव्यों के बारे में संक्षेप में बात करना महत्वपूर्ण है, उद्यम में कानूनी समस्याओं को सुलझाने में इस विशेषज्ञ की क्षमता के बारे में, अगर वे हुए तो अदालत की कार्यवाही में उनकी भूमिका।

इस कंपनी के प्रमुख विवरण पर हस्ताक्षर करते हैं, फिर इसे एक गोल मुहर के साथ प्रमाणित किया जाता है। दस्तावेज़ का नाम, अर्थात्, "विशेषता" शब्द को ए 4 शीट के शीर्ष केंद्र पर रखा गया है। पहला पैराग्राफ अक्सर एक वकील के व्यक्तिगत डेटा को उसी तरह से पेश करता है जैसे कि यह एक भौतिकी शिक्षक के लिए विवरण में लिखा गया है: नाम, संरक्षक, उपनाम, जन्म तिथि, शिक्षा, श्रम गतिविधि के बारे में जानकारी। इसके अलावा - पुरस्कार, सफलता की सूची और व्यक्तिगत गुणों के कारणों के बारे में एक विशिष्ट सामग्री।

विवरण

शब्दों को एक आधिकारिक दस्तावेज़ में संक्षिप्त नहीं किया जा सकता है। पुरस्कार के लिए प्रस्तुत कर्मचारी के व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों का वर्णन करने से पहले व्यक्तिगत डेटा को हमेशा इंगित किया जाता है। व्यक्तिगत डेटा के बाद, आपको अध्ययन के विशिष्ट स्थान और ले जाने वाले उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को इंगित करना चाहिए - तारीखों के साथ, यदि कोई हो। उद्यम में स्थिति के अनुसार कर्मचारी की गतिविधि की विशेषता है।

वरिष्ठता पर जानकारी में, जहां कर्मचारियों को कर्मचारी के प्रवेश की तारीख को इंगित किया जाना चाहिए, पदोन्नति को नोट किया जाता है, नौकरी में बदलाव सूचीबद्ध होते हैं, इस उद्यम में न केवल गतिविधि को कवर करना आवश्यक है, बल्कि सब कुछ, अगर यह अन्य जगहों पर था। कर्मचारी की सेवा और उपलब्धियों में नवीनतम आंदोलनों विशेषताओं में प्रमुख हैं, लेकिन यह पूरे कैरियर को यथासंभव पूरी तरह से प्रतिबिंबित करना चाहिए।

व्यावसायिक गुण

इस दस्तावेज़ का मुख्य भाग किसी दिए गए कर्मचारी के व्यावसायिकता और व्यावसायिक गुणों का आकलन है। कौशल का स्तर, सैद्धांतिक ज्ञान का अनुप्रयोग, एक टीम में संबंधों का निर्माण, टीम वर्क, प्रतिबद्धता और कर्मचारी की अन्य क्षमताएं - यह सब विवरण में स्पष्ट रूप से सकारात्मक होना चाहिए।

व्यावसायिक गुणों के अलावा, व्यक्तिगत लोगों पर ध्यान देना आवश्यक है: एक व्यक्ति को टीम के साथ कितना अच्छा लगता है, संघर्ष के दौरान उनके तनाव प्रतिरोध, आत्म-नियंत्रण का स्तर क्या है। आप उनकी जवाबदेही, नैतिक गुणों और आपसी सहायता की इच्छा के बारे में लिख सकते हैं, जो सभी पुरस्कारों की सूची बनाते हैं।

ऑफिस के काम में अंतर

इस प्रकार का प्रतिनिधित्व, प्रोत्साहन की विशेषता के रूप में, व्यापक है और कर्मियों के लिए बड़ी संख्या में सरकारी एजेंसियों और बड़े संगठनों के प्रबंधन रिकॉर्ड में प्रदान किया जाता है। इसलिए, इस तरह का एक दस्तावेज हमेशा किसी भी तरह से खरोंच से पूरी तरह संकलित नहीं होता है। कार्यालय के काम के लिए निर्देश हैं, और प्रत्येक कंपनी में उनके पास अपना, दूसरों से अलग, रूप, किसी विशेष संगठन के सभी स्थानीय नियमों की तरह है।

कुछ संस्थानों में, एक पुरस्कार के लिए इस तरह की प्रस्तुति तैयार करना बहुत लंबी यात्रा है, जिसमें याचना पत्र लिखना, पुरस्कार पत्र भरना और बहुत कुछ शामिल है। ऐसा भी होता है कि प्रोत्साहन प्रणाली तत्काल पर्यवेक्षकों द्वारा तैयार किए गए विचारों के समन्वय के लिए प्रदान करती है। उन्हें कर्मियों की सेवाओं, और विभिन्न समितियों और आयोगों द्वारा माना जाता है, जिसके बाद महानिदेशक सम्मान के प्रमाण पत्र के साथ पुरस्कार के लिए कर्मचारी की प्रस्तुति का समर्थन करते हैं।

किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने की विशेषताएं

पेशेवर और श्रम क्षेत्र में प्रोत्साहन में एक कर्मचारी को पुरस्कृत करने के लिए एक विशेषता के रूप में इस तरह के एक दस्तावेज की तैयारी शामिल है। यह काम के स्थान से काफी विशेषता नहीं है, जिसका उपयोग राज्य निकायों और संगठनों के लिए प्रस्तुति के लिए या स्थानांतरण के लिए किया जाता है। किसी कर्मचारी को पुरस्कार देने के लिए एक दस्तावेज तैयार करते समय, यह ध्यान में रखना आवश्यक है: पुरस्कार का स्तर (राज्य, नगरपालिका, विभागीय, संगठन से स्थानीय आदि), पुरस्कार देने के लिए दस्तावेजों की प्रस्तुति के लिए प्रासंगिक आवश्यकताओं की उपस्थिति या अनुपस्थिति।

चूंकि किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने के लिए विशेषताओं का एक सार्वभौमिक नमूना देना मुश्किल है, इसलिए पुरस्कार के विभिन्न स्तरों के अस्तित्व और व्यावसायिक गतिविधि में विभिन्न उपलब्धियों के लिए, नीचे दिए गए उदाहरण को एक विशिष्ट स्थिति के लिए अनुकूलित किया जा सकता है। और यदि आपके पास अतिरिक्त प्रश्न हैं, तो आप हमेशा हमारी वेबसाइट के ड्यूटी वकील से एक प्रश्न पूछ सकते हैं।

एक कर्मचारी को पुरस्कृत करने के लिए विशेषताओं का उदाहरण

विशेषता

cJSC के मुख्य पावर इंजीनियर "नोवोसिबिर्स्क मशीन-बिल्डिंग प्लांट"

Konstantin Anatolyevich Cherepov ने नोवोसिबिर्स्क मैटलर्जिकल प्लांट में 1984 में नोवोसिबिर्स्क तकनीकी विश्वविद्यालय से पॉवर सप्लाई, औद्योगिक ऊर्जा संकाय में डिग्री के साथ स्नातक करने के बाद अपना करियर शुरू किया और प्लांट के पॉवर ब्यूरो में एक इंजीनियर से इलेक्ट्रिकल माप समूह के प्रमुख तक पहुंचे। 2002 में ऊर्जा विभाग के प्रमुख के रूप में CJSC "नोवोसिबिर्स्क मशीन-बिल्डिंग प्लांट" में काम करने के लिए काम पर रखा, 2010 से वह CJSC के मुख्य बिजली अभियंता रहे हैं।

उद्यम में अपनी श्रम गतिविधि की अवधि के दौरान, कॉन्स्टेंटिन अनातोलियेविच चेरपोव ने खुद को एक योग्य विशेषज्ञ, उच्च पेशेवर, सक्रिय और अत्यधिक संगठनात्मक नेता के रूप में स्थापित किया है।

चेरेपोव कोन्स्टेंटिन अनातोलियेविच उद्योग में वैकल्पिक ऊर्जा स्रोतों की शुरूआत सहित गतिविधि के सौंपे गए क्षेत्र में कई तकनीकी नवाचारों के उद्यम में विकास और कार्यान्वयन के सर्जक हैं। इससे उत्पादन की लागत को कम करना संभव हो गया, जिसने कंपनी को विदेशी आपूर्तिकर्ताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति दी, राज्य और नगरपालिका खरीद में भाग लेने के लिए।

अपने करियर के वर्षों में, उन्हें बार-बार विशेष प्रशिक्षण "पावर सप्लाई" में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भेजा गया है, अपने पेशेवर और प्रबंधकीय स्तर को स्वतंत्र रूप से सुधारने का प्रयास करता है। उद्यम में काम करते हुए, उन्होंने मानव संसाधन में डिग्री के साथ दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त की। यह उच्च दक्षता, गैर-संघर्ष, तनाव प्रतिरोध द्वारा प्रतिष्ठित है। मुख्य पावर इंजीनियर के विभाग में, उनके नेतृत्व में, एक स्थिर टीम बनाई गई है, जिसमें वातावरण पहल और कड़ी मेहनत से प्रतिष्ठित है। व्यक्तिगत रूप से काम की परिस्थितियों की सुरक्षा पर नज़र रखता है।

अपने काम के दौरान, कोंस्टेंटिन अनातोलियेविच चेरपोव को विभागीय और नगरपालिका प्रमाणपत्रों द्वारा बार-बार प्रोत्साहित किया गया था, जिसमें नोवोसिबिर्स्क शहर के आर्थिक विकास विभाग द्वारा मेरिट का प्रमाण पत्र प्रदान किया गया था, सीजेएससी नोवोसिबिर्स्क मशीन-बिल्डिंग प्लांट के जनरल डायरेक्टर का धन्यवाद।

CJSC के जनरल डायरेक्टर "नोवोसिबिर्स्क मशीन-बिल्डिंग प्लांट"

किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने के लिए क्या विशेषता है

आइए एक आरक्षण तुरंत करें कि प्रश्न में दस्तावेज़ एक पुरस्कार के लिए एक प्रस्तुति नहीं है। यही है, वर्णन केवल प्रबंधन की लिखित स्थिति के साथ कर्मचारी को उसके व्यवसाय के विकास में पेशेवर योगदान के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता के बारे में बताता है। इसलिए, सूत्रीकरण के विवरण में शामिल करने के लिए - एक पुरस्कार या पसंद के योग्य। - व्यर्थ।

किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने की विशेषता एक मूल्यांकन दस्तावेज है। यह पेशेवर उपलब्धियों, कार्य गतिविधियों, व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करता है। दस्तावेज़ में नेताओं के लिए एक सुसंगत और स्थिर टीम, प्रबंधकीय और संगठनात्मक कौशल की उपस्थिति को प्रतिबिंबित करना महत्वपूर्ण है।

मूल्यांकन की प्रकृति के बावजूद, किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करने की विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है। यह उद्यम, संगठन के लिए कर्मचारी की योग्यता को प्रतिबिंबित करना चाहिए, जो पदोन्नति के लिए आधार हैं। दस्तावेज़ एक आधिकारिक व्यावसायिक शैली में लिखित रूप में तैयार किया गया है (इसमें कोई अशुद्धि, अस्पष्टता, सुधार, भाषण पुनरावृत्ति, आदि नहीं होना चाहिए)।

कर्मचारी इनाम के लिए संरचना संरचना

उपयोग में आसानी के लिए, हम पुरस्कृत करने के लिए विशेषताओं को भरने के लिए निम्नलिखित एल्गोरिथ्म प्रदान करते हैं:

नाम "विशेषता", पूरा नाम, जन्म का वर्ष, शिक्षा, स्थिति
सामान्य श्रम गतिविधि, उद्यम में कार्य अनुभव, सेवा में "आंदोलन" के बारे में जानकारी
व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों का आकलन, उद्यम और विभाग की गतिविधियों में योगदान, विशिष्ट गुण, परिणाम (उदाहरण), काम के विशिष्ट मात्रात्मक संकेतक
टीम वर्क और लीडरशिप रिश्ते
उपलब्ध पुरस्कार, प्रोत्साहन के बारे में जानकारी

दस्तावेज़ को उद्यम के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। यदि पुरस्कार एक स्थानीय चरित्र का तात्पर्य है, तो तत्काल पर्यवेक्षक। किसी कर्मचारी को पुरस्कार देने की विशेषता को संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

इंटर्नशिप अभ्यास के लक्षण (नमूना) इवान इवानोविच गोइको ने 2004 से 2011 की अवधि में जनरल मेडिसिन संकाय में मिंस्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी में अध्ययन किया। इंटर्न डॉक्टर इवान इवानोविच गोइको के लक्षण, 1986 में पैदा हुए। गोएको इवान इवानोविच ने 2004 से 2011 तक मेडिसिन संकाय में मिंस्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी में अध्ययन किया। 2011 में मिन्स्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी से सफलतापूर्वक स्नातक किया। को 1.08.2011 से 30.07.2012 की अवधि के लिए मिन्स्क सिटी अस्पताल नंबर 2 में विकिरण निदान विभाग में एक इंटर्न डॉक्टर के पद पर भर्ती कराया गया था। इंटर्नशिप के दौरान, उन्होंने चुने हुए विशेषता में व्यावहारिक कौशल में पूरी तरह से महारत हासिल की। विकिरण निदान पर सेमिनार और सम्मेलनों में भाग लिया। रोजमर्रा के काम में, उन्होंने नए ज्ञान और कौशल में महारत हासिल करने के लिए जिज्ञासा और दृढ़ता दिखाई।

एक डॉक्टर के नमूने पर लक्षण

एस्कुलेपियस के व्यक्तिगत गुणों का आकलन करें, जो कि डोनटोलॉजी और औद्योगिक नैतिकता के अपने पालन पर विशेष ध्यान दे रहा है। यहां आपको रोगियों के प्रति सतर्कता, सहकर्मियों के साथ संबंधों में सद्भाव, तनाव प्रतिरोध के स्तर, सामाजिकता के साथ-साथ स्वभाव की विशेषताएं, भावनात्मक-अस्थिर क्षेत्र और संघर्ष की डिग्री का संकेत देना चाहिए।

ध्यान

हर मनोवैज्ञानिक को मनोवैज्ञानिक राय लिखने के अभ्यास से निपटना होता है। जैसे, निष्कर्ष में एक सख्त प्रारूप नहीं है। यह महत्वपूर्ण है कि निष्कर्ष किसी व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक स्थिति की तस्वीर को निष्पक्ष रूप से दर्शाता है, और प्रत्येक विशेषज्ञ प्रस्तुति की शैली को स्वतंत्र रूप से चुन सकता है।

आपको चाहिये होगा
- मनोविज्ञानी के लिए पाठ्यपुस्तकें।

निर्देश 1 दो या तीन वाक्यों में रोगी की मुख्य शिकायतों का वर्णन करें। बातचीत की शुरुआत में उसकी मनोवैज्ञानिक स्थिति का आकलन करें।

एक नेत्र रोग विशेषज्ञ के लक्षण (नमूना, उदाहरण)

इवानोव सर्गेई निकोलायेविच ने 1976 में गोर्की राज्य चिकित्सा संस्थान, चिकित्सा संकाय से स्नातक किया। 1976 से 1977 क्षेत्रीय अस्पताल के प्रोफाइल विभाग के आधार पर विशेषता "नेत्र विज्ञान" में नैदानिक \u200b\u200bनिवास पूरा किया।
1977 से 1982 गोचनी क्षेत्र के सेचनोव सेंट्रल रीजनल हॉस्पिटल में एक क्षेत्रीय नेत्र रोग विशेषज्ञ के रूप में काम किया। यहाँ, 1978 के बाद से, वह जिले की आबादी की चिकित्सा देखभाल के लिए उप मुख्य चिकित्सक थे।
1982 से 1991 तक उन्होंने गोर्की क्षेत्रीय बाल अस्पताल के नेत्र विज्ञान विभाग में एक डॉक्टर के रूप में काम किया। 1991-2001 - इस चिकित्सा सुविधा के नेत्र विज्ञान विभाग के प्रमुख, गोर्की क्षेत्रीय स्वास्थ्य विभाग के नेत्र विज्ञान के प्रमुख स्वतंत्र विशेषज्ञ। 2001-2003 - नेत्र रोग केंद्र "विजन" के बाल रोग नेत्र विज्ञान के लिए उप मुख्य चिकित्सक। 2003-2011

मनोचिकित्सक का नमूना लक्षण वर्णन

अंत में, एक विशेष कर्मचारी के बारे में अपनी राय बताएं जो रोजगार की अवधि में विकसित हुआ है। शायद आप उसके गुणों का आकलन करेंगे, उसकी श्रम गतिविधि के परिणाम संलग्न करेंगे, उदाहरण के लिए, रिपोर्ट, दस्तावेज, प्रमाण पत्र की प्रतियां आदि। 5 उसके बाद, अपने हस्ताक्षर और समीक्षा की तारीख डालें। आधिकारिक मुहर के साथ जो लिखा गया है उसे प्रमाणित करना सुनिश्चित करें। कई प्रतियों में एक दस्तावेज़ बनाना उचित है - प्रमाणन या उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजते समय यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक अलग प्रतिलिपि कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ी हुई है।

नोट समीक्षा विवरण से अधिक व्यवसाय-जैसी प्रस्तुति शैली का सुझाव देती है। इसलिए, कर्मचारी की व्यावसायिक क्षमता और गतिविधियों को पूरी तरह से प्रकट करना आवश्यक है और पहले से ही अपने व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखें। अनुपात लगभग 4 से 1 होना चाहिए।

डॉक्टर की विशेषता का एक उदाहरण

जरूरी

विशेषताएँ इवानोव सर्गेई निकोलायेविच 1996 के बाद से उच्चतम योग्यता श्रेणी के साथ एक उच्च योग्यता वाले डॉक्टर हैं, जो 2000 के बाद से एक विशेषज्ञ प्रमाण पत्र हैं। उन्होंने नेत्र विज्ञान के विभिन्न वर्गों में बार-बार रिफ्रेशर पाठ्यक्रम, विषयगत पाठ्यक्रम पास किए हैं।

लगातार ज्ञान के स्तर में सुधार, चिकित्सा की उन्नत उपलब्धियों को व्यवहार में लाना। वे निज़नी नोवगोरोड में वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलनों, नेत्र विज्ञान समितियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं।

निज़नी नोवगोरोड मेडिकल अकादमी के डॉक्टरों के लिए पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में सिद्धांत और व्यवहार में कक्षाएं आयोजित करता है।

एक आंतरिक चिकित्सक के रूप में अभ्यास के लक्षण (नमूना)

विस्तार से और उदाहरणों के साथ निर्दिष्ट करें (विशिष्ट वाक्यांश, कार्यों का विवरण) इस या उस मामले में विषय का व्यवहार कैसे किया गया। इस भाग को शोध का एक सेट होना चाहिए, जिसे आपको विशिष्ट उदाहरणों के साथ चित्रित करना चाहिए।

यह हिस्सा सबसे सार्थक और स्वैच्छिक है। आपकी रिपोर्ट के इस हिस्से की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक इसकी निष्पक्षता है।

अपने शोध को सारांशित करें। कुछ प्रमुख विशेषताओं को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप जांच की जा रही व्यक्ति को दे सकते हैं। इस रेज़्यूमे में निदान नहीं होना चाहिए; एक मनोवैज्ञानिक निष्कर्ष की आवश्यकता नहीं है।

केवल कुछ बुनियादी शोध, जिनका उपयोग करके भविष्य में निदान करना संभव होगा। ध्यान दें प्रस्तुति की निष्पक्षता का निरीक्षण करें।
यह महत्वपूर्ण है कि मनोवैज्ञानिक निष्कर्ष जितना संभव हो उतना विश्वसनीय है और रोगी के प्रति आपकी व्यक्तिगत सहानुभूति या एंटीपैथी पर निर्भर नहीं करता है।

प्रति डॉक्टर नमूने की सेवा विशेषता

निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार चिकित्सक की व्यावसायिक क्षमता को योग्य बनाएं: कार्य अनुभव और व्यावसायिकता, विशेषता के भीतर कौशल और क्षमताओं का कब्ज़ा, आपातकालीन देखभाल की मूल बातें का ज्ञान, सीखने के लिए ग्रहणशीलता, खुद को शिक्षित करने की क्षमता, नियामक दस्तावेजों का ज्ञान, उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों सहित। 3 डॉक्टर के प्रदर्शन का वर्णन करें, उनकी गतिविधि पर ध्यान दें, आदेशों के निष्पादन की समयबद्धता, कार्य कुशलता, जिम्मेदारी, व्यक्तिगत समय की योजना बनाने की क्षमता और जबरदस्त परिस्थितियों में कार्य करें। 4 विशेषज्ञ के व्यावसायिक पहलुओं को संक्षेप में, अर्थात् अधीनस्थों और पैरामेडिकल कर्मियों को प्रबंधित करने की प्रतिभा, संघर्ष की स्थितियों को हल करने में कौशल, अपने विभाग के काम की योजना के पहलुओं का ज्ञान और क्लिनिक के अन्य विभागों और सेवाओं के साथ संबंधों को व्यवस्थित करना।

निवासी विशेषता उदाहरण

एक आंतरिक चिकित्सक के रूप में व्यवहार में लक्षण (नमूना) एक आंतरिक चिकित्सक इवान इवानोविच गोइको के लक्षण, 1986 में पैदा हुए। गोएको इवान इवानोविच ने 2004 से 2011 तक मेडिसिन संकाय में मिंस्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी में अध्ययन किया। 2011 में मिन्स्क स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी से सफलतापूर्वक स्नातक किया। को 1.08.2011 से 30.07.2012 की अवधि के लिए हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन "मिंस्क सिटी हॉस्पिटल नंबर 2" में विकिरण निदान विभाग में एक इंटर्न डॉक्टर के पद पर भर्ती कराया गया था।

रोजमर्रा के काम में, उन्होंने नए ज्ञान और कौशल में महारत हासिल करने के लिए जिज्ञासा और दृढ़ता दिखाई। जानता है कि कैसे सुनना और उपयोगी सलाह देना है। गोइको इवान इवानोविच ने खुद को एक सहानुभूतिशील, जागरूक और हमेशा मदद के लिए तैयार व्यक्ति के रूप में स्थापित किया है।

एक चिकित्सक चिकित्सक के नमूने के लक्षण

ग्रेजुएट के दस्तावेज 3 ग्रेजुएट की विशेषताएं 4 (नमूना) ग्रेजुएट के दस्तावेज 5 (नमूना) ग्रेजुएट की विशेषताएं 6 (नमूना) ग्रेजुएट की विशेषताएं 7 (नमूना) स्नातक की विशेषताओं का उदाहरण यूक्रेनी Zrazok विशेषताओं में विशेषताओं के नमूने ग्रेड 10 के एक छात्र की विशेषताओं (शिक्षा) एक स्नातक की विशेषताओं Zrazok वैज्ञानिकों की विशेषताओं का आवेदन 5 वीं कक्षा मनोविज्ञान - शैक्षणिक विशेषता 6 वीं कक्षा एक छात्र की मनोवैज्ञानिक-शैक्षणिक विशेषता, दाएं हाथ के व्यक्ति के लिए विद्वान मनोवैज्ञानिक शैक्षणिक विशेषता एक छात्र का एक संग्रहालय की मनोवैज्ञानिक शिक्षात्मक विशेषता पाठक गणित पाठक की विशेषताओं को देखें हम इस तथ्य पर आपका ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं कि अन्य प्रकार की विशेषताएं हैं।
मेडिसिन में पीएचडी की है। वह काम को पूरी लगन से करता है, उच्च पेशेवर स्तर पर करता है। वह हमेशा छोटे रोगियों, उनके माता-पिता के प्रति चौकस रहती है। जानता है कि कैसे सुनना है, उपयोगी सलाह दें। वह अपने काम में नवीनतम चिकित्सा तकनीकों का उपयोग करती है। उनके काम को सम्मान और सरकारी पुरस्कारों के कई प्रमाण पत्रों के साथ चिह्नित किया गया है। वह सार्वजनिक कार्य को अच्छे विश्वास में मानते हैं। वह बार-बार नगर परिषद के उपप्रधान के रूप में चुने गए। वर्तमान में, वह क्षेत्रीय परिषद के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहे हैं। विवाहित। एक प्यार करने वाली और देखभाल करने वाली माँ। वह दो बच्चों की परवरिश कर रहा है - एक बेटा, 1995 में पैदा हुआ और एक बेटी, 2000 में पैदा हुई। तमारा विक्टोरोवना एक हंसमुख, सहानुभूतिपूर्ण, जागरूक और हमेशा मदद करने के लिए तैयार रहती है। वह काम पर सहयोगियों के बीच महान अधिकार प्राप्त करता है, जनता के बीच सम्मान, Svatovo शहर के निवासियों, क्षेत्र।

एक चिकित्सक चिकित्सक उदाहरण के लक्षण

कर अधिकारियों ने इस तथ्य पर ध्यान दिया कि खोलने के लिए प्रक्रिया पर निर्देशों के पैरा 7.7। सभी समाचार सेवानिवृत्ति की पेंशन की नियुक्ति जब इजरायल में जा रहे हैं अक्टूबर में, एक रिश्तेदार जो छोड़ दिया है वह 55 वर्ष का है।

सभी समाचार अमीरों को कम कर का भुगतान करना चाहिए। शायद आपको इस सवाल का जवाब देने की कोशिश करनी चाहिए।

लेकिन पहले, थोड़ा सिद्धांत। निवासी नमूने के लिए सभी समाचार विवरण अब विशेषताओं को फिर से सिफारिश का पत्र कहा जाने लगा है। व्यावसायिक उपयोग में दस्तावेज़ प्रवाह में सिफारिश के पत्र के रूप में ऐसी चीज शामिल है। प्रत्येक को एक विशेषता के रूप में इस तरह की अवधारणा के साथ काम करना था। यदि आपको नौकरी करनी थी, या आप एक महत्वपूर्ण पद पाने के लिए भाग्यशाली थे। हम एक ऐसा फ़ॉर्म पेश करते हैं जो एक अच्छा दस्तावेज़ लिखने के लिए समय बचाने में मदद करेगा। एक नियम के रूप में, उन्होंने अपने पिछले काम के स्थान से प्रशंसापत्र के लिए कहा।
शाओतोवो शहर के निवासियों, या पड़ोसियों, शासकीय निकायों, काम के सहयोगियों से उनके व्यवहार के बारे में कोई शिकायत नहीं थी। आरटीएमओ (हस्ताक्षर) एस यू के प्रमुख के अनुरोध के स्थान पर प्रस्तुति के लिए विशेषता दी गई है। दारोग़ड के पाठ के चार भाग होते हैं: 1. उस व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा, जिस पर विशेषता जोड़ी जाती है (शीट के केंद्र में या दाईं ओर स्तंभ में)। 2।

गतिविधियों या अध्ययनों के बारे में जानकारी (वह किस वर्ष या अध्ययन करता है, कहां, काम करने के लिए दृष्टिकोण, अध्ययन, व्यावसायिकता का स्तर, शैक्षिक उपलब्धियों और महारत, या शैक्षिक सामग्री का कब्जा)। 3. व्यापार और नैतिक गुणों का आकलन: प्रोत्साहन (संग्रह) के बारे में जानकारी: टीम में रिश्ते।

4. निष्कर्ष: एक संकेत जहां विशेषता प्रस्तुत की जाती है। उदाहरण के लिए, नीचे हम नमूना विशेषताएँ प्रदान करते हैं।

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र के स्वास्थ्य मंत्रालय। 8.06.2000 से विशेषज्ञ प्रमाणपत्र, पुष्टि की गई। 11/9/2014 रूस के GBOU VPO निज़ामा एमएच। 37 वर्षों के लिए एक नेत्र रोग विशेषज्ञ के रूप में कार्य अनुभव। विशेषताएँ इवानोव सर्गेई निकोलायेविच 1996 के बाद से उच्चतम योग्यता श्रेणी के साथ एक उच्च योग्यता वाले डॉक्टर हैं, जो 2000 के बाद से एक विशेषज्ञ प्रमाण पत्र हैं। उन्होंने नेत्र विज्ञान के विभिन्न वर्गों में बार-बार रिफ्रेशर पाठ्यक्रम, विषयगत पाठ्यक्रम पास किए हैं। लगातार ज्ञान के स्तर में सुधार, चिकित्सा की उन्नत उपलब्धियों को व्यवहार में लाना। वे निज़नी नोवगोरोड में वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलनों, नेत्र विज्ञान समितियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं। निज़नी नोवगोरोड मेडिकल अकादमी के डॉक्टरों के लिए पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में सिद्धांत और व्यवहार में कक्षाएं आयोजित करता है।

डॉक्टरों की योग्यता श्रेणियां: विवरण और प्राप्त करने के लिए नियम

एक श्रेणी निर्दिष्ट करने के लिए एक डॉक्टर के लिए लक्षण

मुख्य भाग में निम्नलिखित बिंदु शामिल हैं:

विभाग में आकस्मिक उपचार के लक्षण;
नैदानिक \u200b\u200bउपायों को पूरा करने की संभावना;
विशेष रोगों के लिए संकेतित परिणामों के साथ किए गए चिकित्सा कार्य;
पिछले 3 वर्षों में मौतें और उनका विश्लेषण;
नवाचारों का कार्यान्वयन।

रिपोर्ट के निष्कर्ष में परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करना, संभावित समस्याओं और उनके समाधान के उदाहरणों, सुधार के अवसरों को इंगित करना शामिल है। यदि प्रकाशित सामग्री हैं, तो उनकी एक प्रति संलग्न है। पिछले कुछ वर्षों में प्रयुक्त साहित्य और अध्ययन की सूची इंगित की गई है।

पदोन्नति के लिए अंक प्रत्येक विशेषज्ञ को ऐसे अंक मिलते हैं जो योग्यता के बारे में निर्णय लेने में शामिल होते हैं।

एक डॉक्टर के नमूने पर लक्षण

उसकी अभिवृत्ति, थकान का विश्लेषण करें कि वह स्वयं अपने प्रदर्शन को क्या मूल्यांकन देता है। शायद रोगी अपने सामान्य स्वास्थ्य के बारे में शिकायत करेगा। यह सब आपके निष्कर्ष के पहले पैराग्राफ में दर्ज होना चाहिए।

2 रिपोर्ट का दूसरा भाग यह वर्णन करने के लिए समर्पित करें कि परीक्षा के दौरान रोगी ने उन कार्यों का कैसे सामना किया जो आपने उसे दिया था। क्या वह जल्दी से उन्हें पूरा करता है, क्या उसे ऐसा करने के लिए प्रयास करने की आवश्यकता है? क्या वह असाइनमेंट पूरा करने में रुचि रखते थे? क्या रोगी स्वयं अपने काम के प्रति आलोचनात्मक हो सकता है? उसका आकलन कितना पर्याप्त है? निष्कर्ष का यह हिस्सा स्वैच्छिक नहीं होना चाहिए। तीन से पांच वाक्य। 3 रोगी की स्थिति की नैदानिक \u200b\u200bतस्वीर के बारे में विस्तार से बताएं।
अपने काम में आने वाली तकनीकों को सूचीबद्ध करें। विशेष रूप से और विस्तार से उन परिणामों का वर्णन करें जिन पर आप पहुंचे हैं।

एक नेत्र रोग विशेषज्ञ के लक्षण (नमूना, उदाहरण)

आपकी रिपोर्ट के इस हिस्से की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक इसकी निष्पक्षता है। 4 अपने शोध को सारांशित करें। कुछ प्रमुख विशेषताओं को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप जांच की जा रही व्यक्ति को दे सकते हैं। इस रेज़्यूमे में निदान नहीं होना चाहिए; एक मनोवैज्ञानिक निष्कर्ष की आवश्यकता नहीं है।

केवल कुछ बुनियादी शोध, जिनका उपयोग करके भविष्य में निदान करना संभव होगा। ध्यान दें प्रस्तुति की निष्पक्षता का निरीक्षण करें। यह महत्वपूर्ण है कि मनोवैज्ञानिक निष्कर्ष जितना संभव हो उतना विश्वसनीय है और रोगी के प्रति आपकी व्यक्तिगत सहानुभूति या एंटीपैथी पर निर्भर नहीं करता है।

एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर के लक्षण - नमूना

जरूरी

सचिव बैठक की तारीख के विशेषज्ञ को सूचित करता है, जिसमें साक्षात्कार और परीक्षण शामिल हैं। 70% से अधिक सही उत्तर हमें परीक्षा पास करने पर विचार करने की अनुमति देते हैं। साक्षात्कार व्यक्ति द्वारा सिद्धांत और व्यवहार के अनुसार प्रमाणित होने पर सवाल उठाकर किया जाता है, जिसका ज्ञान आवश्यक योग्यता के अनुरूप होना चाहिए।

ध्यान

बैठक प्रोटोकॉल के निष्पादन के साथ होती है, जिस पर विशेषज्ञ समूह के सदस्यों और अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। अंतिम निर्णय योग्यता पत्रक में नोट किया गया है। विशेषज्ञ को एक वर्ष के बाद ही परीक्षा फिर से लेने का अधिकार प्राप्त होता है।

7 दिनों के भीतर, प्रमाणित व्यक्ति एक वर्ग को निर्दिष्ट करने के लिए वृद्धि, कमी या इनकार करने की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्राप्त करता है। चरम उपाय एक चिकित्सा संस्थान का प्रशासन आयोग को एक अनुरोध भेज सकता है ताकि चिकित्सक योग्यता से वंचित हो या अनुसूची से आगे उन्नत हो। इस मामले में, निर्णय को सही ठहराने के लिए दस्तावेज भेजे जाते हैं।

योग्यता की विशेषताएँ।

यदि डेटा बाद के लिए आवश्यकताओं से मेल नहीं खाता है, तो दस्तावेजों को अस्वीकार कर दिया जाता है (रसीद की तारीख से 2 सप्ताह के बाद नहीं)। समिति के सचिव परीक्षा की तिथि के लिए आवश्यक विशेषज्ञता के विशेषज्ञ समूह के अध्यक्ष से सहमत हैं। विशेषज्ञ समूह के सदस्य श्रेणी के आधार पर डॉक्टरों के सत्यापन कार्य पर विचार करते हैं, जिनमें से प्रत्येक के लिए एक समीक्षा जारी की गई है, जो निम्नलिखित प्रदर्शित करते हैं:

किसी विशेषज्ञ के व्यावहारिक कौशल का स्तर;
चिकित्सा क्षेत्र से संबंधित सामाजिक परियोजनाओं में भागीदारी;
प्रकाशित सामग्रियों की उपलब्धता;
अनुप्रमाणितों की स्व-शिक्षा;
घोषित श्रेणी के डॉक्टरों के लिए ज्ञान और कौशल का पत्राचार।

रिपोर्ट प्राप्त होने की तारीख से दो सप्ताह के भीतर परीक्षा होनी चाहिए। समीक्षा का परिणाम प्रमाणीकरण के संभावित परिणाम का एक संकेतक है।

मनोचिकित्सक का नमूना लक्षण वर्णन

उन्होंने 2005 में रूसी संघ के नेत्र रोग विशेषज्ञों की सातवीं कांग्रेस के काम में भाग लिया, जहां उन्होंने एक रिपोर्ट "डिस्बिनोक्यूलर एंबेलोपिया: एक प्रत्यक्ष और मैत्रीपूर्ण विधि द्वारा आवास के प्रशिक्षण के तरीके।" वह 11 लेखों और 2 आविष्कारों के लेखक हैं। मार्च 2008 में उन्होंने अपने पीएचडी थीसिस का विषय "बचपन में डिस्बिनेब्यूलर एम्बोलोपिया में आवास और उस पर प्लीओप्टिक उपचार के प्रभाव" का बचाव किया। अपने काम के दौरान, इवानोव एस एन ने खुद को एक उच्च योग्य नेता, बच्चों की नेत्र सेवा के आयोजक के रूप में दिखाया।

उत्कृष्ट पेशेवर ज्ञान के साथ एक अच्छा नेत्र सर्जन, विशेषता की सभी शाखाओं में उन्मुख। काम करना पसंद करता है, रोगियों के साथ व्यवहार करता है, सहकर्मियों के साथ अच्छे व्यापारिक संबंध बनाता है।

श्रेणी के आधार पर डॉक्टरों का प्रमाणीकरण

निर्देश 1 एक तीसरे व्यक्ति से मुक्त रूप में एक विशेषता लिखें, इसमें कई अर्थ बिंदुओं पर प्रकाश डाला गया है। पहले ब्लॉक में, अपना पूरा नाम इंगित करें। डॉक्टर, जन्म की तारीख और स्थिति, साथ ही शिक्षा प्राप्त और पहले से आयोजित पदों, अर्थात्, कर्मचारी की कार्य गतिविधियों के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करते हैं। दूसरे पैराग्राफ में, चिकित्सक के व्यक्तित्व लक्षणों को इंगित करें, तीसरे में - लक्षण वर्णन का उद्देश्य और उद्देश्य।

याद रखें कि सही शब्दावली का उपयोग वांछित प्रभाव बनाने में मदद करता है। इसलिए, ऐसे दस्तावेजों का मसौदा तैयार करते समय निम्नलिखित शब्दों का उपयोग न करें: "बुरा", "विफलता", "घबराहट", "गलती", "भयानक", "घृणा" और "समस्या"।

चिल्ड्रेन क्लिनिक में एक बाल रोग विशेषज्ञ के रूप में काम करता है। एक उच्च चिकित्सा शिक्षा है। मेडिसिन में पीएचडी की है। वह काम को पूरी लगन से करता है, उच्च पेशेवर स्तर पर करता है। वह हमेशा छोटे रोगियों, उनके माता-पिता के प्रति चौकस रहती है।

जानता है कि कैसे सुनना है, उपयोगी सलाह दें। वह अपने काम में नवीनतम चिकित्सा तकनीकों का उपयोग करती है। उनके काम को सम्मान और सरकारी पुरस्कारों के कई प्रमाण पत्रों के साथ चिह्नित किया गया है। वह सार्वजनिक कार्य को अच्छे विश्वास में मानते हैं। वह बार-बार नगर परिषद के उपप्रधान के रूप में चुने गए। वर्तमान में, वह क्षेत्रीय परिषद के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहे हैं। विवाहित। एक प्यार करने वाली और देखभाल करने वाली माँ। वह दो बच्चों की परवरिश कर रहा है - एक बेटा, 1995 में पैदा हुआ और एक बेटी, 2000 में पैदा हुई। तमारा विक्टोरोवना एक हंसमुख, सहानुभूतिपूर्ण, जागरूक और हमेशा मदद करने के लिए तैयार रहती है।

वह काम पर सहयोगियों के बीच महान अधिकार प्राप्त करता है, जनता के बीच सम्मान, Svatovo शहर के निवासियों, क्षेत्र। शाओतोवो शहर के निवासियों, या पड़ोसियों, शासकीय निकायों, काम के सहयोगियों से उनके व्यवहार के बारे में कोई शिकायत नहीं थी। आरटीएमओ (हस्ताक्षर) एस यू के प्रमुख के अनुरोध के स्थान पर प्रस्तुति के लिए विशेषता दी गई है। दारोग़ड के पाठ के चार भाग होते हैं: 1. उस व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा, जिस पर विशेषता जोड़ी जाती है (शीट के केंद्र में या दाईं ओर स्तंभ में)। 2. गतिविधियों या अध्ययनों के बारे में जानकारी (वह किस वर्ष काम करता है या अध्ययन करता है, कहां, काम करने के लिए रवैया, अध्ययन, व्यावसायिकता का स्तर, शैक्षिक उपलब्धियों और महारत, या शैक्षिक सामग्री का कब्जा)। 3. व्यापार और नैतिक गुणों का आकलन: प्रोत्साहन (संग्रह) के बारे में जानकारी: टीम में रिश्ते। 4. निष्कर्ष: एक संकेत जहां विशेषता प्रस्तुत की जाती है। उदाहरण के लिए, नीचे हम नमूना विशेषताएँ प्रदान करते हैं।

कजाकिस्तान गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय की विशेषताएं - प्रस्तुति

शिक्षा जारी रखने वाले छात्र के वयस्क बच्चे के लिए गुजारा भत्ता की वसूली

अपार्टमेंट का स्वामित्व देने के लिए दावे का विवरण
समाचार लोड हो रहा है ... यूक्रेन में गुजारा भत्ता क्या गुजारा भत्ता है, इसे कैसे भुगतान किया जाता है और कैसे वसूला जाता है गुजारा भत्ता न देने की जिम्मेदारी क्या है।

उत्तराधिकार के विवादों से संबंधित मुकदमों के उदाहरण। आवासीय परिसर के बारे में नागरिक मुकदमों के अधिक अपार्टमेंट और किरायेदारों को पढ़ें। आवास कानून में आवास के उपयोग का कार्यकाल होता है।
यहां कई विवाद और असहमति हैं। कानून एक निजी और सार्वजनिक अपार्टमेंट के बीच अंतर को परिभाषित करता है।

एक नेत्र रोग विशेषज्ञ के लक्षण (नमूना, उदाहरण)

कृपया मुझे बताएं कि क्या मेरे पति का अधिकार है (नागरिक ... रूसी संघ में लिथुआनियाई दस्तावेजों की सभी समाचार मान्यताएं नमस्ते! कृपया मुझे बताएं, मेरे पास दो नागरिकताएं हैं ... - यूक्रेन के सभी कार्यवाहक राष्ट्रपति ऑलेक्ज़ेंडर तुर्चिनोव ने कानून संख्या 1223-VII पर हस्ताक्षर किए "व्यक्तियों के अधिकारों की बहाली पर," जातीय आधार पर निर्वासित "...

सभी समाचार यहां एक उदाहरण है जो एक संतोषजनक दस्तावेज को प्रिंट करने के लिए समय की बचत करेगा यदि अवधि नौकरी के लिए आवेदन करने, या एक वैकल्पिक कार्यालय लेने के लिए आई थी। कई को एक विशेषता के रूप में अवधारणा से निपटना पड़ा है। समाजवादी अतीत में, गारंटी पत्र को एक जारी किए गए विशेषता द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था।

ध्यान

अधिक से अधिक बार, सिफारिश के पत्र की पुरानी अवधारणा व्यावसायिक उपयोग में आ गई है। विशेषताओं को प्राप्त करने के लिए एक अंतर है, दूसरा बनाने के लिए। आपको हमेशा एक कर्मचारी के पास एक विशेषता के साथ जाना पड़ता था।

मनोचिकित्सक का नमूना लक्षण वर्णन

फोरेंसिक जांच
नमूना निर्णय
सामाजिक सुरक्षा
विक्रय संविदा
परिवहन समझौते
विधायी समीक्षा
अयोग्यता लाभ
दिग्गजों के लिए लाभ
सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ
बच्चों वाले परिवारों के लिए लाभ
सीमा शुल्क निर्णयों के खिलाफ अपील
नागरिकता के मुद्दे
नमूना पत्र
प्रश्नावली भरने के नमूने
अन्य दस्तावेजों को भरने वाला नमूना
स्कूल के आवेदन
कानूनी खबर
कानूनी खबर 2 तिमाही 2014
लेखापाल का समाचार दूसरी तिमाही 2014
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दिलचस्प सवाल
रूसी कानून पर सवाल और जवाब
सवालों पर जवाब
प्रश्नों के उत्तर २
प्रश्नों के उत्तर ३
प्रश्नों के उत्तर ४

निष्कासन पर रूसी संघ में प्रवेश मैं रूसी संघ का नागरिक हूं।

एक डॉक्टर के नमूने पर लक्षण

उन्होंने 2005 में रूसी संघ के नेत्र रोग विशेषज्ञों की सातवीं कांग्रेस के काम में भाग लिया, जहां उन्होंने एक रिपोर्ट "डिस्बिनोक्यूलर एंबेलोपिया: एक प्रत्यक्ष और मैत्रीपूर्ण विधि से प्रशिक्षण के तरीकों के तरीके।" वह 11 लेखों और 2 आविष्कारों के लेखक हैं। मार्च 2008 में उन्होंने अपने पीएचडी थीसिस का बचाव इस विषय पर किया था कि "बचपन में डिस्बिनेब्यूलर एम्बीलोपिया में आवास और उस पर प्लीओप्टिक उपचार का प्रभाव।" अपने काम के दौरान, इवानोव एस एन ने खुद को एक उच्च योग्य नेता, बच्चों की नेत्र सेवा के आयोजक के रूप में दिखाया।
उत्कृष्ट पेशेवर ज्ञान के साथ एक अच्छा नेत्र सर्जन, विशेषता की सभी शाखाओं में उन्मुख। काम करना पसंद करता है, रोगियों के साथ व्यवहार करता है, सहकर्मियों के साथ अच्छे व्यापारिक संबंध बनाता है।

डॉक्टर की विशेषता का प्रतिनिधित्व करते हैं

सहायक सलाह विभिन्न विशेषज्ञों के कार्यों में मनोवैज्ञानिक राय लिखने के तरीके जानें। यह आपको मनोवैज्ञानिक राय लिखने और इस विषय पर अपने ज्ञान का विस्तार करने के लिए सबसे सटीक प्रारूप विकसित करने में मदद करेगा। किसी अन्य नौकरी, प्रमाणीकरण या उन्नत प्रशिक्षण, साथ ही अन्य मामलों में स्थानांतरित करते समय, कर्मचारी को अंतिम रोजगार के स्थान से वापस बुलाने की आवश्यकता होती है।

नियोक्ता स्वयं सूचना की प्रकृति पर निर्णय लेता है कि वे सकारात्मक होंगे या नकारात्मक। निर्देश 1 सबसे पहले, तय करें कि आप किस तरह की समीक्षा लिखेंगे। यदि आपने कर्मचारी और उसकी गतिविधियों को सकारात्मक रूप से चिह्नित करने का फैसला किया है, तो एक समान संदर्भ में लिखें, नकारात्मक रूप से - अलग-अलग कारण दें।

वर्तमान में, वह क्षेत्रीय परिषद के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहे हैं। विवाहित। एक प्यार करने वाली और देखभाल करने वाली माँ। वह दो बच्चों की परवरिश कर रहा है - एक बेटा, 1995 में पैदा हुआ और एक बेटी, 2000 में पैदा हुई। तमारा विक्टोरोवना एक हंसमुख, सहानुभूतिपूर्ण, जागरूक और हमेशा मदद करने के लिए तैयार रहती है।

गोइको इवान इवानोविच ने खुद को एक सहानुभूतिशील, जागरूक और हमेशा मदद के लिए तैयार व्यक्ति के रूप में स्थापित किया है। वह काम के दौरान सहकर्मियों के बीच काफी अधिकार रखता है। जब रोगियों और सहकर्मियों के साथ संवाद करते हैं, तो मनोचिकित्सा की मूल बातें देखी जाती हैं, टीम के सामाजिक जीवन में एक सक्रिय भाग लेता है।

जरूरी

वह अपने काम को लगन से करती है और इसे पेशेवर स्तर पर निभाती है। योजना के अनुसार, इंटर्नशिप पास करते हुए, उन्होंने बेस में अभ्यास किया: सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 2, सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 4, मिन्स्क टीबी डिस्पेंसरी, मिन्स्क ऑन्कोलॉजिकल डिस्पेंसरी, मिंस्क सिटी पॉलीक्लीनिक 3. सर्टिफिकेशन के लिए तैयार और बाद में रेडिएशन डायग्नोस्टिक्स डॉक्टर के रूप में स्वतंत्र कार्य।

इंटर्नशिप सुपरवाइजर ई.वी. एपिफानोवा एक डॉक्टर नागरिक लेश्च तामारा विक्टोरोवना की विशेषताओं का एक उदाहरण उसके जन्म के दिन से लुहास्क क्षेत्र के स्वेटोवो शहर में रह रहा है।

एक दंत चिकित्सक की विशेषता का प्रतिनिधित्व

विशेषज्ञ प्रमाणपत्र जारी किया गया (पंजीकरण संख्या А 2305585 दिनांक 23.10.2004); - 2004 में - "फेडरल सेंटर ऑफ सेनेटरी एंड एपिडेमियोलॉजिकल सुपरिजन के लिए रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के प्रशिक्षण केंद्र में" संगठन और प्रयोगशाला में सूक्ष्मजीवविज्ञानी परीक्षणों (अनुसंधान) और प्रयोगशाला में गुणवत्ता प्रणाली के आंतरिक नियंत्रण के विषय पर। 22.10.2004 को एक विशेषज्ञ प्रमाणपत्र जारी किया गया था। 01.01.2010 तक किसी भी अवधि के लिए GSEN.1.032.1996। 2009 के बाद से उच्चतम योग्यता श्रेणी के डॉक्टर। अपने काम के दौरान, यकोवलेवा टी.वी., पर्यावरणीय वस्तुओं के अध्ययन के तरीकों में महारत हासिल करते हैं: खाद्य उत्पाद, पानी (पीने, पानी की आपूर्ति करने वाले स्रोत, सीवेज, स्विमिंग पूल), दवाइयां, हवा, धुलाई, मिट्टी, इत्र और कॉस्मेटिक उत्पाद, सूखी गर्मी की दक्षता की निगरानी करना और भाप नसबंदी उपकरण।