Detaļu un detaļu defektu noteikšanas metodes. Subjektīvās un objektīvās diagnostikas metodes Elektrisko potenciālu sensori ir
L-6. Defektu noteikšanas metodes. Defektu noteikšana, izmantojot magnētisko metodi.
Mehānismu un iekārtu stāvokļa novērtēšanas metodes
Defektu veidi un to tehniskā diagnostika
Defekts katra atsevišķa objekta neatbilstība noteiktajām prasībām.
Defekti atšķiras atkarībā no
Izmēri;
Atrašanās vieta;
Pēc būtības;
Izcelsme.
Procesa laikā var veidoties defekti
kausējumi un lējumi (čaumalas, poras, irdenums, ieslēgumi utt.);
Spiediena apstrāde (ārējās un iekšējās plaisas, defekti, atslāņošanās, saulrieti utt.);
Ķīmiskā un ķīmiski termiskā apstrāde (rupji graudainas struktūras zonas, pārkaršana, izdegšana, termiskās plaisas, nevienmērīgs termiskā slāņa biezums u.c.);
Mehāniskā apstrāde (slīpēšanas plaisas, neatbilstība izmēriem, riski utt.);
Metināšana (iekļūšanas trūkums, izdedžu ieslēgumi, gāzes poras utt.)
Defekta lielums vai mērogs– detaļu un to virsmu faktisko izmēru un (vai) formas novirzes no nominālvērtībām kvantitatīvais raksturojums.
Diagnoze– tehniskā stāvokļa noteikšana, izmantojot netiešos parametrus un raksturlielumus.
Tehniskā diagnostika– zināšanu nozare, kas pēta diagnostikas objektu tehnisko stāvokli un tehnisko nosacījumu izpausmes, izstrādājot metodes un līdzekļus to atklāšanai un tehnisko sistēmu defektu lokalizācijai, kā arī diagnostikas sistēmu organizācijas un lietošanas principus.
Diagnostikas uzdevums ir mašīnas kopumā vai tās sastāvdaļu profilaktiska pārbaude, galvenokārt bez demontāžas; mehānismu tehniskā stāvokļa noteikšanu, to darbības pārbaudi, operatīvu bojājumu konstatēšanu; iespējamo noviržu noteikšana un prognozēšana darbības režīmos; sākotnējo datu vākšana, lai prognozētu komponentu atlikušo kalpošanas laiku un uzticamību.
Ir subjektīvi un objektīvi kļūmju un darbības traucējumu meklējumi.
Subjektīvā meklēšana ir kvalitatīvs novērtējums, kas balstīts uz izpildītāja pieredzi un prasmēm.
Objektīva metode ir kvantitatīvu aprēķinu noteikšana, pamatojoties uz instrumentiem, stendiem un īpašiem instrumentiem.
Savukārt kontroles metodes var iedalīt
Tiešie – tiek izmantoti uzticami funkcionālie savienojumi starp kontrolētajiem un mērītajiem parametriem (vizuālās kontroles metodes);
Netiešā – defektu noteikšana. Izmanto, lai atklātu slēptos iekšējos defektus, nesagraujot detaļas (nesagraujošā pārbaude).
Defekti galvenokārt ir vērsti uz kompresora daļu un to sastāvdaļu defektu identificēšanu.
Raksturīga defektu pazīme ir kļūdu noteikšanas informācijas saņemšana, pamatojoties uz nesagraujošu metožu izmantošanu noteiktu detaļu un mezglu stāvokļa parametru uzraudzībai. Plkst mezglu defekti noteikt sastāvdaļu daļu novirzes no noteiktā relatīvā stāvokļa. Plkst detalizēta defektu noteikšana noteikt detaļu atkārtotas izmantošanas iespēju un nepieciešamo remontdarbu veidu. Daļas ir sakārtotas šādās grupās:
daļas, kurām ir nodilums pielaides robežās un kuras ir piemērotas atkārtotai lietošanai bez remonta;
daļas ar nodilumu virs pieļaujamā līmeņa, bet piemērotas remontam;
daļas, kuru nodilums pārsniedz pieļaujamo robežu un nav piemērots remontam.
Galvenās metodes kompresora detaļu un mezglu defektu noteikšanai ir parādītas attēlā. vienpadsmit.
Vizuālā apskate (ārējā apskate) atklāj redzamas plaisas, lūzumus, līkumus, nobrāzumus, šķembas, saburzīšanos, koroziju un skrāpējumus uz detaļu virsmām.
Lai vizuāli uzraudzītu detaļu stāvokli bez izjaukšanas, tiek izmantoti instrumenti iekšējo virsmu kontrolei un defektu noteikšanai grūti sasniedzamās vietās - endoskopi un boreskopi.
Endoskopu darbības princips ir objekta pārbaude, izmantojot īpašu optisko sistēmu, kas pārraida attēlus ievērojamos attālumos (līdz vairākiem metriem).Šajā gadījumā endoskopa garuma attiecība pret tā šķērsgriezumu ir ievērojami lielāka par vienu. Pastāv lēcas, optiskās šķiedras un kombinētie endoskopi. Lai nodrošinātu vizuālu novērošanu, kompresora konstrukcijai jābūt ar atbilstošiem dobumiem, lūkām utt.
Izmantojot lēcu endoskopus, tiek konstatētas plaisas, skrāpējumi, korozijas plankumi, bedres un citi defekti, kuru izmērs ir 0,03-0,08 mm. Lēcu endoskopi parasti ir stingras struktūras, taču ir izveidotas ierīces (kuru ķermeņa daļas ir ar elastīgu apvalku), kas noliecas 5-10° robežās. Skata lauka diametrs 3-20 mm.
Elastīgi optiskās šķiedras endoskopi ļauj pārraidīt kontrolēta objekta attēlu pa izliektu kanālu. Šādas vadības shematiska diagramma ir parādīta attēlā. 12.
Tiek veikta pieskāriena pārbaude, lai noteiktu detaļu ģeometrisko parametru izmaiņas nodiluma dēļ, kā arī noteiktu berzes pāros iekļauto detaļu darbības režīma pārkāpumus.
Instrumentālās metodes detaļu nodiluma noteikšanai ir dotas tabulā. 8.
Ar mērīšanu Izmantojot mērinstrumentu, parasti tiek pabeigta detaļu vizuālā pārbaude. Mērījumi atļauj noteikt atsevišķu darba virsmu nodilumu, detaļu elementu novirzi no pareizās ģeometriskās formas gan gareniski (konusveida, mucas formas u.c.), un daļas piparu (ovāla, griezuma utt.) daļās. Mērot detaļas, izmantojiet standarta universālo mērinstrumentu (suportieri, mikrometri, mikrometru urbuma mērinstrumenti utt.).
Detaļu, piemēram, rotācijas ķermeņu, formas novirzi šķērsgriezumos nosaka, izmantojot apaļus mērinstrumentus (piemēram, 256., 289., 290. mod.). Veicot detaļu defektu noteikšanu specializētā remonta uzņēmumā, izmēru kontrolei tiek izmantotas vizuāli-optiskās ierīces (projektori), lineāro izmēru automātiskās kontroles ierīces u.c. Balonu defektu noteikšanai visbiežāk izmanto mērīšanas metodi. cilindru čaulas, virzuļi, virzuļu gredzeni, virzuļu stieņi un tapas, kloķvārpstas, rotori, galvenie un savienojošo stieņu gultņi, šķērsgalvas un paralēles.
Svēršanas metodi parasti izmanto, lai noteiktu nodiluma apjomu un detaļu nodiluma ātrumu, pētot kompresora kalpošanas laiku (dzīves pārbaudes).Šīs metodes izmantošanu ražošanas apstākļos apgrūtina nodiluma vietas nenoteiktības trūkums, kā arī stingras nodiluma atkarības trūkums, kas izpaužas, mainoties nodiluma virsmas izmēram, no nodiluma masas izmaiņām. daļa. Tāpēc ražošanas apstākļos metode tiek izmantota, lai kvalitatīvi novērtētu detaļas stāvokli defektu noteikšanas laikā.
Mākslīgās bāzes metode ļauj ar augstu precizitāti noteikt detaļas lokālo nodilumu. Metodes būtība: pirms ekspluatācijas uzsākšanas uz nodiluma virsmas izveido caurumus (13. att., a), vai kvadrātveida nospiedumus (13., 6. att.). Nospiedumus var iegūt, piemēram, nospiežot dimanta piramīdu. Caurumu un ievilkumu ģeometriskie parametri tiek mērīti pirms un pēc detaļas lietošanas.
Metodes trūkums ir nepieciešamība bojāt pētāmās virsmas, kas dažos gadījumos var izraisīt nodiluma modeļa izkropļojumus.
Profilēšana – profila grafiskais ieraksts.
Ar virsmas aktivācijas metodi pētāmā detaļas virsma (laukums, punkts) tiek pakļauta iepriekšējai apstarošanai ar alfa daļiņu plūsmu. Rezultātā mikrotilpumā veidojas radioaktīvo izotopu maisījums, kas izstaro gamma starojumu. Aktivizētajam tilpumam nolietojoties, starojuma aktivitāte samazinās, reģistrēts ar radiometrisko iekārtu (14. att.).
Detaļu defekti, kuru pamatā ir ģeometriskie raksturlielumi (nolietojums, deformācija, raupjums utt.), ir svarīga informācija par pārbaudāmo objektu tehnisko stāvokli. Tomēr Kalpošanas parametru novērtēšanai nepieciešama informācija arī par detaļu materiāla iekšējo stāvokli, kas nosaka to statisko un dinamisko izturību.
Galveno kompresora detaļu materiālu defektu noteikšanas metožu īsi raksturojumi ir sniegti tabulā. 9.
Hidropneimatiskās pārbaudes mērķis ir noteikt montāžas, metināšanas u.c. hermētiskumu, kā arī pārbaudīt pašu izstrādājumu izturību.
Veicot hidropneimatiskos testus, produkti tiek pakļauti augstam spiedienam un tiek turēti noteiktu laiku. Piemēram, kartera komplekta ar pārsegiem stiprību pārbauda ar hidraulisko spiedienu, parasti 3,5 MPa, ar turēšanas laiku zem spiediena 10 minūtes. Pārbaudes laikā personālam jāatrodas aiz necaurlaidīgas starpsienas. Pietuvoties izstrādājumam pārbaudei ir atļauts tikai pēc tam, kad testējamais karteris ir bijis zem spiediena. Ja, pārbaudot karteri zem šķidruma spiediena, tiek novērotas noplūdes, rasa, svīšana utt., tad karteris tiek noraidīts.
Pakāpeniski palieliniet spiedienu līdz 2,1-2,5 MPa. Karteri vismaz 5 minūtes tur zem spiediena. Tajā pašā laikā tiek kontrolēta gaisa burbuļu parādīšanās ūdenī.
Noplūdes vietās, kuras iezīmē testeris, parādās burbuļi.
Pēc testiem tiek rūpīgi pārbaudīts karteris un citas detaļas. Labas daļas ir ar zīmolu.
Kompresora detaļu defektu noteikšanas laikā veikto hidropneimatisko testu mērķi sakrīt ar līdzīgu testu mērķiem, kas tiek veikti, veicot kompresoru diagnostiku kopumā.
Korpusi, karteri, cilindri, cilindru čaulas, veidgabali, cauruļvadi utt. tiek pakļauti hidropneimatiskajai pārbaudei.
Kompresoru korpusi (PC karteri) darbības apstākļos ir zem ūdens un gāzes (gaisa vai aukstumaģenta tvaiku) spiediena, un to nepietiekama izturība var izraisīt negadījumu, un nepietiekams blīvums var izraisīt gāzes noplūdi..
Karteri stiprību pārbauda ar ūdeni zem spiediena un blīvumu ar gaisu zem spiediena.
Kartera komplekta ar vākiem stiprību pārbauda ar hidraulisko spiedienu, parasti 3,5 MPa, ar spiediena turēšanas laiku 10 minūtes. Pārbaudes laikā personālam jāatrodas aiz necaurlaidīgas starpsienas. Pietuvoties izstrādājumam pārbaudei ir atļauts tikai pēc tam, kad testējamais karteris ir bijis zem spiediena. Ja, pārbaudot karteri zem šķidruma spiediena, tiek novērotas noplūdes, rasa, svīšana utt., tad karteris tiek noraidīts.
Pēc tam, kad spiediens ir samazināts līdz nullei, ūdens no kartera tiek iztukšots.
Pārbaudot kartera noplūdes, tam tiek pievienota gaisa tīkla šļūtene, pēc kuras to ar pacēlāju nolaiž ūdens vannā. Ūdens slāņa biezums vannā virs iegremdētā kartera parasti ir 300-500
Pakāpeniski palieliniet spiedienu līdz 2,1-2,5 MPa. Karteri vismaz 5 minūtes tur zem spiediena. Tajā pašā laikā tiek kontrolēta gaisa burbuļu parādīšanās ūdenī.
Noplūdes vietās, kuras iezīmē testeris, parādās burbuļi.
Pēc testiem tiek rūpīgi pārbaudīts karteris un citas detaļas. Labas daļas ir ar zīmolu.
Vairākās rūpnīcās, pārbaudot karteru blīvumu, to ārējās virsmas pārklāj ar ziepju šķīdumu, kam pievieno dažus pilienus glicerīna, lai novērstu izžūšanu. Pārbaužu laikā tiek uzraudzīts arī burbuļu izskats.
Sagatavošanās freona kompresora detaļu hidropneimatiskajai pārbaudei tiek veikta īpaši rūpīgi. Detaļas notīra, izpūš ar sausu saspiestu gaisu Detaļas, kas saskaras ar freonu, tiek attaukotas, piemēram, tetrahlorogleklī vai šķīdinātā benzīnā (vaitspirtā). Stiprības un blīvuma testus veic zem ūdens, izmantojot sausu gaisu vai slāpekli.
Defektu noteikšana, izmantojot magnētisko metodi.Magnētisko daļiņu metode ir paredzēta virsmas pārtraukumu noteikšanai metālā (plaisas, saulrieti, ieslēgumi, atslāņošanās utt.), atklājot klaiņojošus magnētiskos laukus, kas rodas defektu tuvumā pēc testa objektu magnetizācijas.
Ar magnētiskām metodēm atklāj plaisas, virsmas plēves, matu līnijas un citus defektus tērauda un čuguna kompresoru daļās: kloķvārpstās, klaņi, stieņi utt.
Ar magnētisko daļiņu metodi Lai identificētu produktu pārtraukumus, kā indikatorus izmanto magnētiskos pulverus (luminiscējošos, krāsainos) vai magnētiskās suspensijas. Saskaņā ar GOST 21105-87 metodes augstākā jutība ir ierobežota ar defektiem, kuru atvēruma platums ir 10 mikroni un minimālais parastā defekta garums ir 0,5 mm.
Magnētisko daļiņu pārbaudes metode sastāv no šādām darbībām:
daļas sagatavošana pārbaudei,
daļas magnetizācija,
magnētiskā pulvera vai suspensijas uzklāšana detaļai,
daļas pārbaude,
kontroles rezultātu novērtējums
demagnetizācija.
Sagatavošanās pārbaudei ietver daļas virsmas tīrīšanu no rūsas, katlakmens un eļļas piesārņotājiem. Kontrolzonas tīrītās virsmas raupjumam jābūt ne vairāk kā 40 mikrometriem.
Izmantotie materiāli: mazgāšanas līdzekļi, šķīdinātāji (benzīns, petroleja, acetons), SD-1, AFT-1, matu sukas, sukas, smalks smilšpapīrs, skrāpji, vīles, kokvilnas lupatas bez plūksnām, baltas kontrastkrāsas ELYWCP-712 vai līdzīgas ( lieto, lai palielinātu kontrastu ar biezumu 5-10 mikrometri).
Ja detaļas virsma ir tumša un melnais magnētiskais pulveris ir grūti saskatāms, tad tas dažreiz tiek pārklāts ar plānu baltas krāsas kārtu (nitrotrolac).
Jutība un spēja atklāt defektus ir atkarīga no pareizas magnetizācijas metodes, virziena un veida izvēles.
Līdzstrāva ir visērtākā iekšējo defektu noteikšanai (attālumā no virsmas līdz 3 mm). Tomēr detaļas, kuru sieniņu biezums ir lielāks par 25 mm, nedrīkst magnetizēt ar līdzstrāvu, jo pēc pārbaudes tās nevar atmagnetizēt. Iekšējos defektus var noteikt, izmantojot maiņstrāvu (un impulsu) ja tā amplitūda tiek palielināta 1,5-2,5 reizes, salīdzinot ar strāvas amplitūdu, kas aprēķināta virsmas defektu noteikšanai. Magnetizācija tiek veikta dažādos veidos: izlaižot strāvu caur daļu vai stieni, kas iet caur daļas caurumu; izmantojot vairākus stieples pagriezienus, kas ieiet detaļas caurumā un pārklājot daļu no ārpuses ar daļu pagrieziena. Gareniskā magnetizācija visbiežāk tiek veikta, izmantojot solenoīdu un retāk elektromagnētu (pastāvīgos magnētus izmanto vēl retāk).
Defektu zonā krasi mainās magnētiskā izkliedētā lauka parametri. Spēka līnijas magnetizētajā daļā izliecas ap defektu kā šķērslis ar zemu magnētisko caurlaidību. Lai noteiktu defektu daļā, ir nepieciešams, lai defekts būtu perpendikulārs magnētiskā lauka virzienam. Detaļa ir jāpārbauda divos savstarpēji perpendikulāros virzienos.
Magnētisko pulveri gatavo no sausa, smalki samalta sarkanā svina vai no tīra dzelzs kaļķakmens, samaļ lodīšu dzirnavās un izsijā. Pulveris tiek uzklāts uz detaļas izsmidzinot (sausā magnētiskā pulvera metode) vai iegremdējot detaļu traukā ar pulveri, kā arī ar gaisa suspensijas metodi.
Tiek izmantotas ūdens, petrolejas un eļļas magnētiskās suspensijas.
Lai iegūtu 1 litru ūdens suspensijas, nelielā daudzumā silta ūdens atšķaida 15-20 g oleīna vai veļas ziepes.
ūdeni, tad pievieno 50-60 g magnētiskā pulvera un iegūto maisījumu kārtīgi samaļ javā. Pēc tam pievienojiet karstu ūdeni līdz 1 litram.
Eļļas suspensijas gatavo, pamatojoties, piemēram, uz PM eļļu vai transformatoru eļļu.
Magnētisko pulveru un suspensiju jutība tiek novērtēta, izmantojot MP-10 ierīci vai U-2498-78 instalāciju.
Magnētiskā suspensija tiek uzklāta uz detaļu iegremdējot vannā, apūdeņojot, kā arī ar aerosola metodi.Strūklas spiedienam jābūt vājam, lai pulveris netiktu nomazgāts no defektīvām vietām.
Inspektoram ir jāpārbauda daļa pēc tam, kad lielākā daļa suspensijas ir iztecējusi, kad pulvera nogulsnes paliek nemainīgas.
Detaļas tiek pārbaudītas vizuāli, bet šaubīgos gadījumos tiek izmantoti optiskie instrumenti, lai atšifrētu defektu būtību. Optisko līdzekļu palielinājums nedrīkst pārsniegt x10. Tiek izmantoti pārnēsājami un mobilie magnētisko defektu detektori.
Detaļu šķirošanu pēc pārbaudes rezultātiem veic pieredzējis inspektors. Viņa darba vietā jābūt defektu fotogrāfijām vai to defektogrammām (kopijām ar pulvera nogulsnēm, kas noņemtas no defektīvām vietām, izmantojot līmlenti), kā arī kontroles paraugiem ar minimālajiem nepieņemamo defektu izmēriem.
Pulvera nogulsnes uz matu līnijas izskatās kā taisnas vai nedaudz izliektas plānas līnijas. Pulvera nogulsnēšanās virs plaisām izskatās kā skaidras lauztas līnijas ar blīvu pulvera nogulsnēšanos. Pulvera ruļļi nosēdās zem ganāmpulki, ir skaidras un asas īsas līnijas, dažreiz izliektas, kas atrodas grupās (retāk viena). Ķēdes nodrošina skaidru pulvera nogulsnēšanos gludi izliektu līniju veidā. Poras un citi punktu defekti atklājas īsu pulvera strēmelīšu veidā, kuru virziens ir perpendikulārs magnetizācijas virzienam.
Magnētiskā pulvera metodes galvenais trūkums ir noraidīšanas iespēja pulvera nosēdumu dēļ uz tā sauktajiem viltus defektiem (magnētiskā neviendabīgums, vara sacietēšana).
Fluxgate metodi izmanto pusautomātiskai biezu sienu feromagnētisko izstrādājumu, piemēram, apvalku, uzmavu, korpusu virsmas kvalitātes un metināto savienojumu kontrolei defektu (daudzvirzienu plaisas, saplūšanas trūkums, dobumi utt.) klātbūtnei. virsmas un dziļumā līdz 5 mm. Radian-1M fluxgate instalācija ļauj atklāt defektus vismaz 0,15 mm dziļumā un 2 mm garumā.
Magnetogrāfisko defektu detektori ļauj reproducēt defektu lauku ierakstus magnētiskajā lentē. Magnetogrāfijas metodes galvenajam elementam - magnētiskajai lentei - ir divējāda loma: vispirms tā kalpo kā defekta indikators, bet pēc tam kļūst par sekundārā attēla magnētiskā lauka avotu, ko savukārt nolasa cits indikators. Magnetogrāfiskās pārbaudes metode sastāv no ierakstīšanas un nolasīšanas procesiem. Nodrošina stabilu defektu noteikšanu ar diametru līdz 2 mm dziļumā līdz 20 mm.
Lai arī kāds būtu atteikums pieņemt darbā, tas dažkārt izraisa pesimisma uzbrukumu pat intervijās pieredzējušu kandidātu vidū. Bet vai vienmēr ir nepieciešams lamāt sevi par pieļautajām kļūdām?
Vai jūs kādreiz esat atteikts, meklējot savu sapņu darbu?
"Kāpēc es tiku noraidīts?" – daži pretendenti mokās, pārejot atmiņā katru intervijas mirkli un katru frāzi CV. Šādas pārdomas, protams, ir noderīgas: jūs patiešām varat saprast, kas samulsināja vervētāju par jūsu kandidatūru. Bet tas ne vienmēr ir tikai par jums. Eksperti atzīst, ka atteikumam pieņemt darbā var būt daudz iemeslu un tie ne vienmēr ir saistīti ar kandidāta zemo profesionalitāti. Nav noslēpums, ka pretendenti tiek noraidīti, jo viņi ir pārāk labi.
Tātad, apskatīsim, kāpēc jūs varētu būt noraidīts. Iemeslu var būt ļoti daudz, tāpēc mēs tos sadalījām divās daļās – objektīvajā (jūs tiešām rīkojāties nepareizi, pieļāvāt kļūdas vai neesat piemērots nopietnu iemeslu dēļ) un subjektīvajos (jūs neesat pieņemts darbā noteiktu apstākļu dēļ uzņēmumā vai nav pilnīgi pareizi vervētāju vērtējumi).
Objektīvi iemesli
- 1Jūsu kandidatūra neatbilst vakances prasībām. Piemēram, sludinājumā rakstīts, ka nepieciešama augstākā tehniskā izglītība, bet tev tās nav vai tā vēl nav pabeigta. Vai arī viņi meklē speciālistu ar daudzu gadu pieredzi noteiktai vakancei, bet jums vēl nav bijis laika to iegūt. Šādus ierobežojumus var uzskatīt par diskrimināciju, taču visas prasības labāk noskaidrot pirms intervijas, lai sarunas laikā ar vervētāju nerastos pārpratumi.
- 2Kādu iemeslu dēļ CV pārāk izceļas no pūļa, un vervētājs atrod veidus, kā izcelties nepiemērotus. Piemēram, kandidāts daudz un ne vienmēr veiksmīgi joko savā CV (piemēram, viņš par sevi teica: "Es kaut ko mācījos un kaut kā"; "Es meklēju darbu kā Zirnekļcilvēks" utt.). Vai arī nez kāpēc atzīmēja informāciju par katru sava darba vietu dažādās krāsās – zilā, rozā, dzeltenā. Vai arī viņš pilnībā atteicās no lietišķā prezentācijas stila par labu kāda veida “radošam” stilam.
- 3 Intervijas laikā personāla vadītājs uzskatīja, ka kandidāta izskats neatbilst uzņēmuma korporatīvajai kultūrai. Piemēram, visi uz darbu velk lietišķos kostīmus, bet pretendente uzradās novalkātos džinsos. Vai arī ar pārāk spilgtu manikīru (pārāk īsos svārkos, ar masīviem auskariem, netīrām kurpēm utt.).
- 4Intervijas laikā kļuva skaidrs, ka kandidāts savā CV ir melojis vai pārāk uzsvēris savu pieredzi un izglītību. Bez komentāriem: Ar maldināšanu karjeru nevar izveidot.
- 5 Intervijas laikā pretendents nav pierādījis savu motivāciju un interesi par šo konkrēto darbu šajā uzņēmumā. Attieksme “pārliecini mani, un tad es par mazu naudu piekritīšu tavam garlaicīgajam darbam” vairumā gadījumu ir nepiemērota. Ja vakance nav interesanta, nesūtiet savu CV.
- 6 Intervijas laikā pieteikuma iesniedzējs uzdeva pārāk daudz jautājumu par atvaļinājumu un algu un pārāk maz jautājumu par pienākumiem un darba noteikumiem.
- 7Kandidāta analfabēta runa, it īpaši, ja viņš pretendē uz amatu, kurā paredzama pastāvīga komunikācija ar klientiem, partneriem u.c.
- 8Pieteikuma iesniedzēja nenoteiktība, saspringums vai, gluži pretēji, viņa pārmērīga vaļīgums un pašapziņa.
- 9 Intervijas laikā pieteikuma iesniedzējs kritiski izteicās par savu bijušo vadītāju, uzņēmumu un kolēģiem. Šāds kandidāts var tikt uzskatīts par konfliktējošu vai, vēl ļaunāk, skandalozu personu.
- 10Iesniedzējs izteica šaubas par personāla vadītāja kvalifikāciju. "Kā šī meitene var novērtēt mani, pieredzējušu speciālistu?" – vervētāji bieži sastopas ar šo amatu, īpaši gados vecāku kandidātu vidū. Atcerieties: darbā pieņemšanas vadītājs novērtē jūsu CV pamata piemērotību darbam un jūsu vispārējo atbilstību. Jūsu potenciālais vadītājs novērtēs jūsu profesionālās īpašības, ja jūs izvēlēsies personāla vadītājs.
- 11 Diemžēl tā ir realitāte: kandidāts var būt pārāk jauns vai pārāk “pieaudzis” konkrētai vakancei. Visticamāk, šis iemesls jums netiks pateikts, taču vecuma ierobežojums daudziem uzņēmumiem ir ierasts.
- 12Kandidāts neizrādījās kā pieklājīgs cilvēks: nesasveicinājās (vai nesasveicinājās pietiekami draudzīgi), nelaida meiteni garām pie durvīm, neteica “visu labu” šķiršanās laikā utt.
- 13 Pieteikuma iesniedzējs mēģināja flirtēt ar vervētāju.
- 14 Intervijas laikā kandidāta tālrunis zvanīja. Tas, ka viņš intervijas laikā to neizslēdza, pats par sevi nav labi. Taču fakts, ka viņš nolēma atbildēt uz zvanu, varētu pielikt punktu darba attiecībām šajā uzņēmumā.
Subjektīvi iemesli
Tagad aplūkosim iespējamā atteikuma subjektīvos iemeslus – tos, par kuriem nevajadzētu pārāk uztraukties, jo jums tika atteikts nevis tāpēc, ka neesat pietiekami kvalificēts vai jums nav lietišķās etiķetes. Un kāpēc?
- 1 Personāla atlases speciālistam CV šķiet pārāk labs - ir nepārprotama pārkvalifikācija, tas ir, pretendents ir pārāk augsti kvalificēts šai vakancei. Tiek uzskatīts, ka “pārāk gudrs” kandidāts nebūt nav labākais risinājums vakances aizpildīšanai, it īpaši, ja tas nav saistīts ar karjeras izaugsmi. Ir vairāki mīnusi: speciālists diezgan ātri var apnikt interesantu uzdevumu trūkuma dēļ, zaudēt motivāciju un pat pamest uzņēmumu, turklāt viņam ir jāmaksā vairāk.
- 2Cits scenārijs no 14. punkta: intervijas laikā zvanīja kandidāta tālrunis. Pieteikuma iesniedzējs pārtrauca zvanu, bet vervētājs ar smalku estētisku gaumi pilnībā noraidīja dziesmu, kas bija iestatīta kā zvans (piemēram, “Vladimirsky Central”). Vai jebkura cita melodija - jēdziens “delikāts garša”, kā jūs zināt, ir elastīgs.
- 3Kandidāts vervētāja acīs neizskatās pēc īsta komandas spēlētāja - kā šķiet personāla vadītājam, viņam ir pārāk izteikta individuālisma sērija.
- 4Tajā pašā laikā uzņēmumam var būt diezgan konkrētas vēlmes par topošā darbinieka izskatu. Īpaši tas attiecas uz speciālistiem, kuri strādā ar klientiem vai kuri vienā vai otrā pakāpē ir “uzņēmuma seja” - sekretāres, sabiedrisko attiecību vadītāji utt. Vai ir vērts pārmest sev par to, ka esi dzimusi, piemēram, nevis blondīne ar kājām no ausīm, bet gan parastas miesas būves brūnmataina sieviete?
- 5 Intervijas laikā pieteikuma iesniedzējs izstāstīja joku, kas vervētājam nepatika.
- 6Konkurence uz šo darbu ir pārāk augsta. Jūs varat būt ideāli piemērots vakancei, bet trīs vai četri citi kandidāti būs ideāli piemēroti tai...
- Nez kāpēc 7HR vadītājs nolēma, ka tu neiekļūsi esošajā komandā. Piemēram, visiem nodaļas darbiniekiem patīk korporatīvās ballītes, bet jūs teicāt, ka "neesat ballīšu cilvēks". Vai arī visi darbinieki ir veģetārieši, un jūs jautājat, vai tuvumā nav kafejnīca ar labiem gaļas ēdieniem.
- 8 Visbeidzot, darbā iekārtotājam vai potenciālajam vadītājam pretendents vienkārši varētu nepatikt kā cilvēks. Smaržu smarža ir pārāk spēcīga, pārmērīgi skaļa vai, gluži pretēji, ļoti klusa balss, neatbilstoši dārga rokassomiņa - var būt ļoti daudz subjektīvu faktoru.
Saraksts turpinās. Kā redzat, darba atteikuma iemesli ir ļoti dažādi, un pretendentam ne vienmēr ir jāvaino sevi par dažām kļūdām. Arī vervētāji ir cilvēki un var kļūdīties, tāpat kā jebkurš speciālists. Neņemiet pie sirds pārāk stingru vērtējumu, pārliecinieties: galvenais ir jūsu profesionālās īpašības, un, ja jūs tika noraidīts, iespējams, ka nokavētā vakance vienkārši nebija jūsu, un viss notikušais galu galā nāks par labu jūsu karjerai. .
Draudi , kā iespējamos draudus veikt jebkādas darbības, kas vērstas pret aizsardzības objektu, parādās nevis paši, bet gan caur ievainojamībām (iemesli), kas noved pie informācijas drošības pārkāpuma konkrētā informācijas objektā. Ievainojamības ir raksturīgas informatizācijas objektam, tās nav atdalāmas no tā un rodas nepilnību darbības procesā, automatizēto sistēmu arhitektūras īpašību, programmatūras un aparatūras platformas izmantoto apmaiņas protokolu un saskarņu, darbības apstākļu un atrašanās vietas dēļ. Katrs MB draudi salīdzināti dažādi ievainojamības . Ievainojamību novēršana vai būtiska mazināšana ietekmē informācijas drošības apdraudējumu realizēšanas iespēju.
Lai atvieglotu analīzi, ievainojamības ir sadalītas klasēs atkarībā no ievainojamības avota, ievainojamības klases iedala grupās pēc izpausmes:
1.Mērķis ievainojamības (saistītas ar tehniskajiem starojuma līdzekļiem, aktivizētas, noteiktas pēc elementu īpašībām, noteiktas pēc informatizācijas objekta īpašībām)
2.Subjektīvs ievainojamības (kļūdas (nolaidība), pārkāpumi, psihogēnas)
3.Nejauši ievainojamības (neveiksmes un neveiksmes, netieši cēloņi)
Objektīvas ievainojamības. Objektīvas ievainojamības atkarīgs no konstrukcijas īpatnības un tehniskās iekārtas īpašības , ko izmanto aizsargājamajā objektā. Pilnīga šo ievainojamību novēršana nav iespējama, taču tās var ievērojami vājināt, izmantojot tehniskās un inženiertehniskās metodes, lai novērstu draudus informācijas drošībai. Tie ietver:
1)saistīti tehniskajiem līdzekļiem starojums :
A) elektromagnētiskais (neīsts starojums no tehniskā aprīkojuma elementiem, tehniskā aprīkojuma kabeļu līnijām, starojums pie ģeneratoru darbības frekvencēm, pie pastiprinātāju paš ierosmes frekvencēm);
b) elektrisks (elektromagnētiskā starojuma traucējumi līnijās un vados, signāla noplūde barošanas ķēdēs, zemējuma ķēdēs, nevienmērīgs strāvas padeves strāvas patēriņš);
V) skaņu (akustiskā, vibroakustiskā);
2)aktivizēts :
A) aparatūras grāmatzīmes (uzstādīts telefona līnijās, elektroapgādes tīklos, telpās, tehniskajos līdzekļos);
b) programmatūras grāmatzīmes (ļaunprātīga programmatūra, tehnoloģiskas izejas no programmām, nelegālas programmatūras kopijas);
3) definēts elementu iezīmes :
a) elementi, kuriem ir elektroakustiskā pārveidojumi (telefona aparāti, skaļruņi un mikrofoni, induktori, droseles, transformatori utt.);
b)elementi, uz kuriem attiecas pakļaušana elektromagnētiskajai iedarbībai lauki (magnētiskie nesēji, mikroshēmas, nelineāri elementi, kas pakļauti HF traucējumiem);
4)nosaka aizsargājamā objekta īpašības :
A) atrašanās vieta objekts (kontrolējamas zonas trūkums, objektu tiešas redzamības klātbūtne, objekta attālināti un mobilie elementi, vibrējošas atstarojošas virsmas);
b) informācijas apmaiņas kanālu organizēšana (radio kanālu, globālo informācijas tīklu, nomāto kanālu izmantošana).
Subjektīvās ievainojamības. Subjektīvās ievainojamības atkarīgs no darbinieku rīcības un būtībā tiek novērsti ar organizatoriskām un aparatūras-programmatūras metodēm draudu novēršanai:
1) Kļūdas :
a) kad programmatūras sagatavošana un lietošana (izstrādājot algoritmus un programmatūru, instalējot un ielādējot programmatūru, darbinot programmatūru, ievadot datus);
b) kad sarežģītu sistēmu vadība (izmantojot pašmācības sistēmu iespējas, iekārtojot universālo sistēmu pakalpojumus, organizējot informācijas apmaiņas plūsmu pārvaldību);
c) kad (ieslēdzot/izslēdzot tehniskos līdzekļus, izmantojot tehniskos drošības līdzekļus, izmantojot informācijas apmaiņas līdzekļus).
2) Pārkāpumi :
a) režīms drošība un aizsardzība (piekļuve vietnei, pieeja tehniskajiem līdzekļiem);
b) režīms tehnisko līdzekļu darbība (energoapgāde, dzīvības uzturēšana);
c) režīms informācijas izmantošana (informācijas apstrāde un apmaiņa, informācijas nesēju uzglabāšana un iznīcināšana, ražošanas atkritumu un defektu iznīcināšana);
d) režīms privātumu (darbinieki ārpus darba laika, atlaisti darbinieki).
Nejaušas ievainojamības ir atkarīgi no aizsargājamo objektu apkārtējās vides īpašībām un neparedzētiem apstākļiem. Šie faktori, kā likums, ir maz prognozējami, un to novēršana ir iespējama tikai, veicot organizatorisko, inženiertehnisko un tehnisko pasākumu kopumu, lai novērstu informācijas drošības apdraudējumus:
Neveiksmes un neveiksmes :
a) kļūmes un darbības traucējumi tehniskajiem līdzekļiem (informācijas apstrāde, informācijas apstrādes rīku funkcionalitātes nodrošināšana, drošības un piekļuves kontroles nodrošināšana);
b) nesēju novecošana un demagnetizācija informācija (disketes un noņemamie datu nesēji, cietie diski, mikroshēmu elementi, kabeļi un savienojošās līnijas);
V) programmatūras avārijas (operētājsistēmas un DBVS, lietojumprogrammas, servisa programmas, pretvīrusu programmas);
d) neveiksmes enerģijas padeve (informācijas apstrāde, atbalsts un palīgiekārtas).
Šī problēma ir viena no centrālajām psiholoģijas metodoloģiskajām problēmām. Kognitīvā situācija psiholoģijā ir ļoti sarežģīta tāpēc, ka pētījuma priekšmetam ir ļoti sarežģīta noteikšanas sistēma, un zināšanu objekts vienlaikus ir arī tā priekšmets. Turklāt, pēc M. Bunges domām, ir jānošķir zinātnes, kur rezultāts ir neatkarīgs no metodes, un zinātnes, kur rezultāts un darbība ar objektiem veido invariantu:
"Fakts ir funkcija no objekta īpašībām un darbībām ar to"
Družinins, 2002.
Psiholoģija attiecas uz zinātnēm, kurās fakts ir maksimāli atkarīgs no tā iegūšanas metodes. Tāpēc objektīvas metodes izveides problēma kļūst īpaši grūti risināma.
Psiholoģijas vēsturi var uzskatīt par nepārtrauktu vēsturi, kurā tiek meklēti iespējamie līdzekļi garīgās realitātes objektīvai izpētei. Tajā pašā laikā, kā atzīmēja V. P. Zinčenko un M. K. Mamardašvili, dažādas problēmas risināšanas iespējas svārstījās starp diviem poliem:
“...vai nu metodes objektivitāte tiek sasniegta uz atteikšanās no garīgās realitātes izpratnes rēķina, vai arī psihes saglabāšana tiek panākta uz atteikšanās no analīzes objektivitātes rēķina”
Sakarā ar autoru pieminēto banālo ideju ievietot mentālo realitāti smadzeņu telpā un "pasludināt smadzenes par psiholoģijas priekšmetu" psiholoģijā, "termins "objektīvs apraksts" tiek lietots kā sinonīms terminam "fizioloģiskais apraksts". ”, un “psiholoģiskais” tiek lietots kā sinonīms vārdam “subjektīvs”.
Pirmo reizi tika izvirzīta objektīvās metodes problēma biheiviorisms(J. Vatsons, 1913). Kā zināms, vienīgā objektīvā psihes izpētes metode biheiviorismā bija novērošana un eksperiments, kas ļāva pētīt garīgo realitāti pēc “melnās kastes” principa. Šādi saprotot, objektīvās metodes pamatā bija tie zinātniskās novērošanas noteikumi, kas raksturīgi klasiskajam zinātniskās racionalitātes ideālam (Mamardašvili, 1984). Turklāt biheiviorisma sauklis: “Beidz pētīt, kā cilvēks domā...” nozīmēja atteikšanos pētīt subjektīvo pasauli.
Biheiviorismam bija milzīga ietekme uz tālākiem objektīvas metodes meklējumiem. 1900.-1910.gadā Parādās pirmie intelektuālie testi, un nedaudz vēlāk - klasiskā testu teorija. Par viņu teorētisko pamatu kļuva dabaszinātnes idejas par psihi un jo īpaši biheiviorisms. Tāpat kā biheiviorisma zinātniskās izpētes metodes, arī testi tika veidoti saskaņā ar klasiskā zinātniskuma ideāla noteikumiem. Nesamazinot testa metodes milzīgo nozīmi, mēs varam teikt, ka prasības attiecībā uz testa uzticamību un derīgumu ir kvantitatīvi rādītāji, kas parāda, cik tuva metode ir absolūtās novērošanas ideālam.
Šie principi kļuva par teorētisko bāzi ne tikai testiem. Tādējādi A.G.Šmeļevs pārliecinoši parādīja, ka arī personības iezīmju anketas ir balstītas uz biheivioristu personības iezīmes jēdziena interpretāciju (sk.: Shmelev, 2002, 51.-52. lpp.). Visbeidzot, visa psiholoģiskā eksperimenta teorija un jo īpaši idejas par ideālo eksperimentu jeb pilnīgas atbilstības eksperimentu, kas ir attīstījušās psiholoģijā (Gottsdanker, 1982), ir mēģinājums padarīt eksperimentu par metodi, kurai piemīt īpašības. no Absolūtā novērotāja. Var teikt, ka visas nomotētiskās pētniecības metodes tika izveidotas psiholoģijā, pamatojoties uz klasisko zinātniskās racionalitātes ideālu.
Tajā pašā laikā psiholoģijā tika radītas metodes, kas balstījās uz pilnīgi atšķirīgām sākotnējām filozofiskām un ideoloģiskām premisām. Tie ir, piemēram, psihoanalītisks terapija kā praktiskās psiholoģijas metode un projektīvās tehnikas, no kurām lielākā daļa balstās uz psihoanalītisku teoriju – atcerieties Junga asociācijas testu, Roršaha tehniku vai tematisko apercepcijas testu. Tie pilnībā atbilda neklasiskajam racionalitātes ideālam. Taču tas tika panākts, pateicoties tam, ka, strādājot ar šādām metodēm, gandrīz neizbēgami, ka pētnieks vai praktiķis ieviesīs savu subjektīvo pasauli citas personas garīgās realitātes izpratnē. Līdz šim angļu valodas literatūrā var atrast kontrastu starp objektīvām un projektīvām metodēm.
Psihologi ir mēģinājuši pārvarēt šīs galējības dažādos veidos. Tā, piemēram, 30. gadu beigās. Tiek radītas dažādas psiholoģiskas teorijas, kas atspoguļo kompromisu starp psihoanalīzi un biheiviorisms (piemēram, labi zināmā N. Millera un Dž. Dollarda frustrācijas – agresijas teorija). Šīs teorijas tika radītas ne tikai kā “zelta vidusceļa” meklēšana starp tolaik ASV dominējošajām psiholoģiskajām teorijām. Tie tika radīti kā teorētisks pamatojums metodei, kas ļautu pētīt cilvēka psiholoģisko realitāti, vienlaikus paliekot maksimāli objektīvi. Šajā virzienā pētījumus veica L. Abts, D. Rapoports, S. Rozencveigs un daudzi citi tā laika projektīvās psiholoģijas pārstāvji. Gandrīz visi izvirzīja sev uzdevumu izveidot tādu kritēriju sistēmu projektīvo metožu apstrādei un interpretācijai, lai rezultāts, ja iespējams, nebūtu atkarīgs no pētnieka subjektivitātes. Bet, kā atzīmēja N. S. Burlakova un V. I. Oleškevičs (2001), neskatoties uz to, ka formalizēto kritēriju skaits neticami pieauga, iegūtie dati bieži palika neskaidri un grūti savienojami viens ar otru:
“Pateicoties vēlmei atbilst zinātniskajiem modeļiem (t.i., tradicionālajiem, klasiskajiem zinātnes ideāliem), fokuss uz unikālā, indivīda izpēti (kas izteica kādu vispārēju humanitārajās zinātnēs raksturīgu tendenci) arvien vairāk transformējās novirzienu izpētes līnijā. no vidusmēra indivīda (no "apzīmogota" satura, no "klišeju sižetiem" utt.)"
Burlakova, 2001. 12. lpp.
Iepriekš minētais stāsts no psihodiagnostikas vēstures atspoguļo dažas vispārīgas iezīmes objektīvas metodes meklējumos psiholoģijā. Situācija, kurā atradās psiholoģija šajos meklējumos, kļuva par metodoloģiskās analīzes priekšmetu. Tā radās G. Alporta formulētās idejas par nomotētisko un ideogrāfisko pieeju un attiecībām starp tām. Kā jau minēts, psihosemantiskās metodes ir kļuvušas par vienu no mēģinājumiem pārvarēt nomotētiskās un ideogrāfiskās pieejas galējības. Piecdesmitajos gados uzsāktie cilvēka subjektīvās semantikas pētījumi tiek veiksmīgi veikti līdz mūsdienām, tostarp mūsdienu krievu psiholoģijā (Petrenko, 1997; Shmelev, 2002). Objektīvas metodes izveides problēma ir bijusi un paliek viena no aktuālākajām krievu psiholoģijā. Atcerēsimies nozīmīgākos sasniegumus, kas gūti objektīvas metodes meklējumos.
Pirmkārt, šādi sasniegumi ietver A. F. Lazurska piedāvāto dabisko eksperimentu metodi. Pēc A.F.Lazurska domām, dabisks eksperiments bija līdzeklis laboratorijas eksperimenta nepilnību pārvarēšanai un vienlaikus ļāva īstenot zinātnisku pieeju psihes izpētei.
Pirmajos pēcoktobra gados krievu psiholoģija piedzīvoja spēcīgu marksisma ietekmi, kas kļuva par valsts ideoloģiju. Šajos apstākļos attīstījās jauni psiholoģijas virzieni, kuru mērķis bija objektīva psihes izpēte. Tie ietvēra K. N. Korņilova reaktoloģiju un V. M. Bekhtereva refleksoloģiju. Refleksoloģiskās izpētes metodi analizēja L. S. Vigotskis savā pirmajā darbā par psiholoģiju (1982. 1. sēj.). Kā minēts, viena no galvenajām darba idejām ir nepieciešamība refleksoloģiskajā pētījumā ņemt vērā subjekta subjektīvo realitāti. Pēc Vigotska domām, tikai tādā veidā ir iespējams pārvarēt ideālistisko psihes atdalīšanu no smadzenēm un izveidot patiesi objektīvu psiholoģijas metodi. Šīs idejas tika tālāk attīstītas L. S. Vigotska darbos, kuros tika apskatītas psihodiagnostikas problēmas. L. S. Vigotska meklējumu rezultāts bija veidojošā eksperimenta metodes jeb instrumentālās metodes izveide, kā viņš pats to sauca. Pirmkārt, instrumentālā metode ir cilvēka psiholoģisko instrumentu izpētes līdzeklis, kura esamība Vigotskim ir aksioma. Cilvēks izmanto psiholoģiskos instrumentus, lai apgūtu savu uzvedību, un to apgūšana “atjauno funkciju un paceļ to jaunā līmenī” (Vigotskis, 1982. 2. sēj.). Metodes objektivitāte tiek panākta, pateicoties tam, ka tā ļauj pētīt psiholoģiskās realitātes atjaunošanas procesu, kad cilvēks apgūst instrumentus (piemēram, apmācības un izglītības laikā).
Vēlākajos gados krievu psiholoģijā tika noteikti vairāki virzieni, kuros šī problēma tika atrisināta. Viens no tiem ir L. S. Vigotska eksperimentāli-formatīvās metodes tālāka attīstība. Veidojošā eksperimenta metode tika izstrādāta izglītības psiholoģijā (D. B. Elkonina un V. V. Davidova attīstības izglītības metode), attīstības psiholoģijā (P. Ya. Galperina garīgo darbību un koncepciju pakāpeniskas (plānotas) veidošanas metode) . Vēl vienu virzienu psiholoģijas objektīvās metodes attīstībā iezīmēja A. R. Lurija, pētot garīgo procesu dinamisko lokalizāciju.
V. P. Zinčenko un M. K. Mamardašvili padziļināti analizēja objektīvās metodes problēmu psiholoģijā. Problēmas analīze prasīja pārdomas par filozofiskajām premisām, kas izmantotas objektīvas metodes izveidei. Sākotnējās filozofiskās premisas ir vairāki noteikumi, kurus vēlāk izstrādāja V. P. Zinčenko un M. K. Mamardašvili vēlākajos darbos:
- psiholoģiskās realitātes parādību nesadalāmība elementos;
- nepieciešamība pārskatīt tradicionāli aso pretnostatījumu starp materiālo un ideālo, ārējo un iekšējo, objektīvo un subjektīvo;
- iekšējās (psiholoģiskās) realitātes ievadīšana pētījuma objektā: “...pieņemšana tam, ka pati subjektivitāte ir iekļauta zinātnei dotajā objektīvajā realitātē, ir tās definīcijas elements, nevis atrodas virs tās kā izšķīdis fantoms par fiziskiem notikumiem... vai aiz viņas noslēpumainas dvēseles veidolā”;
- apziņas kā psiholoģiskas realitātes, kas atrodas notiekošās pieredzes spraugā, aplūkošana, ļaujot aizkavēt darbību un reprezentēt telpu, kurā “...simbolizē objektīvu apstākļu materiālas pārvērtības, sniedzot vienlaikus pilnīgi ķermeniskus, nevis subjektīvi aktīvus veidojumus izvietots ārpus introspektīvās realitātes”;
- mentālās realitātes aplūkošana kā īpašs, ne-eiklīda lauks tās telpiskajās īpašībās, kurā vienlaikus tiek pasniegts gan ārējo objektu objektīvais saturs, gan izziņas, komunikācijas un darbības subjekts.
Tikai pēc šādas sākotnējo filozofisko premisu pārskatīšanas ir iespējams izveidot objektīvu metodi. Kā vienu no iespējamajiem veidiem autori nosauc mentālās "realitātes" vizuāli strukturāli-funkcionālu modeļu veidošanu, kas ir "gan redzama lieta, gan izpratne" (Turpat 121. lpp.) V. P. Zinčenko darbos, iecerētā pieeja tiek īstenota strukturālu-funkcionālu darbības modeļu izveides veidā (piemēram, Gordejeva, 1982). Darbības mikrostrukturālās analīzes tehnika ļāva rekonstruēt tās struktūru.
Paredzētā pieeja tiek īstenota personības psiholoģijā un psihosemantikā, lai gan nedaudz savādāk. Semantiskā lauka parametri jeb personiskie faktori ir personas subjektīvās realitātes dimensijas. Tomēr personības psiholoģija balstās uz fundamentālo iespēju to objektivizēt, izmantojot psihometriskās metodes, subjektīvās mērogošanas procedūras un vērtību ranžēšanas sarakstus. Dabiski, ka personiskie faktori vai cilvēka semantiskās telpas parametri netiek uzskatīti par telpiskiem ikdienas izpratnē un nevis kā telpiski lokalizēti smadzeņu garozā.
Daži pētījumi projektīvās psiholoģijas jomā ir vērsti arī uz objektīvas metodes atrašanu tajā psihodiagnostikas jomā, kas tradicionāli ir bijusi pretstatā objektīvajām metodēm. Tādējādi N. S. Burlakova un V. I. Oļeškevičs (2001), balstoties uz M. M. Bahtina idejām kā vispārēju zinātnisku metodoloģiju un L. S. Vigotska kultūrvēsturisko teoriju kā specifisku zinātnisku metodoloģiju, projektīvo metodi uzskata par līdzekli, kas eksternalizē cilvēka iekšējo. dialogs. Šajā situācijā psihodiagnostiķim tiek piešķirta starpnieka (starpnieka) loma, kas veicina iekšējā dialoga objektivizāciju, izmantojot ārēju līdzekli (projektīvo paņēmienu).
Mūsu sniegtie piemēri neizsmeļ pieejas dažādību objektīvas metodes izveidei psiholoģijā. Mēģinājumi izveidot objektīvu metodi tiek veikti, gan izstrādājot jaunas procedūras un pētniecības metodes, gan pārdomājot jau zināmās pētniecības metodes. Tomēr lielākajai daļai šo mēģinājumu ir kaut kas kopīgs. Tas ir tradicionālās duālistiskās objektīvās un subjektīvās, ārējās un iekšējās, materiālās un ideālās opozīcijas noraidīšana.
Raksti par tēmu
