Sandoz uzņēmums. Uzņēmuma - ražotāja - preparāti. Mijiedarbība ar citām zālēm

Kopumā zīmols, birojs, kafija.

Autostāvvieta ir pretīga, sīkrīki ir briesmīgā stāvoklī. Obsesīva novērošana, nepietiekama vadība. Viena no Maskavas rajoniem Oļesjas Sojas vadītāja ir narcistiska idiote. Augstprātīga, nekad dzīvē nestāv par savu komandu, viņa tikai cenšas būt nepieklājīga, pasmieties par cilvēkiem. Pāriet pār galvām, organizējot džekus saviem puišiem, lai vēlāk piesaistītu labvēlību vadībai. Uz...

22.05.18 13:59 MaskavaAlukards,

Lieliska kompānija, kuru sākt farmācijā. Indeksācija tiek veikta reizi gadā.

Uzņēmums pastiprina medicīnas pārstāvju uzraudzību, nevis izstrādā kompetentu mārketinga stratēģiju. - Visur tenkas un baumas. Kolēģi no komandas sēž un vāc informāciju par jums, lai vēlāk izskaistinātu un izplatītu baumas visai Maskavai, un reģionālais menedžeris uz to plūst (tas ir, viņš neapstājās šīs baumas, bet nominēts vecākajam medicīnas darbiniekam pārstāvis). - Saskaņā ar prēmijām lēciens: pēkšņi tas var ...

21.04.18 09:47 Maskavakloķis kloķis,

Nauda pārtikai 250 rubļi dienā

Puse no autoparka ir ļoti sliktā stāvoklī - automašīnas vienkārši neiedarbojas un nebrauc. (Uzņēmums neveic remontu) Daudzi divkāršo, apmēram reizi nedēļā. Daudz uzraudzības (daudz)

14.02.18 14:03 MaskavaIvans,

Sovetkins iznīcina organizāciju. Cilvēku iznīcināšana notiek nevis pēc laba / slikta biznesa principa, bet pēc patīk / nepatīk principa. Tie. neatkarīgi no skaitļiem, rādītājiem, rezultātiem. Un paļaujoties uz aizkulišu "kolēģu atsauksmēm". Vienkārši izdarot secinājumus no viņa nespējīgā iekšējā loka vaimanāšanas / tenkām / apmelojumiem / meliem.

11.02.18 19:57 MaskavaSelivan bijušais darbinieks,

Nav sliktākā sākuma pieredze un uzdevumi. Bet ne vairāk. Cik ātri vien iespējams, jums jāpārceļas uz cilvēkiem, kas orientēti uz cilvēkiem! - Jaudas kompensācija. - Viegls un plašs birojs (bija Maskavas pilsētā) - Darba vietas aprīkojums. - vairāku kompetentu profesionāļu (un labu cilvēku) klātbūtne uzņēmumā. Piemēram: Kirk Kirkov kungs bija super pozitīvs cilvēks - viņš vienmēr atbalstīja ...

Darba vienmuļība: Ar atkārtotiem vadības mēģinājumiem iegūt jaunus darba pienākumus - mani nosūtīja kolēģiem uzdevumu veikšanai. Kolēģi šādu manu aktivitāti uztvēra kā mēģinājumu viņus "apsēdināt". Netika doti jauni uzdevumi. - Bezcerība: neatkarīgi no tā, cik ļoti vēlaties karjeras un profesionālās izaugsmes, kompānija uzaudzinās un attīstīs tikai nelielu daļu savu darbinieku, uzskata sajauktie ...

25.01.18 20:47 MaskavaDmitrijs Uljanovskis,

Meklējiet caurules valsts saimniecībā, kas nosaukta Ļeņina Grudinina vārdā, vidējā alga 80 000 rubļu par dzīvokli saviem darbiniekiem skolas vectēva dārza piemaksa pensionāriem ārstēšanas fakts ir fakts

19.01.18 15:02 MaskavaAnonīms,

Ļoti neprofesionāla vadības komanda, sākot no Sovetkin un beidzot ar RM pilsētās. Visi pastāvīgie darbinieki jau sen pameta šo uzņēmumu. Uzņēmums ir vērsts uz darbinieku izspiegošanu. Tik daudz dubultu, trīskāršu, četrvietīgu apmeklējumu vēl nekad neesmu sastapusi nevienā uzņēmumā. Ir sajūta, ka visu laiku un vadības centieni ir vērsti tikai uz pilnīgu kontroli pār deputātu. Komanda ...

Kalcija deficīta novēršana un ārstēšana; osteoporozes profilakse un ārstēšana (kombinētā terapijā); rahīta un osteomalācijas ārstēšana (kombinētā terapijā ar D3 vitamīnu).

Farmakoterapeitiskā grupa

Kalcija-fosfora vielmaiņas regulators.

Farmakoloģiskais īpašums

Kalcijs ir vitāli svarīgs minerāls, kas ir būtisks elektrolītu līdzsvara uzturēšanai organismā un daudzu regulēšanas mehānismu pienācīgai darbībai. Papildina Ca2 + deficītu organismā, piedalās fosfātu-kalcija metabolismā, piemīt vitamīnu, pretraķīta, pretiekaisuma un pretalerģiska iedarbība. Calcium Sandoz Forte satur divus kalcija sāļus (kalcija laktoglukonātu un kalcija karbonātu), kas putojošu tablešu veidā ātri izšķīst ūdenī, pārvēršoties par aktīvu jonizētu kalcija formu, kas viegli uzsūcas. Šī zāļu forma nodrošina pietiekamu kalcija uzņemšanu organismā formā garšīgs dzēriens un ir paredzēts akūta un hroniska kalcija deficīta novēršanai un ārstēšanai organismā, kā arī dažāda veida vielmaiņas traucējumu ārstēšanai kaulu audos.

Kontrindikācijas

Paaugstināta jutība pret zāļu sastāvdaļām, paaugstināta kalcija koncentrācija asinīs un urīnā (hiperkalciēmija, hiperkalciūrija), hroniska nieru mazspēja, nefrourolitiāze, nefrokalcinoze, fenilketonūrija un saharozes / izomaltozes deficīts, fruktozes nepanesība, glikozes-galaktozes malabsorbcija. Calcium Sandoz Forte nav ieteicams lietot bērniem līdz 3 gadu vecumam, jo ​​trūkst datu par efektivitāti un drošību šajā kategorijā.

Pieteikums

Iekšā neatkarīgi no ēdiena uzņemšanas. Pirms tabletes lietošanas izšķīdiniet glāzē ūdens. Bērni no 3 līdz 9 gadu vecumam: 500 mg dienā. Pieaugušie un bērni no 10 gadu vecuma: 1000 mg dienā. Smagos gadījumos vai ar paaugstinātu kalcija daudzumu (piemēram, bifosfonātu ārstēšanā) devu var palielināt līdz 2000 mg dienā.Terapijas ilgums: ja to lieto kalcija deficīta profilaksei un ārstēšanai, vidējais ārstēšanas kursa ilgums ir vismaz 4 - 6 nedēļas; lietojot osteoporozes profilaksei un ārstēšanai, rahīta un osteomalācijas ārstēšanai, ārstēšanas ilgumu nosaka individuāli.

Blakus efekti

Imūnās sistēmas traucējumi: reti: paaugstinātas jutības reakcijas, t.sk. izsitumi, nieze, nātrene; ļoti reti: atsevišķos gadījumos ziņots par sistēmiskām alerģiskām reakcijām (piemēram, anafilaktiskām reakcijām, sejas tūsku, angioneirotisko tūsku). Vielmaiņas un uztura traucējumi: reti: hiperkalciēmija, hiperkalciūrija. Pārkāpumi no ārpuses kuņģa-zarnu trakta: reti: meteorisms, aizcietējums, caureja, slikta dūša, vemšana, sāpes vēderā. Lietojot lielās devās (2000 mg dienā, katru dienu uzņemot vairākus mēnešus), var rasties galvassāpes, paaugstināts nogurums, slāpes un poliūrija.

Pārdozēšana

Pārdozēšana izraisa hiperkalciūrijas un hiperkalciēmijas attīstību. Hiperkalciēmijas simptomi ir slikta dūša, vemšana, slāpes, polidipsija, poliūrija, dehidratācija un aizcietējums. Hroniska pārdozēšana, attīstoties hiperkalciēmijai, var izraisīt asinsvadu un orgānu kaļķošanu. Kalcija intoksikācijas slieksnis - lietojot kalcija piedevas vairākus mēnešus ar devu, kas pārsniedz 2000 mg / dienā. Terapija pārdozēšanas gadījumā Intoksikācijas gadījumā terapija nekavējoties jāpārtrauc un jāatjauno ūdens-elektrolītu līdzsvars. Hroniskas pārdozēšanas gadījumā, ja tiek konstatētas hiperkalciēmijas pazīmes, sākotnējā posmā hidratācija tiek veikta ar 0,9% nātrija hlorīda šķīdumu. Cilpu diurētiskos līdzekļus, piemēram, furosemīdu, var izmantot, lai uzlabotu kalcija izdalīšanos un izvairītos no audu tūskas (piemēram, sastrēguma sirds mazspējas gadījumā). Šajā gadījumā jums vajadzētu atturēties no tiazīdu grupas diurētisko līdzekļu lietošanas. Pacientiem ar nieru mazspēja hidratācija ir neefektīva, šādiem pacientiem ir indicēta dialīze. Pastāvīgas hiperkalciēmijas gadījumā jāizslēdz citi faktori, kas veicina tās attīstību, tostarp A vai D vitamīna hipervitaminoze, primāra hiperparatireoze, ļaundabīgi audzēji, nieru mazspēja un kustību stīvums.

Mijiedarbība ar citām zālēm

Kalcija karbonāta un kalcija laktoglukonāta kombinācija var samazināt estramustīna, etidronāta un, iespējams, citu bisfosfonātu, fenitoīna, hinolonu, perorālo tetraciklīnu grupas antibiotiku un fluorīdu absorbciju. Pārtraukumam starp putojošo kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta tablešu un iepriekš minēto zāļu lietošanu jābūt vismaz 3 stundām. Vienlaicīga D vitamīna un tā atvasinājumu lietošana palielina kalcija uzsūkšanos. Lietojot lielās devās kopā ar D vitamīnu un tā atvasinājumiem, kalcijs var mazināt verapamila un, iespējams, citu kalcija kanālu blokatoru iedarbību. Vienlaicīgi lietojot putojošās tabletes no kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta un tetraciklīna līdzekļiem, var tikt traucēta pēdējo absorbcija. Šī iemesla dēļ tetraciklīna preparāti jālieto vismaz 2 stundas pirms vai 4-6 stundas pēc perorālas kalcija preparātu lietošanas. Tiazīdu grupas diurētiskie līdzekļi samazina kalcija izdalīšanos ar urīnu, tādēļ, lietojot tos vienlaikus putojošās tabletes regulāri jāpārrauga kalcija karbonāts + kalcija laktoglukonāts un kalcija koncentrācija serumā, jo pastāv hiperkalciēmijas risks. Sistēmiskie kortikosteroīdi samazina kalcija uzsūkšanos. Vienlaicīgi lietojot, var būt nepieciešams palielināt putojošo kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta un tablešu devu. Norijot putojošā kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta tabletes un pacientiem, kuri saņem sirds glikozīdus, sirds glikozīdu toksicitātes palielināšanās ir iespējama hiperkalciēmijas attīstības dēļ. Šādiem pacientiem regulāri jāveic EKG un jāuzrauga kalcija līmenis asins serumā. Vienlaicīgi lietojot nātrija bifosfonātu vai nātrija fluorīdu, šīs zāles jālieto vismaz 3 stundas pirms putojošo kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta tablešu lietošanas, jo var samazināties bisfosfonāta vai nātrija fluorīda absorbcija no kuņģa-zarnu trakta (GIT). Kalcija uzsūkšanos no kuņģa-zarnu trakta var samazināt, vienlaicīgi uzņemot dažus pārtikas produktus, kas satur skābeņskābi (piemēram, spinātus, rabarberus) vai fitīnskābi (visos graudos), jo veidojas nešķīstoši kompleksi ar kalcija joniem. Pacientiem nevajadzētu lietot kalcija karbonāta + kalcija laktoglukonāta putojošās tabletes 2 stundas pirms vai pēc ēšanas, kas bagāta ar skābeņskābi vai fitīnskābi.

Sandoz ir pasaules līderis vispārīgo un bioloģiski līdzīgo zāļu jomā, kas ir Novartis grupas nodaļa. Mūsu misija ir atrast jaunus veidus, kā uzlabot cilvēku kvalitāti un paredzamo dzīves ilgumu. Sandoz mērķis ir pavērt jaunas iespējas cilvēkiem visā pasaulē piekļūt augstas kvalitātes zālēm, palīdzot kopienām apmierināt pieaugošās veselības vajadzības.

Uzņēmuma produktu portfelis sastāv no vairāk nekā 1000 molekulām, kas aptver visas galvenās medicīnas terapeitiskās jomas. Uzņēmuma plašā produktu līnija ļauj pacientiem un veselības aprūpes organizācijām ilgtermiņā ievērojami samazināt izmaksas. Tas veicina veselības sistēmu ilgtspēju, samazinot finansiālo slogu un atbrīvojot līdzekļus novatorisku zāļu izstrādei.

Mūsu produkti ir pārstāvēti vairāk nekā 160 pasaules valstu tirgos. Vairāk nekā 500 miljoni pacientu tos jau lieto, un mūsu mērķis ir palielināt pacientu skaitu līdz vienam miljardam. Īpašu vietu mūsu daudzveidīgajā apmēram 1000 molekulu portfelī ieņem bioloģiski līdzīgi - progresīvi vispārēji bioloģiski līdzekļi, kā arī antibiotikas, zāles, bez kurām nav iespējams iedomāties globālās veselības sistēmas darbību.

Mēs īstenojam vairākus mērķa programmas korporatīvās sociālās atbildības jomā, koncentrējoties uz visnabadzīgākajām iedzīvotāju grupām. Šo iniciatīvu mērķis ir apmierināt sociāli neaizsargāto iedzīvotāju grupu vajadzības Horvātijā medicīniskā aprūpe, paplašinot piekļuvi medicīniskajai informācijai un radot apstākļus medicīnas attīstībai.

Sandoz pārdošanas apjoms 2016. gadā bija 10,1 miljards USD. Galvenā mītne atrodas Holckirchenā (Vācija).

Sanktpēterburgā ar Sandoz atbalstu notika Nefroloģijas ekspertu padome

Padomes tēma ir “Zinātniskas un praktiskas pieejas rezistences pārvarēšanai pret eritropoēzi stimulējošu terapiju pacientiem ar anēmiju ar hroniskas slimības nieres ".
Ekspertu padomes sēdē piedalījās vadošie speciālisti Krievijas nefroloģijas jomā un ārvalstu eksperti.

Viens no svarīgiem nieru anēmijas patoģenēzes faktoriem ir endogēnā eritropoetīna - hormona, kas stimulē hematopoēzes eritrocītu saikni, ražošanas samazināšanās. Rekombinantā eritropoetīna (EPO) preparātu ieviešana klīniskajā praksē 1987. gadā radikāli mainīja anēmijas ārstēšanas stratēģiju un rezultātus pacientiem ar HNS.

Tomēr, neskatoties uz augsto tehnoloģiju ārstēšanas metožu - eritropoēzi stimulējošo zāļu (ESP) izmantošanu, mērķa hemoglobīna vērtību sasniegšana ne vienmēr ir iespējama. Aptuveni 10–20% pacientu ar nieru anēmiju ir samazināta jutība vai izturība pret ESP ārstēšanu. Šāda pretestība ir sliktas prognozes un jebkuras etioloģijas paaugstinātas mirstības prognozētājs neatkarīgi no citiem riska faktoriem. Samazinātas reakcijas uz ESF terapiju problēma pašreiz klīniskās vadlīnijas nav pievērsta pietiekama uzmanība un ir jāuzlabo.

Kristīna

Sirds narkotiku biznesa nodaļas vecākais zāļu vadītājs

Gandrīz katrs desmitais cilvēks Krievijā cieš no hroniskas sirds mazspējas, taču ne visi par to zina. Es lepojos, ka savā lomā es varu palielināt izpratni par šo slimību, un digitālo tehnoloģiju izmantošana ļauj mums sasniegt vairāk pacientu.

Svetlana

Medicīnisko konsultantu vadītājs

Vairāk nekā 14 gadus. Es kļuvu par ārstu, lai palīdzētu cilvēkiem. Pievienojoties Novartis, es varu palīdzēt daudziem citiem pacientiem cīnīties ar vēzi nekā praktiskajā medicīnā.

Jūlija

Farmācijas klīnisko pētījumu nodaļas vadītājs

Vairāk nekā 2000 Krievijas pacienti piedalās starptautiskos pasākumos klīniskie pētījumi... Es lepojos, ka strādāju uzņēmumā, kas iegulda līdzekļus inovatīvu zāļu izstrādē, kas pacientu dzīvi maina uz labo pusi.

Vladimirs

Zinātniskais direktors

5 pozīcijas 3 valstīs 9 gadu laikā. Darbs ar novatorisku zāļu portfeli un lieliskām karjeras iespējām mani iedvesmo turpināt strādāt Novartis.

Mīlestība

Personāla nodaļas vadītājs

15 gadi uzņēmumā. Šajā laikā man izdevās mainīt 6 pozīcijas un iegūt pieredzi visās divīzijās. Esmu gandarīts, ka esmu HR komandas loceklis. Es šeit strādāju, lai radītu vidi, kurā mūsu darbinieki atraisītu savu potenciālu un mainītu pieeju medicīnai mūsu pacientu labā.

Olga

Sirds zāļu veicināšanas departamenta vecākais reģionālais vadītājs

To pacientu skaits, kuriem ir sirds un asinsvadu slimības, kuriem mēs palīdzam, tiek mērīts tūkstošos.
Mani iedvesmo fakts, ka ikdienas darbā es viņiem palīdzu palielināt ilgumu un uzlabot dzīves kvalitāti.

Anna

Neiroloģijas nodaļas vadītājs

Vairāk nekā 5 gadus Novartis. Uzņēmuma apjoms un resursi ļauj mums nodrošināt vairāk pacientu ar nepieciešamo terapiju, vienlaikus dodot mums iespēju attīstīties atbalsta un sadarbības kultūrā. Tas ir viens no iemesliem, kas mani iedvesmo strādāt Novartis.

Jūlija

Oftalmoloģijas produktu biznesa nodaļas direktors

Vairāk nekā 3 gadus Novartis man nekad nav apnicis lepoties ar apziņu, cik lieliskā uzņēmumā es strādāju! Mums ir svarīgi atklāt katra darbinieka talantu. Novartis ir ļoti īpaša atmosfēra, kurā vēlaties augt un kļūt labākam!