家足首

ロシアのリーダーコンテストの参加者は、歴史、文化、地理に関する知識をテストされます。 -彼らは何と言っていますか？この貴重な経験を積むのを妨げるものは何ですか

大学を優等で卒業した後、EvgenyLupinosはすぐに大企業のHRセグメントの責任者になりました。実践と理論は著しく異なっていることが判明しました。若い専門家は、世界を変えるか、それに適応するかという、一般的に些細な選択に直面しました。 Zhenyaは最初のものを選びました-彼は仕事を辞めて会社を組織し、その枠組みの中で彼はマネージャーを教え、訓練し始めました。その結果、今日、Evgenyは、マネージャー「LeadersofRussia」を対象とした全組合大会での優勝に近づいています。

それぞれ自分自身に

Evgenia MOSTコンサルティング会社は、教育とトレーニングに加えて、人員の専門家による評価と人員予備の作成に従事しています。それが何であるか、そしてそれがどのように起こるかを非専門家に説明するようにお願いします。 2秒間考えた後、Zhenyaは病院を例として挙げています。「通常、部門の責任者または主治医をどのように選択しますか？最高の医師がこのポジションに招待されています。しかし、ほとんどの場合、最高の医師は治癒を望んでおり、管理したくありません。彼らは説得され、彼らの給料は2倍になり、彼らは同意します。その結果、クリニックは優れた外科医または腫瘍学者を失い、その見返りに悪いリーダーを獲得します。治療と管理は異なる能力です。私たちのオムスク地域では、最初に医療ユニットNo. 9の傾向を理解し、私たちを招待しました。スタッフのゲーム行動を観察する独自の方法を使用するなど、大規模な調査、トレーニング、テストを実施し、管理トレーニングを実施した結果、同じ人員保護区、つまり効果的な管理者になることができる医師のグループを作成しました。また、命と健康を直接救うことだけに目的を見た人々もいます」と彼は言います。

この作業は非常に効果的であることが判明したため、第9医療ユニットの管理自体が繰り返しサービスを申請し、地域の大規模な診療所のほとんどを彼らにもたらしました。

キューピッドで立ち往生しないでください

テレビで宇宙飛行士を見て、子供たちは宇宙飛行士のところへ行きます。命を救うために、彼らは医者になります。彼らは建築家によって家を建てたいと思っています。しかし、生まれた人を管理するように他の人に教えたいという願望はどうですか？私たちのヒーローは子供の頃そのような欲求を持っていなかったので、それは不明です。

「私の上級クラスは90年代の終わりでした」とEvgenyは回想します。「周りの誰もが経済学者、銀行家、弁護士になりたいと思っていましたが、そのような教育にお金を払うことができたのは両親だけでした。そして、私は母と祖母と一緒に育ち、引退し、パン屋のセールスマンの給料をもらいました。さらに、彼はオムスクの住宅犯罪地区で育ちました。これは「キューピッド」と呼ばれ、住民に明るい未来が保証されることを約束していませんでした。したがって、私の子供の頃の夢は、「キューピッド」から抜け出し、人々に侵入し、これが良い高等教育を受けることを目的としていました。」

これらすべてに気づき、Zhenyaは完全によく勉強し始めました。私は他の科目よりも数学が好きでした。 6年生から、私はすべての都市の数学オリンピックに参加し、勝者ではないにしても、確かに賞を受賞しました。中学3年生で、彼はファッショナブルなライシーアムでの試験に合格しましたが、そこでは勉強しませんでした。金メダルを取得して学校を卒業した後、私は高等専門学校にいるのを見ましたが、プロビデンスが介入しました。友人が私を大学（ドストエフスキーにちなんで名付けられたオムスク州立大学）のオープンデーに招待してくれました。そこで、労働経済社会学部長のウラジミール・ポロビンコ（後にメンターになった）のスピーチを聞いて、彼は思いがけず、ついに人生の仕事を選んだ-HR。

激しい会話

「人事管理」という分野は、最愛の数学とファッショナブルな経済学の交差点にあることが判明したため、Evgenyが言うように、それは目標を達成しました。 3年目から専門家グループの最高の学生として、彼はすでに実際のビジネスでフリーランスのプロジェクトに携わっていました。 22歳で大学を優等で卒業したが、卒業証書を受け取る前から、450人のスタッフでコロス療養所の人事部長に就任するという申し出を受けた。

「私の最初のフルタイムの仕事で最も難しい部分は何でしたか？彼は尋ねます。 -最も困難だったのは2008年の危機でした。療養所が生き残るためには、一時的に全職員を半営業日と半額の給与に移すという決断が必要でした。集会所の段階からチーム全員に発表しなければなりませんでした。その前は、一晩中寝ていませんでした。緊張して、このような不人気な決定のニュースを人々に正しく伝える方法を考えました。私は外に出て、すべてをそのままにしておくと、数か月以内に煙突に飛び込み、子供たちを養うものがなくなると言いました。そして、私たちが数ヶ月間しっかりと保持している場合、その後、私たちは完全な労働時間と給与を回復します。いいえ、彼らは幸せではありませんでした、そしてそれは私の人生で最も困難なパフォーマンスでした。しかし、結局、人々は私を理解し、同意し、5か月後に給与を回復することができました。」

空腹の科学

Zhenyaは24歳になるまでKolosで働いていました。週末には、OmSUの学生に講義をしたり、専門家のフォーラムに参加したりする力がありました。大学の管理者は私に恒久的に教えるように勧めました。療養所を出た後、彼は大学の教師になりました。しかし、生計を立てるための教えは得られないことがすぐに明らかになりました。私は既存のビジネスのフリーランスのコンサルティングプロジェクトとして余分なお金を稼がなければなりませんでした。

そして、すべてがそれ自体であるかのように進みました。ユージーンがコンサルティングキャンペーン中に能力を高めようとしたスペシャリストは、大学で彼の講義とマスタークラスに来始めました。これらの同じ専門家は、彼の研究からより多くを学び、興味深い正しい質問をし、得られた知識に感謝することができることが判明しました。

ある時点で、ルピノスは学生よりも専門家と協力することを決心し、彼が人事部を率いる大きな工場からの申し出を受け入れました。しかし、工場では、彼の革新的なアイデアは、伝統的な生活に慣れている取締役会からの抵抗に直面しました。このように、大学は彼に自分自身を創造し、成長させ、実現する機会を与えたが、収入と植物をもたらさなかったことが判明した。この理解から、このアイデアは、HRサイエンスを教えるために生まれましたが、学生には教えるのではなく、商業ベースでマネージャーを演じることに向けて生まれました。そしてEugeneはMOSTコンサルティングを設立しました。

そしてしばらくして、同社は独自の常連客のプールを形成し、ビジネスは成功しました。

あなたは何を与えますか？

Evgeniyは、25歳のときに2012年にMOSTコンサルティングを設立しました。そして彼はすぐに彼のチームのヘッドコーチになりました。つまり、彼は40歳と50歳の両方のマネージャーを訓練しなければならず、その職務経験はZhenyaの誕生からの年齢を超えていました。彼はどうやって大人に聞いてもらうことができたのですか？

「はい、そのような問題があります」と私たちのスピーカーは笑います。 -しかし、最初の5〜10分間はそこにあります。私が何か重要で面白いことを彼らに話すことができると人々が理解するとすぐに、懐疑論は消えます。最も難しいケースをお話しします。私は大学の州および市政局で教えることになっていたのです。私が入ったところ、聴衆の4分の3は40歳以上の制服を着た男性です。私が彼らに何かを教えることができるという彼らの目には未解決の疑いがありました。しかし、10分後、誰も私の年齢を覚えていませんでした。」

ユージーンはキャリアの最初の頃、人為的に成熟と真剣さを身に付けようとしたことがありましたが、彼のビジネスでは、行動が自然であるほど、知覚が適切であることにすぐに気付きました。年齢は重要ではありません。すべての問題に備えることが重要です。

コンサルティング会社の最大の能力である最も困難で最も高価な製品は、戦略的計画セッションを実施することです。企業のすべてのトップマネージャーは交渉室に集まり、たとえば2日以内に、生き方を決定します。そのようなセッションのモデレーター、つまり文明的な議論を組織し、適切な質問をし、交渉の進行を確実にする人は、コンサルティング会社の専門家にすぎません。ルピノスは個人的に年に7-8回のそのようなセッションを行っています。

簡単に暮らす

同社が今日使用しているユニークなツールの1つであるエフゲニーは、最後の危機である2014年から2015年のプレッシャーの下で発明したと言わざるを得ません。

「2015年の初めに、企業は主に高級品セグメントからのサービスを拒否することにより、大幅にコストを削減し始めました」と彼は言います。 -そして、コンサルティングはこの範囲のサービスにすぎません。多くが壊れました。私たちはすぐに自分自身を再構築し、トレーニングに焦点を合わせ始めました。さらに、「ビジネスジム」と呼ばれる新しいトレーニングモデルが発明されました。要するに、長いセッションではなく、短いが頻繁なセッションを開始したということです。トレーニングに関しては、週に2回、2時間など、人々が私たちのところにやって来ました。その方法は効果的であることがわかった。」

MOSTコンサルティングの「ジム」のおかげで、危機は損失なく過ぎ去りました。現在、同社には18人の従業員がおり、オムスクの中心部に美しいオフィスがあり、実際には20を超えるトレーニングプログラムがあります。 Evgenyは、一連の著者の教授法を個人的に開発し、2.5千時間以上のトレーニングを費やし、趣味としてオムスク州立大学で教え続け、地域プロジェクト「オムスクのHRブランドワークショップ」を組織し、地域行政と協力して、彼の母親を「キューピッド」から連れ出します。

自分自身についての話を要約すると、彼の最も重要な仕事は、部下がそれからの話題を感じるように管理し、コミュニケーションするように人々を教え、訓練することであり、会社の有効性の主なマーカーは、人々と会社が再び戻ってくることです。また。

屈指の

Zhenyaは偶然にロシアのリーダーの競争に参加するようになりました。友人は「非常に大規模で面白い」と主張していました。ユージーンは最初は疑いを持ってその考えに反応しましたが、競争のページに行きました。

「私は人々にリーダーシップ、やる気を起こさせる能力、管理技術、交渉する能力、チームワークを教えています」とエフゲニーは言います。 -そして、ロシアのリーダーの競争はまさにそれについてです。そして、私は自分自身をテストしたかった。私が他人に教える権利がどれだけあるかを理解すること。そして、なんとか登録できました。」

第1段階の結果によると、シベリア連邦管区から2万人が参加したものの、Zhenyaは最初の100人に入りました。第2ステージの結果によると、彼は52位になりました。準決勝の結果によると、最初の2つの場所の1つです（より正確には、報告されていません）。彼は、競争における選択テストのレベルが非常に高いと言います。 Evgeny Lupinosは個人的に、大会での勝利に関係なく、準決勝に進出することで多くの満足をもたらしました。彼は非常に興味深い人々や講演者と話をし、個人的な最小限のタスクを完了しました。彼は、競争における選択テストのレベルが非常に高いと言います。質問は正確な知識を示すことを強制されたのではなく、迅速かつ批判的に考える能力を明らかにすることを余儀なくされました。

今日、彼は「ロシアの指導者」の最初の場所から一歩離れています。この賞（ロシアで最も有名なビジネスマンまたはマネージャーからの1年間の指導）をどうするか、誰を選ぶべきですか？エフゲニーは、これについてよく考えており、グレフ、キリエンコ、ポタニンをお気に入りに挙げることができると述べています。

二等賞をどこで使うか-トレーニングのための百万ルーブル-エフゲニーはまだ知りません。すべては可能性と制限の範囲に依存します。彼が確かに知っているのは、彼が自分自身でさらに発展させたいもの、つまりリーダーシップ、交渉、そして管理です。彼らが言うように、心は決して多すぎることはありません。

プーチン政権の人事プロジェクトの勝者：ミンニハノフがどのように彼女を励ましたか、キリエンコは彼女を「ポンプでくみ上げ」、そして彼女自身が彼女自身に1年を加えました

最近、国内で最高のマネージャーの中で最高のものが決定されました。ロシアの指導者の競争はソチで終わった。リンドストロームの地域ディレクターであるタタールスタンの同胞であるアレクサンドラ・レベデワも、セルゲイ・キリエンコの人事プロジェクトの100人の受賞者に含まれていました。 Realnoe Vremyaのために書かれた著者のコラムで、彼女は知事の人間性、Minnikhanovの支援、Kiriyenkoと高官からの「ポンピング」について話しました。また、私たちのコラムニストは、彼女が大切な目標に向かって進んだ仲間のクラスメートのことを忘れませんでした。

なぜコンテストに参加することにしたのですか？

あなたが知っている、これはあなたのものであるという内部の感覚があります。一目惚れのように。 Channel Oneのニュースで競争について聞いた瞬間から、決定する前のほんの一瞬で、私は参加しています。論理的で検証済みの決定を下すことは不可能です。しかし、私はすぐにそうだと決めました。これは私に関するコンテストです。そして、それは起こりました。

どの大学に入学するか、どこに最初の仕事に行くか、誰と結婚するかを決めた後、この決定は人生で最も重要で正しいことでした。

さらに先に進むために、私は仕事で得られた実践的な経験の十分な体系化を持っていません。私は国際企業で20年間働いており、ルフトハンザ航空の研究所で10年間働き、その後アメリカの採用会社であるケリーサービスで3年間働き、現在はフィンランドの会社Lindstromは7年間、ロシア全土で作業服とロビーカーペットのレンタルサービスを提供しています。 20年前に取得した英語教師の卒業証書は、すでにその関連性を失っています。したがって、割り当てられた助成金のトレーニングをいつ開始できるかを楽しみにしています。

Channel Oneのニュースで競争について聞いた瞬間から、決定する前のほんの一瞬で、私は参加しています。論理的で検証済みの決定を下すことは不可能です。しかし、私はすぐにそうだと決めました。これは私に関する競争です。そしてそれが起こった

2月末まで私が期待しているメンターは、人生ですでに多くのことを成し遂げ、多くのことを成し遂げた人から知識を得る追加の機会です。一般的に、私の意見では、このメンタリングの実践は非常に重要です。少なくとも、私の人生のターニングポイントを思い出すと、私の隣には常に経験豊富な人がいます-アドバイスを与え、経験を共有し、率先して行動する機会を与えてくれた教師またはリーダーは、私が成長するのを助けました..。。

どうでしたか？

初日、セルゲイ・キリエンコ、エレナ・シュメレバ、アレクセイ・コミッサロフが開会式で講演しました。それから、夕方まで、メンターからのマスタークラスがありました。 Shuvalov、Sobyanin、Gref、Lavrov、Kudrin、および1人のマレーシアのトランスフォーメーショナルリーダーシップスペシャリストが、リーダーシップに関する経験と見解を共有しました。夕方には、サマラ、オリョール、ノヴゴロド、カリーニングラード、チュメニ、トゥーラの各地域の知事との円卓会議が行われました。それは非常に有益で面白く、役人の私の見方を完全に変えました-彼らは「事件の男」ではなく、実在の人物である可能性があることがわかりました。

翌日、私たちはチームで働き、メンターが私たちのところにやって来ました。午前中は、最初に任務を持って来てくれたルスタン・ヌルガリエビッチ・ミニハノフと一緒に始まり、その後、ロシア郵便のニコライ・ポドグゾフと協力し続け、午後にはセルゲイ・ウラジレノビッチ・キリエンコの監督の下で事件を解決しました。とても面白くてエキサイティングでした。ちなみに、キリエンコは私たちのグループに非常に質の高いフィードバックを提供しました-彼は私たちのソリューションの長所と短所について話し、さらなる開発の分野に注目を集めました。彼が競争の成功の大ファンであったことは明らかでした。

初日に最初のメンターとしてルスタン・ミンニハノフを獲得することは、宝くじに当選するようなものです。

ミンニハノフについて

彼はとてもかっこいいです。初日に彼を最初のメンターにすることは、宝くじに当選するようなものです。落ち着いて、来て、座って、みんなに挨拶し、すぐに彼の電話を取り出して、Instagramのために私たちの写真を撮り始めました。彼は私たちを安心させました：「それほど心配しないでください、あなたがどう思うか教えてください。」そして、どういうわけか、私たちはすぐに興奮を手放し始め、ポジティブなエネルギーとエネルギーの非常に強力なチャージを与えたので、最後までそれを十分に持っていました。それから、他の参加者から、彼がみんなにそのような印象を与えたと聞いた。セルゲイ・フルシチョフと私（私たちはカザンから一緒にチームにいました）は皆、あなたにはクールな大統領がいると言われました。それを聞いてとてもうれしいです。共和国への誇り。

結局、セルゲイ・ステパーシンは私たちのテーブルを通り過ぎ、ミンニハノフを見て、私たちのところにやって来て、「あなたはとても幸運です。これはロシアで最も強力な地域リーダーの一人です、私は確認します！」と言いました。

チームについて

事前に発表された決勝戦の条件の1つは、1つの連邦直轄地から3人以下になるように7〜8人のチームに集まることでした。チャットで事前に署名し、5人の「バックボーン」（3人のMuscovites、2人のKazan）をまとめ、さらに参加者のセットについて発表しました。チームがまとまっているのではないかと非常に心配していました。時間がかかり、お互いに交流し始めるのが早ければ早いほど、チーム編成のすべての段階をより早く通過し、結果を得るために効果的に作業できるようになります。

スタートの前夜、ソチでは、私たち6人が部屋に座ってビジネスケースに取り組み、お互いの意見を聞き、相互作用をよりよく構築する方法を理解しました。決勝の初日、私たちはさらに2人の参加者に「発見」されました。1人はチェリャビンスクから、もう1人はパーマからでした。彼らは私たちの作曲に非常に調和して溶け込んでいました。

「40歳を過ぎた人生は始まったばかりです、私は今確かに知っています」-私のお気に入りの映画のこれらの言葉は今私にも当てはまります

この5日間は誰と一緒に過ごしましたか？

Pavel Gudkov-モスクワ、科学技術における小規模革新的企業への支援財団-非常に意欲的で賢い。何かをする前に常に考えてください。彼は私たちを少し遅くしました。最初は私たちがチーム全体をできるだけ早く採用したいと思っていたので、これが正しい戦略であることがわかったと思います。また、Pavelはユニークな人物でもあります。グループディスカッションを聞くと同時に、すべての考えやアイデアをボードに記録することができます。これは本当にすばらしいことです。

Pavel Sukhovarov-モスクワ、MTS衛星テレビ（MTS PJSCの子会社）は非常にクールなチームプレーヤーです。彼は落ち着いていて、自分の意見を決して突き出さず、聞いたり聞いたりする準備ができています。非常に有能です。チーム内で彼と非常に快適でした。私は彼の同僚や従業員、高度な人事管理に本当にうらやましいです。

Dmitry Stapran-モスクワ、LLC「PricewaterhouseCoopersConsulting」-メガマインドとメガヒューマン。彼の頭の中には、すべてについて最も興味深い情報が信じられないほどたくさんありますが、彼は彼の知性を「押す」ことはありませんが、彼はさらに聞きたいと思うような方法で話します。非常に礼儀正しく、他の参加者を気遣うこと。ディマは、他のチームメンバーからのフィードバックを最初に要求した人です。私にとって、これは常に変化への開放性と準備の指標です。

Sergey Khrushchev-Kazan、LLC "Auchan"は、ユーモアのセンスが非常に優れた、非常にコミュニケーションのとれたチームプレーヤーです。タタールスタンの指導者との会談でセルゲイに会いました。最初はアスガット・サファロフ、次にルスタン・ミンニハノフと会いました。私はすぐに彼とのコミュニケーションが非常に簡単になり、彼は対話者として自分自身に気を配り、私は彼をチームに呼びました。決勝で一緒にいられてとてもうれしいです。セルゲイはグループ内のタスクに取り組む際に非常に責任がありました。彼が個人的にではなくチームを応援していることは明らかでした。

Veronika Sipacheva-沿海地方の社会開発を支援する非営利財団「参加のエネルギー」/ FEFU、ウラジオストク。コンテストの最年少参加者はわずか24歳です。信じられないほどの可能性を秘めています。彼女は非常に頭が良く、自分の意見を表現する方法を知っており、経験豊富な同僚の前で日陰を作ることはありません。テーブルで年齢の違いを感じることすらありませんでした。ベロニカには輝かしい未来があると確信しており、興味を持って彼女の進歩を追っていきます。

アブシャエフマキシム-チェリャビンスク、地域-メディア。非常にクールな参加者で、面白くていたずら好きであると同時に、非常に賢い参加者です。マキシムと一緒に仕事をすることは素晴らしかった、彼は結果とドライブに信じられないほどの焦点を合わせていた。同時に、彼は問題を非常に深く理解し、戦略的に解決することができ、すべてのチームメンバーを説得します。

Okunev Anton-Perm、Nornickel LLC-総合サービスセンター-は常にアイデアや提案でいっぱいです。彼は非常に前向きで、グループの気分に敏感で、デシベルが「チャートから外れた」ときに停止するように合図を出しました。同時に、彼は常に正しく行動し、チームにプレッシャーをかけず、勝利を目指して努力したすべての人と一緒にいました。アントンが彼の夢をかなえることを願っています！

私の意見では、決勝に到達したチームは、大会全体の中で最も価値のある買収になりました。私は本当にコミュニケーションを続け、一緒に会い、一緒にアイデアを共有し、互いに助け合いたいです

私たちのチームの8人のメンバーの半分がトップ103になりました。何が役に立ちましたか？私たちは「より高い目標」に対する共通の願望を持っていたと思います。私たちはチームとして行動しようとしたすべての大会で、お互いに面倒を見て、みんなに話す機会を与え、みんなの意見を聞いて聞くようにしました。また、私たち一人一人の強みをはっきりと理解し、それを仕事に生かしたと思います。なぜ8つすべてではないのですか？私の意見では、それはさらに大きな献身とチームの結果への焦点を欠いていました。多くの場合、私たち一人一人が割り当ての「私たちの」部分に責任があり、グループ全体の作業を調整する責任を負いませんでした。また、お互いにフィードバックを提供し、改善に役立てることもできます。私たちは初日にそれを行い、それ以上は行いませんでした。これはチームワークの重要な部分でもあります。間違いの反映と分析です。

私の意見では、決勝に到達したチームは、大会全体の中で最も価値のある買収になりました。私は本当にコミュニケーションを続け、一緒に会い、一緒にアイデアを共有し、互いに助け合いたいと思っています。コンテストは私たちに「開かれ」、コミュニケーションの喜びを与えてくれたので、今ではさらに7人の友達がいます。

何を後悔しますか？

私は口笛を吹くことを学んだことはありません。熱狂的なグループ討論の間に、あなたが6人の知的な、しかし議論によって熱狂した男性の注意を引き付けなければならなかった瞬間がいくつかありました。口笛が役立つと思います。だから私はトレーニングを続けます-それは重宝します！

私は、鑑定士、専門家、コンテストの主催者、監査役会、そしてこれに関与したすべての人、すべての人、すべての人に個人的に感謝しませんでした。組織のレベルは素晴らしいです。コールセンター、すべての段階の結果を含む個人アカウント、能力に関するレポート、自己教育のための参照のリスト。そして最も重要なのは、すべての参加者へのサポートと喜びであり、すべての面で読まれました。あなたがシリウスホールに入って理解するとき-あなたは大歓迎です、彼らはあなたを待っていました、彼らはあなたを心配しています。インスピレーションを与えます！

私はまた、ソチ市の53番目の学校の9年生に素晴らしい女の子Nastyaがいました。彼女はほぼ毎年夏に祖母に会いにカザンに行くことがわかった。 Nastyaは単純に素晴らしく、箱の外で非常に考え、現代的で、現代音楽が好きです。彼女は本当に私のパートナーと私がレッスンを教えるのを手伝ってくれました。この場をお借りして、彼女に敬意と感謝の意を表したいと思います。一般的に、ソチの53番目の学校は私たちに非常に感銘を与えました-子供たちの輝く、知的な目、すべての教師は子供たちに非常に前向きで非常に注意を払っています。私は本当に子供たちをそのような学校やそのような人々に連れて行きたいと思っています。

ソチの53番目の学校は私たちに非常に感銘を与えました-子供たちの明るく知的な目、すべての教師は非常に前向きで子供たちに非常に注意を払っています。私は本当に子供たちをそのような学校やそのような人々に連れて行きたいと思っています。

何が笑った？

私たちの地域メディアでの出版物の1つの後、運命の意志によって、ベロニカと私は「ロシアの毛むくじゃらの女性リーダー」になりました。写真にこんなに面白い憤慨したコメントを見るのはとても面白かったです。私の友人や同僚は私と一緒に笑い、私たちは今、女性の幹部のためにファッションの新しいトレンドを導入していると言いました-少し毛むくじゃらです。

それでも、結果が発表された後、彼らがインタビューのために私に近づいたとき、私は何らかの理由で興奮から1年を追加し、私は42歳であるとみんなに話しました。ですから、どこかで見たとしても、信じられないかもしれませんが、まだ41しかありませんが、「40歳を過ぎた人生は始まったばかりです。今では確かにわかっています」-私のお気に入りの映画のこれらの言葉は今でも私に当てはまります。

次は何ですか？

勉強して、勉強して、もう一度勉強してください。私はトレーニングの助成金を獲得するためにコンテストに参加しましたが、現在、私がさらに成長し発展することを可能にするプログラムを選択しているところです。私は本当に英語でエグゼクティブMBA教育を受けたいです。才能のあるクラスメートのグループで「料理」をするだけでなく、実践的なスキルに戦略、変更の実装、革新を追加したいと思います。

職場でのコンテストへの参加についてどう思いましたか？

サポートされています。私がカザンで一緒に働いているマネージャーのチームは、私に非常に暖かく決勝に同行し、サポートとモチベーションの言葉で私にメッセージを書きました。そして今、私が戻ってきたとき、彼らの目には誇りと称賛があり、これは私をさらなる仕事へと非常に活気づけます。

決勝戦の直後にロストフ・オン・ドンの同僚たちを訪ねてきたときも、温かく迎えてくれました。会社の経営陣も常に私の成功に興味を持っていた、とCEOは呼び、決勝戦の最中のイベントに興味を持っていました。会社も私の進捗状況を監視しているような気がします。それはとても快適で、たくさんの義務があります。あなたの成功を大切にする会社で働くことは喜びです。

トレーニングの助成金を獲得するためにコンテストに参加しましたが、現在、成長と発展を可能にするプログラムを選択しているところです。

競争の最も重要な結果

家族のサポートが最初に来ました。大会に出場することを決心したばかりの時も、夫と私は準決勝に勝ったらどうなるか話し合った。それから彼らは決勝戦について考え始めました。大会全体を通して私たちをサポートしてくれた両親に感謝し、夫が幼い娘に対処するのを手伝ってくれました。そして、私が優勝したとき、14歳の息子は、大きくなると大会にも参加すると言っていました。おそらくこれが最も重要な結果です-あなたの子供のための例になること。

アレクサンドラレベデバ

https://www.site/2018-02-15/uralskiy_finalist_liderov_rossii_o_tom_pochemu_iz_pobediteley_ne_sozdat_kadrovyy_rezerv_kremlya

「誰も私たちに仕事を約束しなかった」

クレムリンの人事保護区で勝者を作成できない理由に関する「ロシアのリーダー」のファイナリスト

デニス・ター-再建と開発のためのウラル銀行のマネージャーヤロミール・ロマノフ

数日前、ロシアでの最初のコンテスト「Leaders of Russia」はソチで終了しました。ソチは、傍観者として議論されたように、現代のマネージャーのための新しい人材プールを作成するために発明されました。公式には、ファイナリストは教育と著名なメンターと協力する機会のために100万ルーブルを受け取りました。コンテストの優勝者の1人であるDenisTurは、コンテストがどのように開催され、どのように成功を収めたか、そしてなぜ優勝者が大統領府の人事保護区に含まれないのかをサイトに伝えました。

-ロシアのリーダーコンテストに参加するには、管理経験を含む経験が必要でした。あなたの経歴と経歴、この経験をどのようにして得たのかを教えてください。

-私は普通の軍の家族から来ました。長い間、私は軍のキャンプに住んでいました。私はいつも目の前にリーダーの例、父親の例を持っていました。彼はアフガニスタンで戦った、彼は高い賞を持っています。私は普通の学校で勉強しましたが、10年生から11年生のときに体育館に引っ越しました。そこでは、教育について少し違った見方をすることができました。ローアカデミーに入学したかったのですが、予算が足りなかったので、「組織運営」でUSTU-UPIに入学しました。そして、私はそれを後悔しませんでした。なぜなら、そこで私は自分の人生で役立つより多くのスキルを身につけたからです。また、スポーツが[助けてくれた]ように思えます。学校で、私はプロとして陸上競技を始め、スポーツのマスターの候補者の基準を満たしました。これにより、仕事を通じていくつかの目標を達成する方法を学び、自分自身で取り組むことができました。

私はプロスポーツを卒業し、4年目にどこかで働く必要があることに気づきました。銀行のコールセンターのスペシャリストに空きがありました。当時、そんな風に銀行に入るのは無理だと思っていたので、なんらかのつながりが必要でした。面接後、コールセンターではなく営業が必要だと言われました。私は単純な研修生からUralvneshtorgbankのグループリーダーになり、次にグループリーダーでSKBBankの部門長になりました。成長の各段階は必ずしもスムーズではなく、時には痛みを伴いました。私は後で成長するために一歩後退しなければなりませんでした。私はあなたが一年でキャリアを積むことができるという幻想を持ったことがありません。

-今、あなたはウラル再建開発銀行（UBRD）で働いていますか？どの位置ですか？あなたの責任は何ですか？

-私は販売組織および電子事業開発センターのマネージングディレクターです。私は、デジタルプロジェクト、インターネット上のサービスの促進、ビジネスプロセスの最適化とデジタル化に携わっており、クライアントが当社のサービスをより便利に利用できるようにしています。

-なぜロシアのリーダーコンテストに参加することにしたのですか？

-事故でした。登録終了の2週間前にコンテストがあるとのことでした。状況を見て、経営力やリーダーシップ力の総合評価に合格できることに夢中になりました。完全無料で、外から評価するのも便利です。私たちの銀行にはたくさんの査定がありますが、私は連邦レベルの査定に合格しませんでした。

-つまり、競争が人員の成長の機会になるとは思っていませんでしたか？

-いいえ、私はスタッフの成長、決勝、さらには準決勝についての幻想を構築しませんでした。最初のテストまで我慢できると思いました。そこでは、個人アカウントに登録してから、ビデオインタビューを撮影する必要がありました。カメラの前に立つ方法が全くわからないので、ショックでした。言ったことを40回撮り直します。それは試練でした。その後、歴史、文学、州法など、さまざまな質問に2分で答える必要がある課題がありました。それもストレスでした。

-決勝で何が起こったのですか？

-初日はセミナーがあり、ラブロフ、クドリン、グレフ、オレシキン、シュバロフ、キリエンコが話し、彼らは自分たちの事例について話し、賛否両論を評価しました。同じマネージャーが周りに座っていたので、コミュニケーションはオープンで、何も義務付けられていませんでした。その後、3日間の評価テストが行われました。準決勝と決勝には強い男がいたので、それは非常に困難でした。この非常に競争の激しい環境であなたのスキルを示すことは困難でした。また、学校でリーダーシップについてのレッスンも受けました。そして最後に、リーン生産を最適化するタスクがありました。3サイクルで生産をより効率的にする必要がありました。

-学校の授業で何と言いましたか？

-私は10年生でした。 10年生の時の自分の考えをみんなに話しましたが、リーダーシップについてはまったく考えませんでした。目標を設定する方法、現れる機会をどのように利用できるか、ケースをどのように解決したかを簡単な言葉で説明しようとしました。私たちは長い間話をしました、そして彼らは皆私をVKontakteの友達として追加しました。

-現在の10年生は、当時の10年生とどのように異なっているように見えましたか。

-私にはそうではないようです。責任を理解すると、誰もがこの時代に近づき、関心がより明確になります。誰もが人生の見通しについて考え始めます。彼らはデジタル時代に生まれたので、私たちよりも成功するだろうと私は彼らに話しました。

私たちは慣れなければなりませんでした、そして私たちはまだデジタル機器のために最適化しています、そしてそれらはすでに水中の魚のようにそこにあります。

私がVKontakteに登録した研究所が現れたときだけ、彼らは長い間ショックを受けて笑ったと彼らに話しました。私はまた、彼らのクラスのミームのフォルダーを調べたと彼らに話しました、彼らは私がそれを見つけることができる方法に驚いていました、私はデジタルの世界ではそれは非常に簡単であると答えました。

-現代の子供たちは、キャリアを築くことにあまり焦点を当てておらず、旅行、快適な生活に傾倒しているという意見があります。そして成功するためには、彼らが準備ができていない努力をしなければなりません。

-今、私たちの世界は、生活のあらゆる分野のデジタル化という点で大きな課題に直面しています。新しいリーダーシップフォーマットが必要になります。思想の自由はプラスになり、創造性を解き放つのに役立ちます。シンプルな特産品はロボット化され、デジタル化されます。ほとんどの場合、「やること」のカテゴリは完全に自動化されたモードになります。より多くのことを知り、より創造的に開発できる人々が必要になります。学生は最終的にこれに気づき、すぐに適応できるようになります。

-競争に戻りましょう。ファイナリストは、有名なメンターと協力する権利を得ました。あなたは彼を選びますか、それとも彼はあなたを選びますか？

-決勝戦の開始前に、少なくとも10人のメンターを選ぶ必要がありました。 YandexのArkadyVolozh、SberbankのCEO German Gref、Magnitの創設者Sergei Galitsky、[副首相Igor] Shuvalov、[経済開発大臣Maxim] Oreshkinなど、さまざまなカテゴリから10〜12人を選びました。一方で、情報がほとんどないため、選択するのは困難です。一方、あなたは公の場でしかそれらを知りません。私は感じで選ばなければなりませんでした。

-100万ルーブルの教育助成金を何に使うことができますか？

-30日以内にRANEPAとの契約を締結する必要があります。彼らはマネーオペレーターになります。その後、私は自分の裁量でロシアの教育を選ぶことができます。

-そして、なぜロシア語だけなのか説明されなかったのですか？

-[競技会で]ちょっとした冗談がありました。グレフは彼の意見がロシアの教育について何であったか尋ねられました。彼はとても謙虚だと言った。私の経験では、ロシア語[教育]で十分です。私はストリートソフトスキルを持っています-ストリートスキル、管理の学術教育はありません、私は本を読んで自分自身を教育しようとして、専門家と一緒に働いて得た経験があります。ロシアに存在するプログラムで十分であり、私は自分のスキルを向上させることができます。

-エカテリンブルクと全ロシアの段階で、あなたは議員、大統領政権の従業員、地方当局の従業員を迂回しました。代理の役人がリーダーシップのための彼ら自身の競争に合格することができないならば、これは当局の準備のレベルについて話していると思いますか？

-政府機関からの参加者はそれほど多くありませんでした。私が話をした政府機関の人たちは、私には非常にオープンで、興味深く、先進的であるように見えました。新しい知事とのオープンパネルディスカッションがありましたが、彼らはオープンで新鮮な考えを持っていて、レベルが高いように思えました。

私たちが世界の他の地域に追いつく必要があるので、行政は開放の形に合うように再建されるように私には思えます。私たちは前進していると信じています。

「リーダー」は、行政のいたるところで必要とされるわけではありません。リーダーシップ、社会化、革新性など、いくつかの基準に従って評価を受けましたが、政府のすべての分野でこれらのスキルが必要なわけではありません。それぞれの強みを定義するだけで十分です。行政は変化していると思います。今働いている人も変身するでしょう。適応に失敗した人は去ります。できる人は変わるでしょう。

-コンテストの参加者をどのように評価しますか？そこにランダムな人がいましたか？

-ファイナリストとセミファイナリストの両方が価値がありました。たとえば、Konstantin Goncharovは「Let'sArrange」というプロジェクトを持っており、40歳以上の人々に適した深刻な社会問題を扱っています。彼の経験により、彼は国が直面している課題に役立つ可能性があります。 Vitaly Mutukovはビジネス環境の優れた強力なマネージャーであり、Andrey Vinnitskyは法学博士です。その後、決勝に進んだかどうかに関係なく、キャリアをさらに発展させ、継続します。

決勝では、誰もが見せようとしたため、競争の激しい環境で自分のスキルを披露するのは非常に困難でした。しかし、私は自分の原則から逸脱したくないし、自分の行動とは異なった行動をしたくないので、自分自身のままでいることに決めました。私は自分に合った行動をしました。しかし、そこには間違いなく余分な人はいませんでした。

-「必要だと思ったのですが」-他の参加者とは違うのでしょうか？

-彼らが通常の生活よりも積極的に行動した瞬間がありました。 [大統領政権副長官]セルゲイ・キリエンコでさえ、3日目か4日目にシェイクアップした。彼は、偶像崇拝に従事すべきではないと率直に言った。彼は、鑑定士があなたを見るとき、あなたはより活発であり、見ないとき、あなたは静かに座っていることが注目に値すると言いました。彼によると、これはプラスよりもマイナスです。

-スヴェルドロフスク州知事のエフゲニー・クイヴァシェフは、この地域のファイナリスト5人全員をインターンシップに招待することをすでに約束しています。そこに行きますか？

-私はまだエフゲニーウラジミロビッチが提案しているフォーマットを完全には理解していません。会議終了後、詳細をお知らせします。

-政府機関や国営企業で働くことは興味深いですか？（傍観者として、競争の勝者の何人かはそこでポジションを提供されるかもしれないと議論されました..）

-私はまだ政府で働くことを考えていません。しかし、私が大会で見た例-カリーニングラード地域の知事アントン・アリファノフ、チュメニ地域のウラジミール・ヤクシェフの長-は、彼らが先を見据えており、非常に経験豊富なリーダーであり、異なる背景を持っていることを示しました。彼らが私たちにアイデアを伝えた見解と方法は私には明白でした。知事と一緒に、地域の特定のケースを解決しました。それは興味深いものでした。

-UBRDが私の基準を満たしているので、ここで自分自身を実現できます。私たちの銀行は成功しています。アイデアはここで実装できます。

-大臣のポストなど、より多くの大会を開催し始めました。参加してみませんか？

-私は政府機関で働いたことがありません、私にとってこの責任の領域は理解できません。知事の人事保護区の条件付きトレーニングがあり、[彼らは]ビジネスからの人々を招待し、彼らは大きな野心的な地位を与えられ、彼らは柔軟なコミュニケーションと管理ツールを使用しているようです。彼らは、当局が彼らがビジネスで行うように働くことを許可していないという事実を嫌い、柔軟性は官僚的であるよりもはるかに速く問題を解決することを可能にします。この「3日間寝る」というのは私のことではありません。ある種の官僚的な枠組みに追い込まれたら、そこで自分自身を実現することはできず、この形式で働くこともできなくなります。

-今日のロシアでの社会的、キャリアの伸びをどのように評価しますか？

-私は商業組織でのキャリアリフトを見積もることができます。あなたが長くそして一生懸命働き、あなたのプロ意識を示しれば、あなたは成長するでしょう。腰を下ろさない場合は、怠惰になりますが、常にいくつかのアイデアを提供します。行政の観点からは、このことは私にはわかりません。 [大会で]リーダーと話をすることによってのみそれを評価することができました。

-彼らは何と言っていますか？

-そのアプローチは変化しています。たとえば、オレシキン氏は、インスタントメッセンジャーを使用してコミュニケーションをとる、柔軟な管理の文化を具現化したいと述べました。彼らが長く大規模な会議を集めないこと、彼らがお互いにより速くコミュニケーションしようとすること。

-大統領政権が突然、新しい人員を確保する場所がないことに気づいたため、ロシアの指導者競争が発明されたと考えられています。

-参加者が政府の人事準備に含まれるとは聞いたことがありません。聞こえませんでした。

今、これが「大統領の人事保護区」、「クレムリンの人事保護区」だとマスコミで聞いています。質問はおそらくそれだけの価値はありません。誰もポジションを約束しませんでした。彼らは、私たちが誰かのチームに収まれば、私たちに提供できると言っていました。

各ファイナリストとセミファイナリストには、適用できる豊富な経験があります。申請する機会と権限が与えられれば、それは行政にとって有用な事例となるでしょう。そして、彼らがそれらを同じフレームに入れて、「ここにメモを書かなければなりません、そしてそれが地獄のすべての円を通過するまで、それはそれ以上進まないでしょう」と言うならば、それはそれ以上離陸しません。重要なことは、すべてが沈静化するわけではなく、ファイナリストとセミファイナリストを使用する機会を見つけることです。

-一部のアポイントメントを含め、後であなたの可能性を利用しない場合、競争の意味は実質的に平準化されていることがわかります。

-私にはそうではないようです。公務員を選ぶための競争の仕事はありませんでした。課題は、人々の強みを見つけることを可能にした能力をデジタル化することでした。彼らが行政を望んでいるなら、彼らは行政のための競争をするでしょう。そしてここで彼らは一般的な競争をしました。イノベーションから来た人が「さあ、さあ、あなたは都市を運営する方法を示すでしょう」と言うことは不可能です。

-競争はあなたに何らかの義務を課しますか？

- なし。私たちは決して制限されておらず、政治的背景もありませんでした。私が本当に好きだったのは、どんなトピックについても自由に話し合ったことです。誰もが彼が適切だと思ったことを言った。私たちはかなり自由に感じました。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

急速に進歩する時代において、私たちの大きな力には、これまで以上に、科学、経済、ビジネスのさまざまな分野で働くフォロワーのチーム全体を形成し、導くことができる若くて才能のあるリーダーが必要です。彼らはやる気があり、正直で、自国のために働く意欲がなければなりません。あなた自身のために高い目標を設定し、全力を尽くしてそれらのために努力する時が来ました。これは、新しいテクノロジーだけでなく、一見困難で達成不可能な新しいタスクの時期でもあります。しかし、懸命な努力と勝利への信頼によって、どんな課題も解決されます。不可能なことは何もないことを知ってください。だから、夢が叶う！そして、これは理解できない何かを要求する単なる大げさなフレーズではありません。今日、国のために自分の才能を使いたいと願う人々にとって、最も大胆な願望を実現する本当の機会があるからです。

叫び声が投げられる

つい最近、今年（2017年）の10月11日に正式に開始された全ロシア大会「LeadersofRussia」に関する最初のニュースが鳴り響きました。ロシア連邦の大統領政権とRANEPAの高等行政学部の主導で、リーダーシップの仕事の経験を持つ野心的で目的のある人々にロシアの隅々に訴えました。

その中で、近い将来、ほとんどの主要分野で我が国を促進し発展させることができる、最も有能で有望なマネージャー、真のリーダーを見つけることが計画されています。言い換えれば、最高のリーダーの中から最高のものを特定することが、ロシアのリーダーの競争の主な目標です。この前例のない出来事は、我が国の歴史上初めて行われるものであり、歴史的と呼ぶに値するものです。

「ロシアの指導者」。競争の本質

第一副首相セルゲイ・キリエンコによれば、そのようなプロジェクトの立ち上げは、国家元首の直接の勧告の実現である。

ロシアの指導者コンテストの主な目標は、国の統治にさらに参加できる勝者を選ぶだけでなく、この場合、すでに直接関係しているリーダーシップの分野で新しい人材を支援、育成、訓練することです。管理。しかし、参加者の主な資質は、彼らの準備とより高い成果への努力、彼らがこれまでに行ってきた以上のことをする準備ができていることです。確かに、この規模のイベントへの参加そのものでさえ、各参加者は勝利に集中し、健全な競争のためにあらゆる努力をする必要があります。

勝者への報酬は何ですか

2017年のLeadersof Russia大会を含むすべての大会は、主催者の目標だけでなく、才能のある競争相手の大群から際立っているほど自分自身を示している人への賞も意味します。勝利は参加者にとってどのような特権を意味しますか？ロシアのリーダーの競争に登録することは本当に必要ですか？個人的に選択されたプログラムに従ってトレーニングを受けるために、300人のファイナリストがそれぞれ100万ルーブルの助成金を受け取ることはすぐに言わなければなりません。そして、これ自体はすでに素晴らしいです！しかし、パイの最もおいしい部分が勝者を待っています。彼らは、大統領政権のアントン・ヴァイノ首相、彼の最初の助手セルゲイ・キリエンコ、最初の副首相セルゲイ・ショイグ、アントン・シルアノフ、その他の州の有名人など、州の重要人物から学ぶユニークな機会があります。その後、研修を修了した者は、大統領府や最大の国営企業で一流の職に就く。

誰がコンテストに参加できますか

プロジェクトのアイデアは昨年末に考案されました。そして今、ほぼ12か月後、2017年のロシアのリーダーコンテストの何千人もの参加者が現実のものとなりました。ロシア連邦の市民は、活動分野に関係なく、参加を申し込むことができます。彼は50歳以上でなければなりません。候補者の主な条件は、参加者が35歳から50歳の範囲内にある場合、指導的地位で少なくとも5年の経験を持っていることです。まだ35に達していない若者のために、いくつかのより軽い基準があります。 2年の管理経験で十分です。

現時点では、あえて応募した20万人近くの人々のうち、ロシアのリーダーコンテストは、オンラインテストの最初の段階ですでにほとんどの応募者を排除しています。 1万3千の価値のあるものが残った。それにもかかわらず、それらの中からでも、勝者の中にはほとんどいないでしょう。

勝者選考の主な段階

結局のところ、キャリアのはしごを登ることを夢見ている何千人もの普通の参加者からの勝者の選択が何に基づいて行われるのかを理解してみましょう。全体の競争はいくつかの段階に分かれています。

ロシアのリーダーの競争の最初の段階は、参加者の登録です。これは、個人データの表示と、ガイドでのリーダーシップの経験の説明を意味します。現時点では、10月11日から11月6日までの期間が予定されていたため、第1段階はすでに完了しています。

次のステップはリモートサンプリングです。「LeadersofRussia」コンテストにタイムリーに登録した人は入場できます。 11月22日まで、出場者の知的データと潜在的な管理能力を特定するためのオンラインテストが進行中です。すべてのテストを処理して決定を下した後、各参加者には、ロシアのリーダーコンテストのテスト結果に基づいて個人的なコメントが送信されます。

いくつかの統計

イベントの純粋に数学的な側面のファンのために、私たちは読者にいくつかの退屈な数字を知ってもらうことが私たちの義務であると考えています。ロシアの競争。北西地域では、1位が登録の53.6％を占めています。レニングラード地域は13.6％を占め、カリーニングラード地域-6.3％Bがノボシビルスク地域-22％を獲得しました。そして南部地区では、チャンピオンシップはクラスノダール地方とロストフ地方で共有されています。ウラルでは、リーダーはスヴェルドロフスクとチェリャビンスク地域です。そして北コーカサスでは、スタヴロポリ地方が主導権を握り、45.9％もの利益を上げています。将来のマネージャーのそのような予想外の活動は、ロシアの指導者の競争に参加したいほとんどすべての人に機会を与える当局の現在の代表を喜ばせるのに失敗することはできませんでした。

オンラインテストの詳細

最新のデータによると、最初の予選ラウンドの後、18万人以上の参加者のうち、1万3千人弱が残っていました。そして、そのような厳しいスクリーニングは絶対的なルールです。これはまさに、オンラインテストの参加者の1人であるAlexandraShigapovaが考えたものです。ロシアのリーダーの競争についての彼女のコメントの中で、彼女は質問が非常に難しかったので、登録された参加者のほとんどがあまりにも大変だったと言います。

彼女の言葉を確認して、プロジェクトの報道官であるマリア・ブロキナは、テストの質問が国内で最高の専門家によって作成されたと報告しています。出場者は、経済学、文化、憲法、ロシアの歴史、文学、地理の分野での知識についてテストされました。そして、これはロシアの指導者たちの競争のテストの最初の段階に過ぎなかったことを認めなければなりません。第二段階では、参加者は発達した算数と認知能力の存在についてテストされました。言い換えれば、問題の本質を迅速に特定するために、将来のマネージャーがチェックされました。

そして、テストの第3段階では、競技者が管理においてどれだけ巧みに行動し、どの程度の効率でリーダーシップの資質が発揮されるかを決定します。最高の正直さと不正な結果の完全な排除のために、すべてのテストは機械によってチェックされます。

メンターの意見

全ロシア大会「LeadersofRussia」のテストの最終段階が完了すると、公式発表後の11月22日に結果が確認され、すべての参加者は試験の結果について直接コメント付きの手紙を受け取ります。この点で、新聞「Vzglyad」は、ロシアの指導者の競争の指導者の一人でもあるDelovayaRossiyaの共同議長であるSergeiNedoroslevにいくつかの質問をしました。テストの複雑さに関するNedoroslevのコメントは、多くのプロジェクト参加者の意見と一致していました。彼は、競争は主催者が予想したよりもはるかに大きかったと強調した。結局のところ、当初は、経営に挑戦したいと思っている人は1万5千人に過ぎないと計算されていました。 SergeiNedoroslevの他のメンターや同僚も同じように考えました。しかし、実際には10倍の参加者があり、これはプロジェクトへのマスコミと一般の関心を刺激するだけであり、その実施の必要性を強調しました。

合格したテストを待つもの

公式データによると、準決勝には約2,400人の出場者が入場し、オンラインテストの結果に基づいて直接選出されます。各連邦直轄地には300人がいます。 8つの連邦地区すべてで彼らと直接会うことが計画されています。そして、詐欺を防ぐために、ロシアの指導者テストのいくつかの要素が対面インタビューに含まれます。言い換えれば、出場者は、支援なしでオンラインで問題を解決したことを証明するために、いくつかのテスト問題に再回答する必要があります。準決勝は今年12月に予定されています。

地域から首都へ

したがって、オンラインテストはまだ終わっていません。 11月22日まで実行されます。しかし、2回のテスト投票に合格した参加者のほとんどは、おそらくすでに300人のファイナリストの勝者に含まれることを夢見ています。しかし、300人のチャンピオンでさえ競争の終わりではありません。結局のところ、それらの最良のものを決定する唯一のものは、2018年2月頃に開催されたモスクワでの最終会議です。そこでは、首都で、実際のリーダーの最後のテストに合格し、ファイナリストの3分の1だけがオリンパスの頂点に登ります。

コンペティション「ロシアのリーダー」。レビュー

コンテストの過程で、コンテストの参加者はプロジェクトについて独自の狭い意見を形成しました。そして、それぞれの意見は、テストの過去の段階の個人的な印象に基づいて形成されました。ロシアの指導者の競争に関するいくつかのレビューの例では、これは非常に顕著です。受験者の一人は、自分の知識と能力をテストしたい人は誰でも必ずプロジェクトに参加するべきだと言っています。別の競技者は、自分の人生を真剣に変えることを望んでおり、彼が成功することを深く信じています。不満を公然と表明し、「ロシアの指導者」への参加の可能性についての声明を、公然と嘘をつきたいと思う人は誰でも呼びます。そして、彼ら自身が競争に参加したので、彼らは彼らの言葉を支持するために多くの説得力のある理由を与えます。でもご存知のように、何人、たくさんの意見があります。したがって、あまりにも幸せで気分を害している人々の言葉を決して信用してはなりません。結局のところ、彼らのスピーチのいくつかはとてつもないことが判明するかもしれませんが、真実は、おそらく、真ん中のどこかにあります。したがって、私たちは競争の継続、特にその完了を楽しみにしています。

Leaders of Russiaコンテストでの勝利の可能性を評価し、2017年の受賞者のリストを確認した後、おそらくこのアイデアをあきらめて放棄したいと思うでしょう。しかし、無駄です！結局のところ、これはまさに、勝利そのものではなく、参加がはるかに重要なタイプの競争です。

今、あなたがビデオの質問について考えているなら、「ロシアのリーダーの競争に参加する目的は何ですか？」、そして私たちの記事であなたは答えを見つけるでしょう。急いで、インタビューの録音は10月27日の午後6時までしか利用できません！

以下に、ロシアのリーダーの競争の主な利点、それがあなたに与えることができるもの、そしてあなたがそれを勝ち取るのを妨げることができるものをリストしました。

何があなたに競争への参加を与えるのか

変更や新しい課題への準備を評価する機会

現代の世界では、立ち止まらず、絶えず発展することが非常に重要です。したがって、私たちは動機付けのトレーニングへの参加にお金を費やしています。たとえば、ガンダパス、バティレフ、ハカマダの講義に、「魔法のペンデル」を手に入れるという1つの目標を持って参加しています。そして、これは同じ結果ですが、無料です！

それはあなたがあなたの快適ゾーンを去り、外からあなた自身を見てそしてあなたの知識を何万人もの他の人々と並行してテストすることを可能にするでしょう

あなたのリーダーシップスキルを正直に評価できる人は周りにほとんどいません。あなたの部下や同僚はあなたが誰であるかについてあなたに会うことに慣れています。そして、あなたの変化は彼らにとってストレスであり、彼らの将来の不確実性です。そのような競争はあなたをあなたの現在の労働生活から切り離し、あなたが外からあなた自身を見ることを可能にします（それはあなた自身をすることはほとんど不可能です）。

個人の成長のための追加の内的刺激

リーダーになるのに役立つ本はありません。結局のところ、これには、自分自身に対する多くの内面的な作業、意思決定を行うための日々の練習、そして彼らに対する毎秒の責任が必要です。自己啓発計画はあなたの人生で最も重要なビジネスプロジェクトであり、あなたは上司であり部下でもあります。そして、結果がなければ、自分以外に責任はありません。

新しい人やアイデアに出会う

ロシアのリーダーの競争は、もともとすべてのレベルのリーダーに会い、アイデアを交換するためのプラットフォームとして考えられていました。そして、認めてください、あなたはラブロフ、キリエンコ、そして多分もっと高い誰かと話をしたいと思っています。

深刻なキャリアの見通し

2018年のコンテストの革新は、ロシアのリーダーコンテストのパートナーとして20の最大のロシア企業が参加したことでした。これらは、Rostelecom、Russian Railways、Rosatom、Sberbank、RAO UES、Roskosmos、Rusal、Rosseti、RT、Severstal、Sibur、Rosneft、Gazpromneft、RusHydro、Rostec、Norilsk Nickel、Lukoil、NLMK、Aeroflot、Siriusです。これらの企業はすべて、パートナーシップの枠組みの中で、コンテストのファイナリストと受賞者に企業内大学、インターンシップで学ぶ機会を与え、特に魅力的なのは、応募者としてのコンテストの参加者にとっての利点であると発表しました。これらの企業の幹部の欠員。

つまり、Leaders of Russia 2018-2019コンテストの最高の参加者にとって、潜在的なキャリアの機会は、ロシア政府だけでなく、数十億ドルの収入を持つ最大の企業にも開かれます。

この貴重な経験を積むのを妨げるものは何ですか

友人、知人、同僚からの「賢い」アドバイス、2017年のコンテストの参加者からの否定的なフィードバック

後で後悔しないように、このステップに全責任を負い、自分で参加するかどうかを決定してください。そもそも、あなたが知っている人があなたのことを考え、気にかけていると思い込まないでください。

たぶん、あなたの友達はそのような良い旅行仲間を失いたくないでしょう。不在の同僚はあなたの予想外のキャリアの成長をうらやましく思うでしょう。また、上司は作業プロセスへの100％の関与に関心があり、他のことに気を取られたくありません。

生活環境

職場や家庭での問題や未解決のタスクは、これまでも、そしてこれからもそうです。最も便利な瞬間を待つべきではありません。誰もあなたのライフスケジュールに合わせて競争を調整することはありません。キリエンコは、2017年の大会では、通過中に子供を産むことができたそのような英雄的な女性がいたと言いました。

「政治から外れる」という決定

特定の政治指導者や現在の政府一般を支持することはできません。コンテストへの参加を決定することは重要ではありません。結局のところ、誰もあなたに国営企業や組織で働くことを強制することはありません。

時間とお金の準備を無駄にすることに抵抗がある

準備を、昨年の例を使ってネット上で情報を見つけるという悪夢のようなプロセスと考えると、準備はほとんどありません。すでにこの作業を行っているインターネットリソースを活用して、ロシアの指導者候補が合格したすべての種類のテストの準備を提供してください。これらには、企業が人員を選択するために使用するテストや、博学のための特別なテストが含まれます。

あなた自身とあなたの能力に対する自信の欠如

最終結果については考えず、プロセスについて考えてください。コンテストのファイナリストに載らなければ、誰もあなたを笑ったり、アパートのドアに書いたりすることはありません。あなたは経験を積むために、あなたの可能性を開発するために、そして隣人や同僚によって判断されないようにするためにこれを行います。

一般的に、恐れることはありません、これは歯科医への訪問ではありません。

ロシアのリーダー2017大会に関するすべての事実

目標

有望な新世代のリーダーと彼らの専門的な成長における追加のサポートを探してください。

参加者の選択基準

あらゆる分野での管理経験を持つ50歳未満のロシア連邦の市民。
少なくとも5年の管理経験。 35歳未満の参加者の場合-少なくとも2年の経験。

ロシアのリーダーコンテストの勝者が受け取ったもの

コンテストのファイナリストは、公務員の管理職のための人事準備金の特定のサークルに含まれていました。
自分の教育の継続または選択した人の訓練のために100万ルーブルを付与します。
さらなるキャリア開発に関するメンターからの個人的なアドバイス。

参加

無料。フルタイムツアーの旅行と宿泊は参加者自身が負担しました。

ロシアのリーダー2017大会のステージ

2017年11月8日までの申請書の提出

合計199,076件の申請があり、これは20歳から50歳までの年齢層のロシア国民全体の約0.3％に相当します。

約89,094人のコンテストに参加するために必要なすべての条件を満たしました-これは、アプリケーションの総数の45％です。

11月10日から22日までのリモート選択

11月10日一般知識のオンラインテスト：博学、歴史、地理、ロシアの文化の知識。
11月12日言語能力と数値能力のオンラインテスト：言語テストと数学テスト。
11月16〜17日、経営能力のテスト：状況行動とリーダーシップの資質のテスト。

89,094人が参加しました。 2 691人が壁内準決勝の次のステージに進みました。これは距離選択の参加者数の3％です。

2017年12月から2018年1月までのフルタイムの連邦準決勝

8つの連邦地区では、ビジネスゲームの枠組みの中で、参加者は8つの能力で評価されました。リーダーシップの資質、結果への焦点、戦略的思考、チームワーク、コミュニケーションと影響力、変更の実施、革新です。

2691人が参加しました。 300人が決勝の次のステージに移動しました-これは準決勝に参加した人の11％です。

2018年2月6日から11日までソチで2月に決勝

職業的および個人的な資質を評価するためのビジネスゲーム。 300人が参加しました。

103人がコンテストの勝者になりました-これは決勝に参加した人の34％です。

ロシアのリーダーコンテストの勝者になったのは誰ですか

コンテストに参加したすべての人が貴重な経験をしました。

しかし、真剣に、2018年にロシアのリーダーズコンテストの勝者となった103人の名前が発表されました。その中には、銀行セクターの従業員、コンサルティング、政府関係者がたくさんいます。コンテストのファイナリスト300人の受賞者に加えて、ロシアの指導者たちは政府機関や民間企業から新しい任命の提案を受けました。

ロシアのリーダーの競争の段階2018-2019

2018年の登録は2018年10月24日の23.59までです。10月27日現在の登録数は227,193件です。海外に住むロシア連邦市民を含む55歳未満の指導者が参加できます。

ロシアのリーダーのコンテストの通信テストの選択は、2018年11月4日から12月27日までの期間に予定されています-この段階はほぼ2ヶ月かかります。 2018年の条件では、欠席者の選考は3段階で行われ、テストは次のようになります。

数値、論理、口頭でのテスト-11月5日から11月7日まで（昨年の数値テストには25の質問があり、25分、口頭のテストでは-30の質問、30分かかりました-これら2つのテストは同じ日に合格する必要があります。論理的なもの、おそらく、20〜25の質問もあります）
博学試験-11月19日から11月21日まで（2017年のテストでは60の質問があり、それらを完了するために60分が与えられ、2018年には40の質問が計画されています-それらを完了するために40分）
管理の可能性をテストする-12月2日から12月4日まで（テストには、それぞれ30の質問からなる4つの別々のブロックから120の質問があり、3.5時間の合格が与えられました。2018年のテストでは、100の質問が120分間計画されています）

2017年には論理テストはありませんでしたが、Leaders of Russia2018-2019コンテストで発表されました。これは2018年のイノベーションであり、テストフェーズに多くの複雑さを追加します。

注意：テストの各段階の通過には2日しか割り当てられていません！これらの日のスケジュールを事前に計画してください。リーダーズオブロシアコンペティションの公式ウェブサイトにある各テストの例を必ず読み、テスト規則を注意深く読んでください。

対面の準決勝は2018年12月27日に始まり、2019年3月初旬まで続きます。2019年3月初旬、ロシアのリーダーズ大会の決勝の正確な日付が発表されます。 2018-2019大会の大会は、はるかに鋭く、より興味深いものになると予想されます。事前にロシアのリーダーズ大会の欠席予選ステージに向けて十分に準備することをお勧めします。十分な準備をするだけで、他の競技者よりも有利になります。

また、すでに参加することを決定していて、勝つ可能性を高める方法を探している場合は、ロシアのリーダーのテストとその準備に関する完全なガイドを読むことをお勧めします。

2018年の時点で、このサイトは、ロシアのリーダーの競争に備えるためのあらゆる種類のテストを実行できる唯一のロシア語リソースです-マネージャー向けの博学、数値、言語、論理、心理テスト（大きなセクションが含まれています）管理能力のテストの）。

今すぐ無料のサンプルテストを受けるか、本格的な準備を開始することをお勧めします-2018年11月5日のテストフェーズの開始までの時間がなくなります！