ズベルバンク給与カード：登録とサービス。ズベルバンク給与カード個人用ズベルバンク給与カード

あなたが雇用されるとき、あなたはあなたの給料が請求される別のカードを与えられます。従業員が自分で別の給与カードを入力することは珍しくありません。その数は会計士によって発生システムに入力され、その後毎月カードにクレジットされます。

ペイロールカードとは何ですか？

給与カードは同じデビットカードであり、クレジット制限はありませんが、通常のカードと同じ操作を行うことができます。

ズベルバンクの給与カードの種類

給与カードは通常のデビットカードであるため、多くの種類のSberbankカードのいずれかを使用できます。

MIRとVisaの給与カード、違いは何ですか？

公務員である州職員は、通常のVisaの代わりにMIRカードを発行し始めました。公的機関に勤務していない場合は、任意のカードを選択して給与カードとして指定できますが、公務員で受け取った場合は、2018年7月1日までに給与カードをMIRに変更する必要があります。

「MIR」給与カードとは何ですか？

MIRはVisaとMasterCardの類似物であり、経済を強化するために、独自の支払いシステムを作成することが決定されました。この決定は、制裁の導入によって促されました。

MIR給与カードのメリット

無料サービス（すべての銀行で有効というわけではありません。Sberbankは無料サービスを備えたプログラムの開発を始めたばかりです）
VisaまたはMasterCardへの無料転送

MIR給与カードのデメリット

ルーブル口座のみ
購入代金を支払うことができない
ロシアの領土でのみ機能します
サービス料金はVisaまたはMasterCardと同じです

2018年にズベルバンクの給与カードを整備する費用

プレミアムカード-年間4900ルーブルのサービス
ゴールドカード-年間3000ルーブルのサービス
クラシックカード-初年度のサービスは750ルーブル、その後は450ルーブル
ユースカード-年間150ルーブルのサービス
仮想カード-年間60ルーブルのサービス
アエロフロートカード-年間900ルーブルのサービス
モメンタムカード-サービスは無料です

ズベルバンクの給与カードを取得するにはどうすればよいですか？

Momentumカードに加えて、給与カードはSberbankWebサイトでオンラインで注文できます。以下の手順は、最も一般的なクラシックSberbankカード用に書かれていますが、他のカードのデザインに大きな違いはありません。

カードを作るのにどれくらい時間がかかりますか？

正確な時刻を指定することはできません。カードの準備と部門への到着には、平均して10日かかります。

ズベルバンクの給与カードのメリット

給与カードの利点はありません。単純なデビットカードと同じように、ボーナスやプロモーションを利用できます。デビットペイロールカードの利点：

SberbankOnlineによるコスト管理
ボーナスプログラム「ズベルバンクからありがとう」
サービスと購入のための便利な支払い
カードを紛失した場合でも資金の安全性

ズベルバンクの給与カードのデメリット

公務員や予算内の学生の場合、カードは選べません
カードの種類「MIR」に切り替えます

ズベルバンクの給与カードを閉じる方法は？

ズベルバンクの給与カードは、ズベルバンクの支店でのみ閉じることができます。手順は次のとおりです。

カードを閉じるためのアプリケーションを作成する必要があります
現金を引き出すか、既存の債務を清算します。カード口座がゼロであることが重要です。
閉じたカードを銀行員に転送する

ズベルバンクの給与カードを再発行する必要がありますか？

給与カードは他のカードと同じように再発行する必要があります。発行されたカードは3年間有効です。有効期間が満了する前に、新しいカードが作成され、SMSによってズベルバンク支店に到着したことが通知されます。パスポートを持ってズベルバンク支店に来て、カードを受け取る必要があります。

解雇後の給与カードはどうすればいいですか？

あなたはそれを自由に使うことができます。もちろん、「Momentum」や「Mir」などのカードは購入の支払いにはあまり適していませんが、これらのカードを使用して資金を送金することができます。クラシックカードをご利用の場合はサービス料がかかりますので、ご利用になりたくない場合はご利用ください。

給与カードのローンは受けられますか？

ローンは給与カードに簡単に入金されます。また、雇用主はあなたに関するすべての必要な情報を持っているので、給与カードの所有者はより積極的かつ迅速にローンを発行します。一部のカードには当座貸越があり、貸借対照表にあるよりも少し多くを費やして、利息で費やした金額を返すことができます。

ズベルバンクの給与カードのレビュー

以下は、給与カードの実際の所有者のレビューです。

レビュー1：

利点：

便利で、収益性が高く、有益です

短所：

はい、ズベルバンクのオフィスは、給与カードの所有者に特別な貸付条件が提供されているという事実に注意を払っています。しかし、この5年間、私はこれらの条件を使用していません。ローンを組む必要が生じたとき、自分のズベルバンクからの貸し出し条件が他の銀行よりも悪いことが判明したので、競合他社に頼りました。 SMSは、特別な条件でズベルバンクから融資を受けることを提案して携帯電話に来ることがよくありますが、すべての利息を計算した後、過払いが多すぎることがわかりました。しかし、重大なニーズがある場合は、おそらく私たちは彼らの申し出を利用するでしょう。

したがって、上記のすべてを要約すると、私はロシアのズベルバンクの給与カードに満足しており、銀行のサービスを引き続き使用します。給与銀行が仕事で変わらないことを願っています。

レビュー2：

利点：

私にとっては、違います。

短所：

高価なサービス;

一般的に、カードは悪くはありません、それは多くの可能性を開きます。それは運が悪いだけです、私は実際にはこれを使用していません。それは私の給料ではありません、私は海外に行きません、子供がカードを注文するのは時期尚早です。ええと、私はすでにそれを支払ったので、私はそれを一年間使用します、そして私は行って拒否します。

旅行が多い人にとっては、原則として、自動支払いを接続するか、追加のカードを発行することをお勧めします。まあ、またはそれのために給料を受け取る人。実際、多くの雇用主がズベルバンクに協力しています。

レビュー3：

利点：

短所：

サービスが悪い、名前のつづりを間違える

ズベルバンクへのアピールはそのようなものでした。彼らは最初に苦情の声明を受け入れました。それが彼らの間違いであるならば、彼らはそれを再リリースすると言います。誰の間違いなのかしら？私のchtoli？それはおかしいです！読み書きができない！指定された期間内に、申請の決定を発表するために、彼らに連絡する必要がありました。ズベルバンクからの回答はありません。ホットラインに電話したところ、オペレーターは自分の罪悪感を認め、自分の名前を正しく示さなかったが、カードを無料で再発行しないと述べ、150ルーブルを支払う必要がありました。

結論は次のとおりです。パーソナライズされたカードを注文し、1枚の発行にお金がかかる場合、Sberbankがカードの名前を台無しにした場合、無料で再発行することはありません。再度支払う必要があります。彼らが罪悪感を認めたとしても、間違い。

レビュー4：

利点：

ズベルバンク-オンラインルール

短所：

彼らはカードの契約を提供しませんでした！追加のサービスを課す。

最近、私たちの組織はロシアのズベルバンクの給与カードに切り替えました。銀行の代表者がカードを発行するために私たちの仕事に来ました。そして、彼らは携帯型銀行端末のようなものを持ってきました。雇用主が事前に必要な情報をすべて提供し、すでに既製のカードを持ってきたので、私たちはそれを非常に迅速に発行しました。私の質問へ：カードの合意はどこにありますか？私は答えを得ました：これがあなたのためのカードです、これがパスワード付きの封筒です-あなたは他に何も必要ありません...それは私の意見ではちょっと奇妙です...そして私たちはポータブルですぐにカードをアクティブにするように提案されましたターミナル。そして、銀行の従業員は、尋ねることなく、「モバイルバンク」サービスを私に接続し始めます。私の反対意見として、最初の2か月は無料であるという回答があります。追加のサービスを再び拒否し続けると、クレイジーなバージョンが表示されます。これがないと、カードをアクティブ化することは不可能です。何？このナンセンスは何ですか？私のレビューが銀行の従業員によって読まれている場合は、答えてください。カードの残高をチェックしてアクティベーションを行うだけで十分ではありませんか？そして、なぜ彼らは登録時に契約を結ばないのですか？そして、なぜ不必要な余分を課すのですか。サービス？スマートフォンからSberbank-Onlineアプリケーションを無料で入力することで、必要なすべての操作を実行できます。なぜ有料のモバイルバンクが必要なのですか？

給料は時間通りにカードに届きます。 Sberbank-Onlineを介して支払いと送金を行うのは非常に便利です。これだけのために私はお勧めします。そして、サービスを課す従業員の仕事には大きなマイナスがあります...

すべて良いです！

レビュー5：

利点：

無料サービス、ボーナスプログラム

短所：

驚いたことに、この銀行に対する前向きな姿勢はあまりありませんでしたが、サービスは非常に優れていることがわかりました。お金は遅滞なく毎日カードに届きます。いつでも問題なく出金できるATMが多数。カードサービスは完全に無料です。

さらに、すべての購入から小さなボーナスが発生するSberbank Thank youのボーナスプログラムは、小さなボーナスであることが判明しました。もちろん、ささいなことですが、それでもいいです。

そのため、今回のズベルバンクは嬉しい驚きでした。

現在、ロシア連邦のほぼすべての成人市民は、さらに、さまざまな目的のために支払い銀行カードを持っています。最も一般的なプラスチックは、ズベルバンクの給与カードです。このようなカードにはどのようなオプションがあり、この支払い手段を発行する方法はありますか？この記事では、これらの質問に対する回答を提供します。

ズベルバンクの給与カードの当座貸越の説明

多くのユーザーは銀行の商品を理解しておらず、ペイロールカードを独自の料金プランと条件を備えたスタンドアロンのオファーと見なしています。実際、どのデビットカードも給与に使用できます。基本的な要件は、給与オファー内で発行する必要があることです。

基本的に、企業カードは組織の各従業員に提供され、既存の給与口座にカードを添付することはより困難であるため、そのような要求は満たされないことがよくあります。給与カードはクレジット口座に添付されていないため、借入金はありません。

例外は、銀行によって設定された承認された当座貸越です。原則として、金額は重要ではなく、クライアントがATMから資金を受け取るか、購入の支払いをしてアカウントをマイナスの残高のままにすることによって使用する権利を持っている月給を超えません。当座貸越は短期間に発行され、口座への最初の資金受領時に全額返済されます。債務を帳消しにするのに十分な資金がない場合、残りの債務はその後の受領時に返済されます。

基本的に当座貸越は口座で自動的に有効になり、自己資金が不足した場合に賃金を受け取る前に一定額の銀行を使用することができます。このサービスを利用したくないユーザーは、銀行の事務所に行って申し込みを完了し、当座貸越額をリセットする必要があります。

クレジットカードから給与への送金は可能ですか？

多くのクライアントは、クレジットを含む当座預金間の資金移動の可能性に興味を持っています。 Sberbankは、デビット口座間で資金を転送するための多くの方法をクライアントに提供していることに注意してください。カードとサードパーティの両方の間で転送を行うことができます。

デビットプラスチックからクレジットにお金を移すことが可能であり、したがってローンの負債を返済することができます。ただし、クレジット口座からの送金は、商品やサービスの支払いにのみ使用され、当座預金への送金は現金の引き出し操作に見合ったものであるため、送金できません。

クレジットアカウントから給与カードを補充する必要がある場合、クライアントは回避策を使用できます。たとえば、財務をQiwiウォレットに転送してから、そこから名刺に転送します。この方法はクレジットカードの無利子期間に適用され、このオプションは操作に必要な手数料が少ないため、利息の支払いを節約できることに注意してください。

ズベルバンクビザクラシック給与カード

2020年のズベルバンクの給与カードとは何か、種類、サービス費用についての情報は次のとおりです。給与のクレジットには、MIR、Visa、MasterCardなどのさまざまな支払いシステムのプラスチックカードが使用されます。不利な点は、雇用主自身が支払いシステムを決定することです。ブランド提携のオファーはペイロールカードとしても使用できますが、プラスチックの修理費用の支払いは従業員の肩にかかります。

基本的に、雇用主は、カードの年会費を含む、給与口座のサービスの義務を独自に支払います。ただし、これは、提携製品やその他の上位カテゴリのカードには適用されません。

「クラシック」ビザは、給与プロジェクトの枠組みの中で発行される最も人気のあるカードです。年間メンテナンスの費用のため、取引率は許容範囲内です。

年間メンテナンス費用 750ルーブル 1年目、2年目から- 450ルーブル..。プラスチックの寿命は3年です。
1日あたりの送金の制限は50万ルーブル以下です。
1日あたりの現金引き出しの制限は最大30万ルーブルです。資金は手数料なしで口座に入金されます。

ビザは最も有名な支払いシステムの1つであり、登録地域と外国を含む旅行の両方での給与、取引に最適なオプションです。

このようなカードは、Sberbankのボーナスオファーで使用して、キャッシュレス支払いのボーナスポイントを蓄積できます。彼らは非接触型決済技術を備えています。

ズベルバンクからの給与カードの作成時間

そのようなカードを発行する方法は？上記のように、専用プロジェクトの枠組みの中で発行された製品は、給与に関連しています。それらは各従業員のために作られ、雇用主によって資金提供されます。さらに、雇用主は、手続きが複雑であるため、新しいカードを注文する方が便利であるため、既製のカードを給与口座に添付することを急いでいません。プラスチックの製造を申請する際に従業員の立ち会いは必要ありません。彼は銀行の事務所に連絡するだけで、カード付きの封筒を受け取ることができます。

組織に給与プロジェクトがない場合、従業員は、提供された詳細に従って、経理部門に行き、給与の転送の申請書に記入する権利があります。さらに、アクティブなカードを使用して送金することができます。クレジットカードの詳細を提供することは許可されていますが、その使用は有益ではありません。

給与カードの再発行は自動的に行われ、原則として、古いカードの有効期間が終了するまでに、新しいカードはすでに銀行の事務所に到着して発行されています。プラスチックは、前のカードが発行されたのと同じコンパートメントに送られます。カード口座の一次生産は2〜3週間以内に行われます。原則として、銀行組織はユーザーに準備状況を通知します。通知を受け取ったら、クライアントは支払いカードを受け取るためにオフィスに連絡する必要があります。

企業はほとんどの場合、給与が従業員に支払われる銀行としてズベルバンクを選択します。サービスの利用を簡素化するオフィスとATMのネットワークが最も発達している国の大手銀行であるのは彼です。

銀行は、人々が給与カードを受け取る給与プロジェクトを積極的に推進しています。このカテゴリーの顧客のために、SBは、ローン金利の引き下げやローン申請時の書類の最小パッケージなど、銀行商品に特別な条件を提供します。

これは、銀行が個人の財政状態を個別に調査する必要がないという事実によるものです-彼はすでに給与明細書を通じて彼の能力を評価することができます。 SB給与カードとは何か、それを取得するための条件、その長所と短所を詳しく見てみましょう。

ズベルバンクの給与カードとは何ですか？

これは、所有者が雇用主から月給を受け取る標準のゼロクレジットカード（デビット）です。クライアントは、任意のATMで資金を引き出し、カードを補充できます。 SB独自のATMで操作する場合は完全無料です。ユーザーがサードパーティのATMで取引を行うことを決定した場合、追加の手数料を支払う必要があります。
給与カードの所有者は次のことができます。

1日中いつでも、必要な金額を引き出してカードを補充してください。
小売チェーンやオンラインストアで支払います。
無料で開く個人アカウントでサービスと転送の支払いを行います。
給与だけでなく、その他の社会的利益や利益もカードで受け取ります。
他の銀行商品を有利な条件で使用してください。
年会費を払わずにご利用いただけます。

ズベルバンクの給与カードを取得するにはどうすればよいですか？

このカードは、銀行が組織と締結する給与プロジェクトの一環として発行されます。これを行うには、会社は特定の要件を満たす必要があります。たとえば、正直な納税者である必要があります。この契約の締結後、雇用主は従業員に関するデータを銀行に送信し、銀行はすでにカードを発行するメカニズムを開始しています。

既製のカードは、銀行の支店または経理部門で発行されます。その瞬間から、会社は大量の現金の輸送と保管にお金を使う必要がなくなり、スタッフのレジ係を維持します。明細書を銀行に送金するだけで十分であり、お金はすでに従業員のカード口座に送金されます。

カード所有者にとっても明らかなメリットがあります。

あなたはあなたの費用を管理することができます。
お金は設定された時間にクレジットされます。
彼らの安全を恐れる必要はありません。
あなたはズベルバンクから有利なオファーを受け取ることができます。
当座貸越（デビットカードのクレジット制限）を接続し、必要に応じて使用する機能。
SBパートナーストアでのプロモーションへの参加と割引の取得。
個人口座とモバイル銀行のサービスを利用する。

Sberbankは、給与カードとして、最も低いカテゴリのMaestroまたはElectronのカードを発行しますが、それほど頻繁ではありません-クラシックカテゴリであり、給与の高いクライアントの場合は-ゴールドまたはプラチナです。低レベルのプラスチックは、最小の年間メンテナンスコストがあり、プラスチックカードのすべての機能を兼ね備えています。

ズベルバンクの給与カードの利用規約。

カードのサービス料を支払う必要はありません（これは雇用主が行います）。
サービスコストを削減して（カードコストの50％）、追加のカードを発行できます。
PINの紛失によるカードの再発行-60ルーブル。
カード補充手数料-0％。別の支店から補充する場合、コミッションは1.25％、最小-30ルーブル、最大-1000ルーブルになります。
別の銀行のATMから現金を引き出すための手数料-1％、最低100ルーブル。
1か月あたりの現金引き出し限度額-50万ルーブル、1日あたり5万ルーブル。
1日あたりのカード間転送の制限は10ルーブルです。手数料なし
他の銀行の口座への送金手数料-2％、最小-50ルーブル、最大-1500ルーブル。

給与カードの所有者が去った場合はどうなりますか？

解雇された後、人は自分の給与カードを使い続けることができます。銀行が自動的にサービスを有料ベースに転送するため、今だけ彼は年間サービスの費用を独自に支払う必要があります。

元従業員は、優先条件でのローンやクレジットカードなど、他のすべての特典を利用できなくなります。

Sberbankカードの準備ができているかどうかを確認する方法の問題は、資金がその口座に流れると予想される場合に特に深刻です。カードの有効期限が切れている場合、カードへのアクセスは制限されます。アカウントからすべてのお金を受け取った場合にのみ、アカウントを閉鎖できます。

Sberbankカードの準備ができているかどうかを確認する方法の問題は、初めてカードを受け取った人と再発行した人の両方を悩ませます。カードがないことは、お金へのアクセスの制限です。 Sberbankカードの製造日をいくつかの方法で明確にします。

取得手順の特徴

今日、SMSを介して顧客に通知するための広範な方法。 Sberbankカードが届くと、900番からメッセージが届きます。カードのプラスチックが銀行の支店に到着し、受け取ることができることを示します。

カードの転送時期に関するデータベースの情報は実際の状況と異なる場合があるため、銀行に連絡する前に、カードがズベルバンク支店で正確に受け取られたかどうかを確認することをお勧めします。

原則として、作成後、アプリケーションが発行されたオフィスのクライアントに発行するために、デフォルトで新しい銀行カードが送信されます。たとえば、そのような部門がそこに移動、閉鎖、または修理が行われている場合、カードがズベルバンクのどの支店にあるかを見つける方法に問題が発生することがあります。答えを得る最も簡単な方法は、900に電話することです。オペレーターは以下を明確にする必要があります。

問題の本質は、発行されたが発行されていないカードを検索することです。
あなたの名前とパスポートデータ。

銀行員は、データベースから来たプラスチックカードの場所を特定します。このオフィスに不便がある場合は、カードを受け取ったら、オペレーターにサービスを別の支店に移すように依頼する必要があります。その後、再発行時、つまり3年後に、より便利なアドレスで発行の申請書を作成できるようになります。

既製の銀行カードを受け取ると、パスポートが常に提示されます。

実際には、カードの準備ができていることを知っていても、すぐに受け取ることができるとは限りません。電子サービスは、期待される製品の準備と部門内での存在を示すという事実にもかかわらず、実際には、フォームがそこにない場合があります。これは、大規模なセンターではない集落に特に当てはまります。

そして、プリペイドのズベルバンクカード。これらのカードには名前がないため、申請した日にカードを受け取る必要がある場合は、いずれかを選択してください。

あなたの名前が刻印されるパーソナルは、カードの承認日から最大10日で作成されます。ただし、モスクワまたはサンクトペテルブルクの居住者でない場合は、申請書をモスクワに送信してカードを受け取るまでに時間がかかります。

その結果、カードを作成するのに少なくとも14日かかります。原則として、カードはそれより早く到着しません。

個別のデザインのカードを注文した場合、そのデザインの承認日から少なくとも30日かかります。

カードの準備ができているかどうかを知る方法

原則として、ズベルバンクの従業員は、カードが支店に到着し、顧客がそれを受け取ることができることを顧客に通知します。ただし、ズベルバンクは全国で1日あたり3,000枚以上のカードを発行しており、専門家からのタイムリーな電話を期待することはできません。

あなたは自分の手で主導権を握り、あなたがカードを発行した銀行の支店を定期的に訪問する必要があります。または、ホットライン-8 800 555 55 50に電話してください。オペレーターは、カードが支店に届いたかどうかを確認できます。

フィードバックフォーム-パスポートを使用してインターネット経由でSberbankカードの準備ができているかどうかを確認する方法

初めて銀行カードを注文したお客様のために、ズベルバンクのウェブサイトでは、準備のタイミングをリクエストする機会を提供しています。

Sberbankカードがインターネット経由でいつ準備できるかを確認する方法：

「銀行へのフィードバック」セクションの銀行のウェブサイトにアクセスします。
ここにフィードバックフォームに記入し、主な質問を示します。カードを受け取ることができるときに、カードは部門に届きましたか。リクエストの目的は「デビット（クレジット）カード」です。
個人データが登録されています。
回答の受け取り方法が記載されています-電子メールまたはSMSで。
フォームは銀行のサポートサービスに送信されます。

訴えは次のことを示す必要があります。

カードプラスチックの発行の申請が提出される支店。
控訴日;
カードの種類;
設計時に規定されていれば、設計。

システムは、そのような各メッセージに個別の番号を割り当てます。リクエストの処理を追跡できるように、覚えておくか書き留めておく必要があります。

「ズベルバンクオンライン」

Sberbankカードの準備ができているかどうかをインターネット経由で確認する別の方法は、Sberbankカードの現在の所有者が利用できます。これには、クライアントが再発行を目的としたプラスチックカードを1枚しか持っていない場合も含まれます。このような状況でも、SberbankOnlineの個人アカウントへのアクセスが可能になります。

Sberbankカードがインターネットサービスを介して提供されたかどうかを確認する方法：

即時発行カード「SberbankOnline」が実行されています。
[マップ]タブへの移行が行われます。
ここでは、特定のクライアントのカードのリストが表示され、画像の下にそのステータスが示されます。

公式モバイルアプリ

Sberbankのカードが再発行されたかどうかを確認する別の方法は、モバイルアプリケーションでカードを確認することです。そのインターフェースは、SberbankOnlineユーザーの個人アカウントのデザインと非常によく似ています。

ここでは、カードのステータスを追跡する必要があります。まず、「カードは製造中」になります。ステータスを示すリンクをクリックすると、製品の詳細情報が表示されます。

カードの準備ができると、ステータスは「カードを発行する準備ができました」に変わります。カードがSberbankのどの支店にあるかを確認する方法の質問は、ブランド化されたアプリケーションのユーザーには関係ありません。サービスは、ユーザーが連絡する必要のある特定の支店を通知します。

プラスチックカードで給料を受け取ることは非常に当たり前になっているので、多くの人は、月の最初の日に給料を受け取って、経理部門のキャッシュデスクで何時間も立っていた方法をすでに忘れています。どの銀行のデビットカードでも給与を受け取ることができますが、この記事では、ズベルバンクの給与カードの利点に焦点を当てます。

ズベルバンクの給与カードの違いは何ですか

すでに述べたように、給与カードはデビットカードです。資金は、給与、年金、奨学金、さまざまな社会的支払いの形で、現金以外の方法でカード口座に入金されます。他のカード、口座、普通預金口座からデビットカードへの送金（電子財布からの送金など）が可能です。銀行のキャッシュデスクまたはATMからカードの残高を現金で補充することもできます。
言い換えれば、そのようなカードのおかげで、銀行からのローンや借り入れとは関係のないカードへのお金の受け取りがあります。借り入れた資金については、銀行はあなたの名前で特別なクレジットカードを発行します。

デビットカードを取得するには、パスポートを携帯し、ズベルバンクのいずれかの支店で申請書を作成する必要があります。また、クレジットカードを取得するには、銀行は最初にローン申請を承認する必要があります。また、サイトの他の記事で説明されているいくつかの違いがあります。

Sberbankのほとんどすべてのデビットカードが給与カードになります：Visa Classic、MasterCard Standard、Visa Electron、Maestro "Student"ですが、ほとんどの場合、エントリーレベルの銀行カードを使用して給与を受け取ります：Sberbank-MaestroおよびVisaElectron。これらのプラスチックカードの年間サービスコストは最小限であり、最新の銀行カードのほぼすべての機能を備えています。
VisaElectronカードの年間サービスの費用は年間300ルーブルです。比較のために、Sberbank StandardMasterCardとVisaClassicクレジットカードの年間サービス料金は750ルーブルです。
銀行が発行するカードとその機能の詳細については、SberbankのWebサイトを参照するか、フリーダイヤルの電話回線に電話してください。 8800-555-55-50 銀行サポートサービスへ。

ズベルバンクの給与カードのメリット

給料をもらうためだけの特別なカードはありません。多くの企業が銀行と契約を結び、従業員ごとに個別の銀行口座を開設して、賃金、ボーナス、その他の支払いを現金以外の方法で送金しているだけです。原則として、この場合、会社がカードの年間サービスの費用を支払うので、あなたは完全に無料でプラスチックカードを受け取ります。これがあなたの最初の利点です。

主な利点は、郵便局や銀行に多くの時間を費やすことなく、購入、公共料金の支払い、交通警察の罰金、税金などを支払う機会があることです。このカードを使用すると、特に追加サービス「モバイルバンク」と「ズベルバンクオンライン」を利用する場合に、最小限の料金で簡単に電話の残高を補充し、他の多くの支払いを行うことができます。これらのサービスにより、端末やATMは不要になります。いつでもどこでも携帯電話だけでお支払いいただけます。

毎月の支払いは給与カードアカウントで一貫して受け取られるため、別の利点が得られます。それは、多数の損益計算書を収集せずにSberbankから簡単にローンを取得できることです。

さらに、ズベルバンクは給与カードの保有者に当座貸越機能を提供しています。これは、給与カードの銀行契約によって提供される一種の短期小口ローンです。高価な家電製品を購入する際に追加のお金を使うか、オフィスに行かずに銀行で少額を「給料日まで借りる」だけで便利です。 ATMから少額を引き出して「マイナスに入る」だけで、給与がカード口座に入金されると、借金は自動的に返済されます。当座貸越限度額は個別に交渉され、給与の形でカードにある毎月の現金領収書の金額によって異なります。

親戚があなたの参加なしにカード口座からお金を引き出すことができるようにする必要がある場合は、親戚またはズベルバンクの信頼できる人の名前で追加のカードを発行することができます。そして、長い出張をしていると、あなたの家族はあなたが契約書に示した金額であなたの給料の一部を自分で受け取ることができます。

カードを使って購入することが多い場合、Sberbankは、給与カードの所有者に、銀行とサービス契約を結んでいる店舗やサービスでの商品やサービスの購入に対する多数のボーナスプログラムや割引を提供しています。銀行のウェブサイトで割引や特別オファーの定期的な更新に従って、商品やサービスの購入の割引を受けてください。

給与カードのためのズベルバンクの追加サービス

サービス「モバイルバンク」と「ズベルバンクオンライン」は、あらゆるプラスチックカードの機能を大幅に向上させ、支払い取引を便利かつ安全にします。カード口座での資金の移動については、銀行からすぐに通知されます。必要に応じて、カードアカウントを即座にブロックできます。

オンラインストアでの購入の支払い時に、カードの詳細を指定する必要がなくなりました。代わりに、ワンタイムパスワードが使用され、銀行から携帯電話番号に送信されたり、カードに「リンク」されたりするためです。
これらのサービスとその機能を接続する方法の詳細については、サイトの他の記事を参照してください。

MobileBankおよびSberbankOnlineサービスは、任意のSberbankカードに接続できます。これを行うには、契約書に自分の名前で登録されている携帯電話番号を指定する必要があります。カードを受け取った後、同じズベルバンク支店にパスポートで連絡することにより、これらのサービスに接続できます。これらのサービスの不完全なパッケージは、銀行にアクセスせずに、ターミナルを介して、またはオンラインでアクティブ化できます。

記事の公開日に注意を払うと、おそらく現時点で一部の情報が古くなっているか、変更されています。
発行日： 12/05/2014

会社の経理部門が給与をカードに送金できるようにするには、経理部門にカードアカウントの詳細を通知する必要があります。カード番号とカード口座番号は同じものではありません。カード番号はカードの表面（16桁）にあり、カード口座番号は「秘密の封筒」（20桁）に記載されています。

ATMで給与カードから現金を引き出すときは、PINコードを入力する必要があります。銀行カードを安全に使用するための規則を遵守し、見知らぬ人にあなたの行動を観察させないでください。コードを入力するときは、キーボードを手で覆ってください。カードと領収書を忘れずに集めてください。

カードを受け取ったら、必ずアクティベートする必要があります。さまざまな方法でアクティブ化できますが、最も簡単な方法は、ATMにカードの残高を要求することです。カードは、銀行サポートサービスに電話することで有効にできます。

年金受給者のために、ズベルバンクはカードを取得するための特別な条件を提供しています。まず、エントリーレベルの年金カードの無料の年間サービスがあります。第二に、利息は、カード口座の年金基金の残高、および貯蓄帳簿の個人口座の資金に発生する可能性があります。

Sberbankの給与カードを使用してインターネットで購入できます。カードの詳細を指定しないために、安全な3Dセキュアテクノロジーを使用してオンラインストアで購入してください。