Dokumenti u Fondu socijalnog osiguranja do 15 godina. Povrat sredstava iz Fonda socijalnog osiguranja. Kada treba isplaćivati ​​naknade?

Spisak dokumenata koje poslodavac dostavlja osiguravaču regulisan je Naredbom Ministarstva zdravlja Ruske Federacije br. 951n od 4. decembra 2009. godine. Zauzvrat, poslodavac mora od buduće majke koja se sprema otići na porodiljsko odsustvo pribaviti dokumente za Fond socijalnog osiguranja radi naknade za porodiljsko odsustvo. 2019. nije bila izuzetak u ovom pogledu. Procedura prikupljanja dokumenata za obračun naknada ostaje ista.

Šta su porodiljske naknade?

Buduća majka ima pravo na porodiljsko i roditeljsko odsustvo (članovi 255, 256 Zakona o radu Ruske Federacije). I jedno i drugo se formalizira primjenom, odnosno zaposlenik sama odlučuje šta joj je isplativije: da napravi pauzu u radu propisanu zakonom ili da nastavi raditi.

Situacije su različite, možda žena ne želi izgubiti profitabilno mjesto, dobru zaradu itd. Zakonodavac uzima u obzir želje trudnice. Konkretno, svaki radni član porodice, a ne samo majka, može uzeti porodiljsko odsustvo.

Bilješka: ako bebina majka ne radi, ona ima pravo da prima ne sve naknade, već samo neke od onih koje pripada trudnici.

Ako buduća majka radi, ali odluči da prekine radnu aktivnost i ode na porodiljsko odsustvo, mora je prijaviti u skladu sa pravilima utvrđenim zakonom.

To znači da ona obavezno mora donijeti poslodavcu sve potrebne dokumente, na osnovu kojih će obračunati i isplatiti novčanu naknadu za cijelo vrijeme porodiljskog odsustva.

Naknada za prijevremenu registraciju, porodiljska naknada, jednokratna isplata pri rođenju djeteta, naknada za njegu djeteta do godinu i po dana - sve ove isplate se nazivaju porodiljskim naknadama.

Hajde da shvatimo koji su dokumenti potrebni za porodiljsko odsustvo.

Spisak dokumenata za primanje porodiljskih naknada

Odmah treba napomenuti da se porodiljske naknade dodjeljuju i isplaćuju u fazama.

Prva faza. Ženi se isplaćuju porodiljske naknade.

Druga faza počinje narednog dana nakon završetka odsustva prema BiR-u i naziva se roditeljsko odsustvo. Ovaj dio porodiljskog odsustva se također obezbjeđuje na zahtjev. Pogledajmo šta to znači u nastavku.

Kao što slijedi iz normi čl. 255 Zakona o radu Ruske Federacije, ženi se, na njen zahtjev i na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad koju izdaje medicinska ustanova, odobrava porodiljsko odsustvo od najmanje 140 dana u standardnom slučaju. Isplaćuje se iz Fonda socijalnog osiguranja u visini utvrđenoj zakonom.

Vrijedi napomenuti: Iako se porodiljsko odsustvo izdaje na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad i u suštini je jednako bolovanju, pravilo o plaćanju prva tri dana na teret poslodavca u ovom slučaju ne važi. Isplata naknada za BiR od 1. dana se vrši samo na teret Fonda socijalnog osiguranja.

Koji dokumenti su potrebni za dobijanje porodiljskog odsustva regulisani su čl. 12 Savezni zakon br. 255 “O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom”:

1. Izjava u slobodnoj formi o želji za primanjem beneficija prema BiR-u. Istovremeno se podnosi zahtjev za dobijanje pogodnosti za ranu registraciju.
2. Bilten i potvrda o ranoj registraciji.
3. Potvrda o plaći ako je žena radila u više organizacija posljednje dvije godine prije odlaska na porodiljsko odsustvo.

Ova lista dokumenata je obavezna za zaposlene žene. Za neradnike treba isključiti stav 3.

Radna žena

Poslodavcu dostavlja paket dokumenata. Da li će buduća majka na vreme ispuniti sve sertifikate zavisiće da li će ih sve dobiti. Šta treba učiniti.

Korak 1. Registrirajte se što je prije moguće.

Korak 2. Sa 30 sedmica, uzmite bolovanje od svog akušera prema BiR-u. Ako ljekar predvidi jednoplodnu trudnoću bez komplikacija, bolovanje se izdaje na 140 dana. Ako je trudnoća višeplodna, trajanje bolovanja se povećava na 194 dana. Ako trudnica živi na području ekološke katastrofe, bolovanje se po BiR-u izdaje na 160 dana.

Bilješka: Ako trudna trudnica odluči da ne ide na porođaj i porođaj i radi do dana porođaja, isplatit će joj se samo postporođajni dio porodiljskog odsustva. U standardnom slučaju to je 70 dana.

Korak 3. Ako je tokom dvije godine prije godine porodiljskog odsustva žena radila u više organizacija, biće potrebna potvrda sa ovih radnih mjesta o prosječnoj plati za odrađeno vrijeme. Trudnica ima pravo da aplicira za B&R beneficije na dva mjesta odjednom.

Korak 4. Imajući gore navedene dokumente u ruci, buduća majka piše poslodavcu izjavu o želji da ode na porodiljsko odsustvo. Prvi i posljednji dan odsustva prema B&R-u određuju se datumima navedenim na bolovanju.

U videu pogledajte koje izjave treba napisati zaposlenici koja ide na porodiljsko odsustvo.

Nezaposlen, otpušten zbog likvidacije organizacije

Obratite se službi socijalne zaštite u vašem mjestu prebivališta. Buduća majka ima pravo na beneficije po BiR-u u minimalnom iznosu obračunatom prema minimalnoj plati utvrđenoj u regionu. Obezbijeđene su i naknade za njegu djeteta i paušalni iznos za rođenje djeteta. Visina naknade za negu zavisi i od minimalne plate u regionu. Koji dokumenti su potrebni za odlazak na porodiljsko odsustvo za neradnu osobu gore su navedeni; Takođe vam je potrebna kopija vašeg radnog dosijea.

Redovni student

Uplate prima na mjestu studiranja. Ako je obrazovna ustanova u državnom vlasništvu, a žena studira na budžetskom fakultetu, visina naknade zavisi od visine stipendije, ali ne može biti manja od minimuma koji je propisao zakonodavac.

Nikada ranije nigde nisam radio, dobrovoljno otpušten itd.

B&R beneficije nisu obezbeđene. Ali takva majka ima pravo na jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta i plaćeno odsustvo za njegu do godinu i po. U odjel socijalnog osiguranja morate doći sa pasošem, izvodom iz matične knjige rođenih i radnom knjižicom. Nakon pisanja prijave, mlada majka će dobiti isplate. Novac se prenosi na bankovnu karticu, poštom u Vašem mjestu prebivališta ili na bankovni račun.

Dakle. Pogledali smo koja dokumenta buduća majka treba da pripremi prije nego što se beba rodi da bi dobila porodiljsko odsustvo 2019. godine.

Drugi dio porodiljskog odsustva i, shodno tome, isplate će se odnositi na roditeljsko odsustvo.

Šta je potrebno uraditi da bi se dobio drugi dio porodiljskih naknada

Ako se trudnoća završi uspješnim rođenjem bebe, na kraju postporođajnog perioda, u standardnom slučaju traje 70 dana, mlada majka treba da odluči o daljnjim radnjama.

Ona ima dvije mogućnosti: napisati zahtjev poslodavcu za plaćeno odsustvo radi nege djeteta do godinu i po ili otići na posao ako odgovornost za čuvanje bebe preuzme otac, baka ili neko drugi. radni rođak. Možete pročitati o odlasku na posao tokom porodiljskog odsustva.

Prva opcija

Mlada majka mora podnijeti zahtjev poslodavcu najkasnije do posljednjeg dana odsustva prema BiR-u, prilažući:

• rodni list;
• uvjerenje da drugi roditelj nije tražio takvu naknadu za sebe;
• ako je dijete usvojeno, potvrdu o usvojenju.

Visina naknade za zaposlenu ženu zavisi od prosječnog prihoda za obračunski period i uzima se u visini od 40%.

Druga opcija

Rokovi za podnošenje dokumenata

Zakon predviđa sljedeća vremenska ograničenja prilikom podnošenja dokumenata za obračun porodiljskih naknada.

Porodiljske naknade, naknade za ranu registraciju. Plaća se nakon davanja bolovanja i potvrde iz antenatalne ambulante. Rok za podnošenje dokumenata je 6 mjeseci od datuma završetka B&R odsustva naznačenog na bolovanju.

Dodatak za njegu do godinu i po. Morate dostaviti dokumente za primanje ove naknade najkasnije 6 mjeseci od datuma kada vaše dijete napuni godinu i po.

Naknada se isplaćuje jednokratno pri rođenju djeteta. Svaka regija ima svoj iznos naknade, ovisno o regionalnom koeficijentu, osnovna vrijednost je 16.350 rubalja. Dokumente za dobijanje potrebno je dostaviti najkasnije u roku od 6 mjeseci od dana rođenja djeteta.

Da biste otišli na porodiljsko odsustvo, ne samo da morate znati koji su dokumenti potrebni, već i da ne zaboravite na rokove za njihovo podnošenje. Naći ćete dodatne preporuke kako pravilno otići na porodiljsko odsustvo.

Spisak dokumenata koje poslodavac dostavlja teritorijalnom organu FSS Ruske Federacije

Zakon predviđa nadoknadu porodiljskih naknada iz Fonda socijalnog osiguranja. 2017-2018 planirane su kao prelazne za uvođenje metoda direktnog plaćanja na cijeloj teritoriji Ruske Federacije. Trenutno, prethodna šema funkcioniše u ne-pilot regionima.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike

Šta treba da uradi buduća majka ako je samostalna preduzetnica i nema obavezu da uplaćuje premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja? Hoće li moći da prima porodiljske naknade? Da, može se isplatiti ako žena zaključi poseban ugovor sa Fondom socijalnog osiguranja najkasnije šest mjeseci prije planiranog datuma porodiljskog odsustva i svi doprinosi za ovaj period su dostupni.

Poslodavac je dužan da teritorijalnom fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije dostavi sve dokumente primljene od zaposlene, uz prilaganje podataka o njenoj prosječnoj plati za obračunski period.

Nakon isplate porodiljskih naknada iz fonda zarada, poslodavac će naknadno dobiti poreski odbitak za doprinose u Fond socijalnog osiguranja i nadoknaditi troškove učinjene za isplatu naknada.

Ukoliko region učestvuje u pilot projektu Fonda socijalnog osiguranja, poslodavac osiguravaču šalje samo dokumente primljene od trudnice. Obračun i obračun vrši sam Fond socijalnog osiguranja. Ukoliko su dokumenti ispravno popunjeni i nije potrebna dodatna verifikacija ugovarača osiguranja, obračun se vrši u roku od 10 dana od dana prijema dokumenata. Novac ide direktno na bankovnu karticu porodilja.

U slučaju direktnih plaćanja, poslodavac plaća poreze u cijelosti Fondu socijalnog osiguranja.

Postavite pitanja u komentarima na članak i dobijte stručni odgovor

Preduzeće koje je suočeno sa privremenim nesposobnošću zaposlenog dužno je da mu po zakonu isplati bolovanje. Ovi troškovi podliježu naknadi od strane Fonda socijalnog osiguranja.

Računovodstvo preduzeća mora prikupiti dokumente na osnovu kojih će fond nadoknaditi nastale troškove. Njihova lista je doživjela promjene od 2017. godine. To je zbog prijenosa kontrolnih funkcija u vezi sa uplatom doprinosa na poreske inspekcije. Hajde da shvatimo koji su dokumenti potrebni za prijavu na bolovanje i primanje naknade od Fonda socijalnog osiguranja.

Kao i prethodnih godina, njihov sastav je utvrđen naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 4. decembra 2009. godine N 951n. Poslodavac se mora rukovoditi verzijom koja uzima u obzir izmjene od 28. oktobra 2016. (Naredba Ministarstva rada br. 585n). Spisak dokumenata za naknadu za bolovanje u Fondu socijalnog osiguranja naveden je u prilogu Naredbe br. 951n.

Prijava za dodjelu potrebnih sredstava za plaćanje osiguranja

Dodatno

Ovo je glavni dokument koji se šalje FSS-u. Morate koristiti obrazac odobren dopisom FSS N 02-09-11/04-03-27029 od 07.12.2016. Prilikom popunjavanja morate navesti sljedeće podatke:

• u gornjem desnom uglu je naznačeno ime primaoca prijave (ako govorimo o uplatama za periode od 2017. godine, onda će to biti teritorijalna poreska uprava, a naknadu za ranije periode vrši odgovarajući odjel Fond socijalnog osiguranja);
• u glavnom delu dokumenta popuniti opšte podatke o preduzeću (PIB, KPP, adresa), kao i šifru subordinacije i registarski broj podnosioca zahteva u Fondu socijalnog osiguranja;
• Zatim morate navesti traženi iznos i bankovne podatke podnosioca zahtjeva.

Dokument mora biti potpisan od strane menadžera i glavnog računovođe, a također mora biti zapečaćen. Prijava se podnosi u 2 primjerka.

Obračun doprinosa koji su obračunati i uplaćeni za socijalno osiguranje

Spisak dokumenata za Fond socijalnog osiguranja za naknadu za bolovanje sadrži obračun, čija se forma takođe promenila od 2017. godine. Odobrena je Naredbom Fonda socijalnog osiguranja broj 381 od 26.09.2016. ovim dokumentom se prati ispunjavanje obaveza preduzeća za plaćanje zaposlenih koji su bili na bolovanju.

Obračun je potreban ako kompanija traži naknadu za periode prije 2017. godine. U ostalim slučajevima, njegovo dostavljanje nije potrebno.

Pomoć-kalkulacija

Od 2017. godine dokumentacija za naknadu za bolovanje u Fondu socijalnog osiguranja dopunjena je potvrdom o obračunu. To je dodatak uz prijavu i njen obrazac je takođe odobren dopisom FSS N 02-09-11/04-03-27029 od 7. decembra 2016. Preduzeće koje podnosi zahtev za refundaciju troškova mora u dokumentu navesti sledeće:

• podatke o dugu preduzeća prema Fondu socijalnog osiguranja na početku i na kraju obračunskog perioda;
• podatke o obračunatim premijama osiguranja za prethodna 3 mjeseca;
• podatke o visini dodatnih troškova;
• podatke o visini troškova koji nisu prihvaćeni;
• podatke o visini naknade dobijene od Fonda socijalnog osiguranja;
• iznos preplaćenih doprinosa koji su vraćeni i (ili) prebijeni u narednim periodima;
• troškovi za obavezno socijalno osiguranje, uključujući uplate za prethodna 3 mjeseca;
• podatke o otpisanom dugu.

Ovaj dokument se sastavlja ukoliko je potrebno nadoknaditi troškove nastale u periodima od 01.01.2017.

Za informacije o novim dokumentima prilikom podnošenja zahtjeva Fondu socijalnog osiguranja za naknadu, pogledajte sljedeći video

Bolovanje

Kada zaposleni podnese potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad, računovodstvo treba da provjeri ispravnost iste. Mora se provjeriti sljedeće:

• Obrazac dokumenta mora biti u skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. aprila 2011. N 347n;
• naznaka na listu naziva zdravstvene ustanove koja ga je izdala sa potpisom i pečatom ljekara;
• tačnost podataka o zaposlenom (greška u imenu ili datumu rođenja će biti osnov za odbijanje primanja naknade). Ukoliko se utvrdi greška, naručite duplikat dokumenta sa ispravnim podacima (pročitajte kako da dobijete duplikat bolovanja);
• tačnost podataka o prirodi bolesti (u dokument mora biti upisan ispravan kod).

Važeća pravila vam omogućavaju da dostavite kopiju potvrde o nesposobnosti za rad.

Često građani kupuju lažne. Međutim, činjenicu krivotvorenja je prilično lako utvrditi. Poslodavac to može učiniti na web stranici Fonda socijalnog osiguranja koristeći broj bolovanja. Ako se potvrda o nesposobnosti za rad dostavi na naknadu Fondu socijalnog osiguranja, tada će se lažno bolovanje odmah otkriti, a zaposleni koji ga je dostavio snosiće odgovornost.

Dati spisak dokumenata koji se dostavljaju Fondu socijalnog osiguranja za nadoknadu bolovanja je iscrpan. U nekim regijama, regulatorna tijela mogu zahtijevati dodatne aplikacije. Čest primjer je podnošenje kopija radnih knjižica od strane podnosioca zahtjeva – fizičkog preduzetnika. Ova praksa je nezakonita. Ako regulatorni organ odbije nadoknadu po ovom osnovu, podnosilac zahtjeva će moći uložiti žalbu na njegove radnje i tražiti odštetu putem upravnog ili sudskog postupka.

Saznajte više o ovoj temi postavljajući pitanja u komentarima na članak.

Svaki poslodavac mora izvršiti posebnu procjenu uslova rada u odnosu na postojeća radna mjesta. To je navedeno u naredbi ruskog Ministarstva rada od 2019.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

U ovom slučaju posebnu procjenu vrše i individualni preduzetnici i pravna lica. Ovaj postupak treba provesti uz uključivanje visokospecijaliziranih stručnjaka i po određenoj tarifi. Tačna cijena usluge zavisi od broja zaposlenih u kompaniji. Što je više zaposlenih, to su veći troškovi posebne procjene. Tada se dio takvih troškova može nadoknaditi iz Fonda socijalnog osiguranja. Kako da nadoknadite troškove posebne naknade Fondu socijalnog osiguranja, reći ćemo vam u ovom članku.

Reimbursement

Klauzula 13 Pravila FSS Rusije navodi sljedeće razloge po kojima možete dobiti povrat troškova:

• obezbeđivanje optimalnog nivoa zagađenja i prašine u vazduhu, usklađenost nivoa buke i vibracija sa kriterijumima bezbednosti na radu;
• neki radnici mogu imati pravo na obuku iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
• nabavka posebne zaštitne opreme za lica koja rade u opasnim ili visoko opasnim industrijama;
• mogućnost sanatorijskog liječenja i medicinske kontrole nad osobljem koje obavlja štetne ili opasne poslove;
• Pružanje terapeutske dijetetske prehrane;
• nabavka specijalnih uređaja za utvrđivanje nivoa alkohola u krvi tokom medicinskih pregleda;
• nabavka tahografa od kompanija koje se bave transportom tereta i putnika.

Šta je ovo?

Refundacija troškova FSS u 2019. godini je prilika da se nadoknadi određeni deo troškova za sprovođenje neophodnih mera zaštite na radu.

Danas program obaveznog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti obuhvata tačku sprovođenja mjera, čija je svrha sprječavanje nastanka ovakvih slučajeva kod zaposlenih u toku obavljanja radnih aktivnosti.

Ovaj stav je regulisan Saveznim zakonom 125 iz 1998. godine. Određeni dio troškova može se platiti iz odbitaka osiguranja u slučaju ozljede. Doprinosi se plaćaju u Fond socijalnog osiguranja, što je propisano Federalnim zakonom 372 iz 2011. godine.

Ko ima pravo?

Uslovi za novčano sprovođenje preventivnih mjera za smanjenje povreda na radu i smanjenje broja profesionalnih oboljenja radnika koji rade u područjima sa štetnim i opasnim uslovima rada propisani su naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite iz 2012. godine.

Učesnici programa za refundaciju troškova u Fondu socijalnog osiguranja danas su:

• Ruski fond socijalnog osiguranja, koji se zove osiguravač,
• individualni preduzetnici, osiguravajuća društva koja isplaćuju svoje zaposlene.
• osigurani državljani koji su rezidenti Rusije; ovo može uključivati ​​i strance koji stalno ili privremeno borave u Rusiji i lica bez državljanstva.

Uslovi

Sada preduzeća mogu tražiti sredstva od Fonda socijalnog osiguranja za finansiranje određenih preventivnih mjera koje se odnose na smanjenje broja profesionalnih oboljenja i povreda na radu. Potrebno je uzeti u obzir da su trenutno na snazi ​​nova odobrena pravila finansijske sigurnosti.

Proširen je spisak mjera za sprječavanje povreda. Tako se dio troškova obezbjeđivanja vaučera radnicima, nabavke posebnih uniformi i ovjeravanja radnih mjesta može nadoknaditi iz budžeta socijalnog osiguranja, jer se tu izdvajaju doprinosi za prevenciju nesreća.

Novine su i u tome što u 2019. godini, zahvaljujući visini obaveznih plaćanja za povrede, privredno društvo ili individualni preduzetnik može dodatno da plati sledeće vrste događaja:

• osposobljavanje pojedinih kategorija radnika u oblasti zaštite na radu i to članova komisija za obezbeđenje, specijalista i rukovodilaca zaštite rada malih preduzeća i organizacija, radnika obezbeđenja sindikalnih organizacija i drugih zaposlenih u nadležnim organima,
• obavljati obavezne redovne ljekarske preglede radnika izloženih štetnim i opasnim radnim faktorima.

Takođe, organizacije koje se bave određenom vrstom djelatnosti mogu o trošku socijalnog fonda nabaviti uređaje za praćenje, na primjer, uređaje za utvrđivanje prisustva alkohola u krvi. Na takve isplate mogu računati osiguranici čiji timovi rade u poslovima vezanim za saobraćaj, podzemne poslove i obavljaju predputne i smjenske ljekarske preglede. Osim toga, isplate mogu primati osiguravači čije se aktivnosti odnose na teretni i putnički transport.

Vrijedi napomenuti da obično velika preduzeća, koristeći sredstva dodijeljena od strane fonda, žele da finansiraju niz mjera za sertifikaciju radnih mjesta. Prema utvrđenim pravilima, samo potreban nivo sertifikacije od 0,3 daje pravo osiguraniku na popust na stope osiguranja.

Iz fonda socijalnog osiguranja preduzeće može obavljati navedene poslove u iznosu koji ne prelazi 20% o visini premija osiguranja. Oni se uzimaju u obzir samo za proteklu kalendarsku godinu, a njihov iznos se umanjuje za iznos uplata u zavisnosti od određene vrste osiguranja, koje su izvršene i u prethodnoj kalendarskoj godini.

Kako nadoknaditi troškove FSS?

Osiguranik koji želi da dobije potrebna finansijska sredstva mora se obratiti područnoj službi fonda socijalne zaštite na mjestu registracije i tamo priložiti obrazac zahtjeva. Prijava se podnosi najkasnije do 1. avgusta ove kalendarske godine.

Obračun iznosa

Ako govorimo o povratu sredstava, fond socijalnog osiguranja ne isplaćuje gotovinu. Međutim, ako je povraćaj odobren, potrošen novac se može dodati iznosu uplate premija osiguranja u koloni za povrede. Dakle, potrošeni iznos može smanjiti doprinose za ovu godinu.

Ali postoji malo ograničenje u ovoj shemi. Od doprinosa osiguranika za povrede, ne više od 20% , obračunato prema obračunu prethodne godine i umanjeno za iznos isplata osiguranika od bolesti u struci i osiguranja od većeg broja nezgoda.

Ovo ograničenje se obračunava u računovodstvenim stavkama kako slijedi. Puni iznos nadoknađenog iznosa troškova za posebnu procjenu rada, za koje se ove godine mogu umanjiti doprinosi, čine socijalni doprinosi za povrede koje je poslodavac obračunao za prošlu godinu umanjen za naknadu osiguranja osoblju za proteklu godinu za osiguranje od broj nesreća na radu i profesionalne bolesti. Dobivena razlika se množi sa 20%. Prilikom izračunavanja pomoću ove formule, prvo morate odrediti razliku, a zatim izračunati kamatu.

Dešava se da se troškovi posebne procene rada mogu pokazati višim od maksimalnog iznosa naknade, tada više neće biti moguće vratiti planirani deo finansija iz fonda socijalnog osiguranja.

Kako izračunati iznos naknade FSS za posebnu procenu? Dajemo primjer.
Prošle godine je Kontrolno preduzeće prešlo u fond osiguranja 60 hiljada rubalja o doprinosima za povrede. Takođe, u vezi sa nesrećom na radu, jednom zaposlenom je isplaćena naknada u iznosu od 10 hiljada rubalja. Odnosno, pri procjeni uslova rada, kompanija može računati da će dobiti zagarantovanu isplatu u iznosu 10 hiljada rubalja prema proračunima gornje formule. Kada fond izda dozvolu za isplatu naknada, organizacija može računati troškove posebne procjene rada u doprinose za povrede. Maksimalni iznos kompenzacije neće prelaziti 10 hiljada rubalja.

Podnošenje dokumenata

Da biste dobili nadoknadu troškova od fonda socijalnog osiguranja, morate dostaviti sljedeće dokumente:

1. zahtjev za novčanu nadoknadu,
2. obrazac privremenog poravnanja sa datumom dostavljanja potrebnih dokumenata,
3. finansijski nalog za plaćanje određene vrste poreza,

Vrijedi napomenuti da će se paket dokumenata razlikovati za svaki događaj. Na primjer, prilikom certificiranja za finansiranje poslova, kompanija također dostavlja sljedeće dokumente fondu:

1. kopiju naredbe o formiranju certifikacijske komisije,
2. kopiju ugovora sa organizacijom o sertifikaciji i obračunu potrebnog posla,
3. kopiju akreditovanog sertifikata dobijenog u posebnoj laboratoriji koju je osiguranik angažovao za utvrđivanje nivoa štetnih faktora na radu.

Prilikom finansiranja obuke iz oblasti zaštite na radu potrebno je da obezbedite sledeću listu dokumenata:

1. kopiju ugovora sa kompanijom za obuku,
2. spisak ljudi kojima je potrebna obuka,
3. kopiju programa obuke,
4. kopiju licence vježbeničke kuće o mogućnosti pružanja obrazovnih usluga,
5. kopiju naredbe o upućivanju osoblja na obuku.

Mogu li odbiti?

Nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata, ugovarač osiguranja mora dobiti obavezan odgovor u roku od tri radna dana od dana donošenja odluke ili od dana odobrenja. Ako fond socijalnog osiguranja odbije da ga izda, moraju se navesti razlozi.

Vrijedi napomenuti da se u 2019. godini proširila lista razloga zbog kojih se može izdati odbijanje. Ranije su glavni razlozi bili samo zaostale premije osiguranja i nepouzdani dokumenti.

Sada može biti odbijen zbog kašnjenja ili potpunog neplaćanja penala ili novčanih kazni.

Iz drugih razloga, odbijanje se smatra nezakonitim.

Procedura

Prema stavu 3. Saveznog zakona br. 255, fond socijalnog osiguranja je dužan da osiguraniku dodijeli potrebna sredstva za realizaciju finansiranja osiguranja u roku do 10 kalendarskih dana. Pod uslovom da je osiguranik dostavio svu potrebnu dokumentaciju. Ali u istom saveznom zakonu postoji mala izmjena koja ukazuje na mogućnost neophodne inspekcije, koja se može obaviti i na licu mjesta ako je potrebno razjasniti određene tačke.

Nakon prijema pozitivne odluke, odnos između svake strane se ne smatra završenim.

Računovođa kompanije moraće da obračuna sredstva koja su poslana za plaćanje preventivnih mera protiv transfera osiguranja i da šalje kvartalne izveštaje Fondu socijalnog osiguranja.

Računovodstvene nijanse

Bolje je izračunati troškove u posebnom obliku. Za to je pogodan analitički račun, koji se mora otvoriti na podračunu u propisanom obliku. Ako je riječ o primanju uplata za financiranje preventivnih mjera, onda se račun može nazvati „Obračun obaveznog socijalnog osiguranja od nesreća u preduzeću i profesionalnih bolesti“.

Ako govorimo o održavanju izvještaja, formular iz 2008. godine je ukinut, a sada je uveden novi. Kada planirane mjere budu završene, biće potrebno prijaviti se izvršnom fondu, uz dokumentaciju koja potvrđuje nastale troškove.

Takođe je važno uzeti u obzir da troškovi koje je preduzeće stvarno imalo, a nisu potvrđeni dokumentima o namjenskom korišćenju sredstava, neće biti uplaćeni na račun za plaćanje doprinosa.

Dakle, da biste dobili nadoknadu troškova od Fonda socijalnog osiguranja u 2019. godini, potrebno je sastaviti zahtjev i uz njega priložiti dokumente koji potvrđuju nastale troškove. Osim toga, za svaki slučaj mogu biti potrebni posebni dokumenti. Svi dokumenti moraju biti dostavljeni vašoj lokalnoj kancelariji socijalnog osiguranja najkasnije do 15. decembra ove godine. Ukoliko se donese pozitivna odluka, sredstva će biti prebačena na lični račun kompanije u propisanom roku.

Pažnja!

• Zbog čestih promjena u zakonodavstvu, informacije ponekad zastare brže nego što ih možemo ažurirati na web stranici.
• Svi slučajevi su veoma individualni i zavise od mnogo faktora. Osnovne informacije ne garantuju rješenje za vaše specifične probleme.

Preuzmite za pregled i štampanje: Uzorak zahtjeva za porodiljske naknade Nadoknada B&R naknada iz Fonda socijalnog osiguranja Još uvijek ne podržavaju svi regioni zemlje programe „direktnog plaćanja“.

1. Dakle, u početku sredstva isplaćuje poslodavac sam.
2. Zatim se pravi ofset:
   • prvo, kompanija vrši transfere ženama na porodiljskom odsustvu;
   • Fond socijalnog osiguranja tada nadoknađuje troškove.

Algoritam akcija:

1. Zaposlenik piše zahtjev kadrovskoj službi ili računovodstvu za primanje isplata.
2. Računovođa vrši obračune.
3. Sredstva se prenose na karticu ili se izdaju lično.

Porodiljske naknade u Fondu socijalnog osiguranja

Pažnja

Sredstva koja su uplaćena prije 2018. godine fond i dalje vraća. Nakon januara 2018. godine, porezni organi se bave povratom novca. Zakonodavno, Naredba br. 585n Ministarstva rada Ruske Federacije, izdata 28. oktobra 2018. godine, definiše spisak dokumenata koji se moraju dostaviti poslodavcu za nadoknadu isplaćenih naknada Fondu socijalnog osiguranja.

Pravilo se odnosi na slučajeve kada je isplata izvršena nakon januara 2018. godine. Spisak radova može varirati u zavisnosti od perioda povrata novca. Prema zakonu, postoje osnovni dokumenti koji se moraju predočiti prilikom nadoknade.
Potrebno je sastaviti prijavu na osnovu koje će se izvršiti naknada. Uz to je priložena i potvrda koja sadrži obračun.

Isplata porodiljskih naknada u Fondu socijalnog osiguranja u 2018

Ako projekat „Direktna plaćanja“ ne bude funkcionisao u regionu, onda će radnica koja ide na porodiljsko odsustvo morati proći teži put:

• Podnijeti tužbu sa zahtjevom za pravno priznavanje nemogućnosti primanja porodiljskih naknada preko poslodavca. Da biste to učinili, potrebno je prikupiti prateću dokumentaciju i dostaviti ih uz prijavu u propisanom roku (najkasnije šest mjeseci po isteku odsustva prema BR).
• Branite svoja prava na sudu i sačekajte da pozitivna sudska odluka stupi na snagu.
• Podnijeti teritorijalnom organu Fonda socijalnog osiguranja u mjestu registracije poslodavca zahtjev za dodjelu porodiljskih naknada sa izvodom iz sudske odluke i paketom potrebnih dokumenata predviđenih u opštem slučaju.

Naknada se obračunava na osnovu prosječne zarade na osnovu potvrde osiguranika.

Korak po korak algoritam za prikupljanje i podnošenje dokumenata za porodiljsko odsustvo u 2018.

1. Ako zaposleni radi za više osiguravača - potvrdu svih poslodavaca da se ne vrši dodjela i isplata mjesečnih naknada

Jednokratna naknada za rođenje djeteta:

1. Kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta Obrazac 24

1. Kopija radne knjižice (prva i zadnja strana)

1. Kopija novčanih priznanica, nalozi za uplatu za prenos beneficija

1. Kopija zahtjeva za isplatu jednokratne naknade po rođenju djeteta

1. Kopija potvrde sa radnog mesta drugog roditelja da naknada nije dodeljena ili isplaćena ako drugi roditelj ne radi - potvrda organa socijalnog osiguranja

Pogrebna naknada: - Savezni zakon 8-FZ od 12. januara 1996. godine.

Spisak dokumenata za dodjelu (povraćaj) sredstava

Naime, žena nije radila i nije bila na porodiljskom odsustvu do 1,5 godine. Zbog toga nije moguće zamijeniti godinu i visina isplata će se odrediti uzimajući u obzir minimalnu platu. Prosječna dnevna zarada prema minimalnoj plati iznosi 7.500 rubalja. × 24 mjeseca / 731 dan (2016. je prijestupna godina) = 246,24 rubalja.
Plaćanje prema BiR-u iznosi 246,24 rublja. x 140 dana x 100% = 34.473,60 RUB Iznos plaćanja za ranu registraciju u 2018. Ako postoji takva prilika, bolje je da se ranije prijavite u prenatalnoj ambulanti. To se mora učiniti ne samo da se brine o zdravlju buduće majke i djeteta, već i da se primaju dodatna plaćanja.

Zaposleni imaju pravo na dodatna sredstva. Iznos uplate je 613,14 rubalja. Brojka je aktuelna za 2017.

Potrebna dokumenta i postupak za refundaciju naknada iz Fonda socijalnog osiguranja u 2018.

Info

To uključuje:

• dug Fonda socijalnog osiguranja prema poslodavcu po osnovu doprinosa za osiguranje, na dan početka i završetka perioda;
• obračunate premije osiguranja za cijeli period i tri mjeseca naplate;
• dodatni troškovi osiguranja;
• troškovi koji se ne moraju uzeti u obzir u proračunima;
• sredstva koja je fond već refundirao tokom izvještajnog perioda;
• vraćeni preplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja;
• iznos koji je utrošen na obavezno socijalno osiguranje u izvještajnom periodu iu roku od tri mjeseca;
• sredstva uplaćena kao premije osiguranja;
• otpisan dug ugovarača osiguranja.

Potvrda obračuna nije promijenjena. Sve informacije su prethodno zabilježene u prvoj tabeli 4-FSS. Sada je donesena zakonodavna odluka da se za ove svrhe dodijeli poseban dokument.

Nadoknada naknada iz Fonda socijalnog osiguranja u 2018

Radi praktičnosti, obračun naknade može se prikazati u obliku sljedećeg dijagrama: Naknada za porodiljsko odsustvo u 2018. godini, jednaka prihodima za 2 kalendarske godine (prethodne godini porodiljskog odsustva), podijeljena sa brojem dana u ovom periodu, pomnoženo sa brojem dana porodiljskog odsustva. Sada o nijansama. Prvo, prosječna zarada za svaku od dvije kalendarske godine ne bi trebala prelaziti određeni maksimum. Ovaj maksimum je zakonom utvrđen - maksimalna vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za odgovarajuću godinu. U 2016. ovaj iznos je bio 718.000 rubalja, u 2017. godini - 755.000 rubalja. Odnosno, prilikom izračunavanja za svaku godinu, morate koristiti iznos koji je manji. Drugo, iznos prosječne dnevne zarade (tj. količnik prihoda za dvije godine podijeljen sa brojem dana) sada je zakonski ograničen.

Porodiljska naknada u 2018

Bitan

Bitan! Kada imate pravo da se samostalno prijavite Fondu socijalnog osiguranja, morate podnijeti zahtjev. To možete učiniti lično ili ispuniti obrazac i poslati ga poštom. Dokumenta može dostaviti i zastupnik koji djeluje po punomoći.

Obrazac za popunjavanje odobren je Naredbom FSS br. 335 od septembra 2012. Obrazac sadrži tri stranice namenjene popunjavanju podataka o podnosiocu zahteva. 2 savjeta za popunjavanje obrasca:

1. Označite polje pored B&R priručnika na prvoj stranici.
2. Molimo navedite željeni način plaćanja.

Savjet! Obrazac se mora pažljivo popuniti. Najmanje nepreciznosti dovode do grešaka u dodjeli beneficija.
Uzorak aplikacije možete preuzeti sa naše web stranice.

Dokumenti potrebni za nadoknadu troškova Fondu socijalnog osiguranja

Dokumenti za primanje porodiljskih naknada Lista potrebnih dokumenata data je u Federalnom zakonu od 29. decembra 2006. br. 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta iu vezi sa materinstvom“. trebat će vam:

• zahtjev za dodjelu beneficija (sastavljen u slobodnoj formi)
• bolovanje
• potvrda o zaradi za obračun naknada

Dokumenti za primanje porodiljskih naknada u 2018. godini mogu se slati elektronski, kao i poštom – u drugom slučaju se ne dostavljaju originali, već ovjerene kopije Rokovi za isplatu porodiljskih naknada Prilikom podnošenja zahtjeva za porodiljsku naknadu važno je ne propustiti rok za podnošenje dokumenata - šest mjeseci od isteka porodiljskog odsustva.

U njemu se navodi:

• iznos duga FSS na početku i na kraju perioda;
• obračunate premije osiguranja za tri mjeseca i cijeli period;
• dodatne naknade;
• troškovi koji nisu uzeti u obzir;
• sredstva refundirana od strane Fonda socijalnog osiguranja;
• premije osiguranja uplaćene u fond;
• sredstva utrošena na slučajeve osiguranja za cijeli period i posljednja tri mjeseca;
• plaćene premije osiguranja;
• otpisan dug Fonda socijalnog osiguranja prema poslodavcu.

Svi troškovi moraju biti objašnjeni u posebnom dokumentu. Oni se odnose na sredstva koja su izdvojena iz federalnog budžeta. Za nadoknadu beneficija, poslodavac šalje molbu i prilaže je dokumentima u zavisnosti od perioda povratka.

Ako su sredstva potrošena u 2018. godini, u prilogu je obrazac 4-FSS.

Buduća majka ima pravo na beneficije po BiR-u u minimalnom iznosu obračunatom prema minimalnoj plati utvrđenoj u regionu. Naknada za negu deteta i jednokratna naknada za rođenje deteta dospevaju i nakon otkaza porodiljskog odsustva za vreme likvidacije preduzeća. Visina naknade za negu zavisi i od minimalne plate u regionu.

Koji dokumenti su potrebni za odlazak na porodiljsko odsustvo za neradnu osobu gore su navedeni; Takođe vam je potrebna kopija vašeg radnog dosijea. Redovni student Uplate prima na mjestu studiranja. Ako je obrazovna ustanova u državnom vlasništvu, a žena studira na budžetskom fakultetu, visina naknade zavisi od visine stipendije, ali ne može biti manja od minimuma koji je propisao zakonodavac. Nikada ranije nigdje nisam radio, dobrovoljno otpušten, itd. B&R beneficije se ne obezbjeđuju. Ali takva majka ima pravo na jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta i plaćeno odsustvo za njegu do godinu i po.

Dokumenti za primanje naknade od Fonda socijalnog osiguranja za porodiljske naknade

U dokumentu se navodi:

• Naziv organizacije;
• pravnu adresu ugovarača osiguranja;
• prezime, ime, patronim (ako podnesak podnosi samostalni preduzetnik);
• podaci o pasošu (za individualne preduzetnike);
• adresa prebivališta (za individualne preduzetnike);
• registarski broj osiguranika;
• iznos sredstava koji se mora nadoknaditi.

Sve informacije moraju biti potvrđene službenim dokumentima. Papiri koji potvrđuju troškove Da bi ostvario povraćaj sredstava, ugovarač osiguranja treba da pripremi određeni paket papira koji uključuje kopije dokumentacije koja ukazuje na ispravnost i zakonitost prenosa sredstava zaposlenima:

• Prilikom nadoknade naknada isplaćenih zaposlenom kao naknade za period nesposobnosti za rad, kao i sredstava utrošenih na trudnice, moraju se priložiti i potvrde o bolovanju.

Da li je moguće nadoknaditi nastalu razliku i kako to učiniti? Koji su rokovi za podnošenje dokumenata za naknadu za bolovanje? Također ćemo razmotriti takav koncept kao što je „plaćanje za pilot projekat“.

Koji su troškovi?

Savjesne organizacije koje djeluju na teritoriji Ruske Federacije moraju, u skladu sa zakonskim propisima, prenijeti premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja za svakog zaposlenog. Ako kompanija ima troškove za socijalna davanja, onda može računati na nadoknadu.

To uključuje:

• Isplate za bolovanje;
• Porodiljske naknade;
• Isplate naknada za brigu o djeci do 1,5 godine;
• Isplate za invaliditet stečen tokom rada.

Što se tiče bolovanja, cjelokupni iznos po dokumentu prvo plaća poslodavac. Ali ubuduće ovaj trošak može da nadoknadi fond, izuzev prva tri dana bolovanja, koje kompanija „plaća” iz svog džepa.

Jedno „ali“ - socijalno osiguranje može u potpunosti nadoknaditi bolovanje ako je zaposlenik morao na liječenje u sanatoriju.

Šta je potrebno

Za vraćanje uplaćenih sredstava kompaniji nije dovoljna samo želja. Neophodno je ispoštovati kompletnu proceduru za podnošenje zahteva nadležnom organu, i što je najvažnije, prikupiti kompletan paket dokumenata.

Potrebni dokumenti

Prema Naredbi br. 951n Ministarstva zdravlja i sigurnosti Ruske Federacije od 4. decembra 2009. godine, naknada od Fonda socijalnog osiguranja za bolovanje je moguća ako su dostavljeni svi sljedeći dokumenti:

1. koji bi trebao uključivati:
   1. Puni naziv i stvarna adresa pravnog lica;
   2. Matični broj;
   3. Iznos sredstava za refundaciju;
2. , gdje su naznačeni svi troškovi socijalnih davanja;
3. Obračun obračunatih i uplaćenih doprinosa;
4. Registar troškova za sve naknade, sa naznakom iznosa koji treba nadoknaditi i konačnog iznosa koji treba nadoknaditi za traženi period;
5. Kopije prikupljenih dokumenata, ovjerene od strane organizacije, koje potvrđuju validnost nastalih troškova.

U drugom i trećem slučaju potrebno je dostaviti originalna dokumenta u dvije kopije.

Uslovi liječenja

Ako kompanija nema mnogo zaposlenih, pa će stoga transferi u fond biti mali, onda je preporučljivije zatražiti prijenos naknade na račun organizacije, a ne prihvatiti je za kompenzaciju.

Ovo drugo je nepoželjno jer je kompanija dužna da nadoknadi troškove u roku od godinu dana, što može biti nerealno zbog malog broja zaposlenih.

Nakon podnošenja dokumentacije, fond mora donijeti odluku o isplati sredstava u roku od 10 dana. Za to vrijeme dokumenti se provjeravaju: njihova ispravnost i usklađenost sa realnošću.

Ako je sve ispravno, socijalno osiguranje prenosi novac organizaciji. Ukoliko službenici organa nečim nisu zadovoljni ili im se čini sumnjivim (na primjer, sumnja u falsifikovanje isprava), odluka o isplati naknade može se odgoditi do tri mjeseca.

To je zbog dodatnih zahtjeva za dokumentima ili provjerama.

Video: Izračun

Naknada iz Fonda socijalnog osiguranja za bolovanje

Naknada za bolovanje iz Fonda socijalnog osiguranja moguća je na više načina:

1. Smanjenje tekućih doprinosa za invalidnost u fond. Ovaj proces znači da poslodavac ne plaća invalidnine dok se ne potroši iznos bolovanja. Ovo pravilo važi samo tokom godine;
2. Nadoknada ranije isplaćenih naknada. Organizacija podnosi zahtjev socijalnom osiguranju za uplatu sredstava na tekući račun preduzeća. Uz prijavu se dostavlja paket dokumenata koji objašnjavaju svrsishodnost takvih plaćanja: bolovanje, radna knjižica zaposlenika, ugovor o radu, nalog za zapošljavanje radnika na radno mjesto, kadrovska tabela, obrazac 4-FSS, obračun obračunatih i uplaćeni doprinosi.

Rokovi

Kao takav, ne postoji rok zastarelosti za nadoknadu bolovanja.

Sam povrat se vrši na osnovu privremenih obračuna iz Obrasca 4-FSS. Ako postoji dug iza socijalnog osiguranja, ono ga vraća.

Uzimajući u obzir osnove Federalnog zakona br. 255 od 29. decembra 2006. godine, prilikom razmatranja zahtjeva organizacije za povraćaj uplaćenih sredstava, fond ima pravo provjeriti valjanost i ispravnost predviđenih troškova, organizirati na licu mjesta inspekciju i od poslodavca zahtijevati potrebnu dodatnu dokumentaciju.

Shodno tome, sve odluke o dodjeli sredstava će se donositi nakon sumiranja rezultata revizija.

Ako je zaposlenik nedavno radio

Zaposleni koji su nedavno radili u organizaciji imaju i pravo na naknadu za bolovanje, a za poslodavce na naknadu za takvo bolovanje.

Šta novozaposleni treba da uradi da bi mu ubuduće plaćeno bolovanje?:

• Prilikom konkurisanja za novi posao navedite ga sa prethodnog radnog mjesta. Ako ste nedavno imali nekoliko poslova, takvu potvrdu morate tražiti od svih poslodavaca;
• Ako nije moguće dobiti potvrdu ove vrste, poslodavac podnosi zahtjev penzionom fondu:
  • Zaposlenik piše izjavu;
  • Organizacija priprema zahtjev, koji se šalje poštom, najkasnije dva dana od dana pisanja prijave.

U roku od 10 dana, penzioni fond mora organizaciji poštom poslati i podatke o plati zaposlenog za traženi period. Bilo bi bolje da su to bile posljednje dvije godine. Uostalom, za to vrijeme će se obračunavati bolovanje.

Ako osoba prije zapošljavanja nije nigdje radila, tada organizacija uzima kao osnovu minimalnu plaću u svojoj regiji i obračunava bolovanje.

Sva dokumenta koja kompanija dobije od penzionog fonda moraju biti sačuvana. Oni mogu biti korisni kada tražite povrat novca.

Mogu li odbiti?

Ako je zaposlenik nehotice izgubio bolovanje zaposlenika, ne biste trebali biti uznemireni zbog toga.

Fond neće moći odbiti nadoknadu ranije isplaćenih beneficija ako poslodavac dostavi niz dokumenata koji opravdavaju sljedeće činjenice:

• Period nesposobnosti za rad;
• Početak bolesti zaposlenih;
• Prethodno izdato bolovanje.

Navedeni argumenti mogu se potvrditi dopisom zdravstvene ustanove o izdavanju izgubljenog lista gdje je zaposlenik bio na liječenju ili kopijom izvoda iz zdravstvenog kartona zaposlenika.

Osim toga, FSS ne može odbiti ako:

• Nije dostavljena kopija radne knjižice već datog radnika. Organizacija nije obavezna da čuva kopije takvih dokumenata;
• Došlo je do greške prilikom popunjavanja obrasca bolovanja od strane medicinskog radnika. U ovom slučaju možete se žaliti rekavši da organizacija nije odgovorna za postupke i greške ljekara. Ovo je pod uslovom da nema grešaka u poljima koja popunjava organizacija.

Ako je preduzeću odbijen povrat, ono ima pravo žalbe na ovu odluku bilo fondu ili sudu. Imajte na umu da odbijanje mora biti obrazloženo i potvrđeno.

Plaćanje za pilot projekat

Od 2011. godine, određeni broj regiona prešao je na pilot projekat, koji podrazumeva isplatu naknada, uključujući bolovanje, direktno sa socijalnog osiguranja zaposlenima u organizaciji.

U tom slučaju poslodavac radniku plaća bolovanje samo prva 3 dana, sve ostalo prenosi fond.

U ovom trenutku, regioni koji provode pilot projekat uključuju: republike Karačaj-Čerkesija, Tatarstan, Krim i Mordovija, Nižnji Novgorod, Kurgan, Novgorod, Astrahan, Novosibirsk, Belgorod, Tambov, Rostov, Brjansk, Uljanovsk, Kalinjingrad, Samara, Lipecka i Kaluška oblast, Habarovska teritorija.

U ovim predmetima važi sledeći algoritam za podnošenje dokumenata:

1. Zaposleni piše na svom radnom mjestu za koje je utvrđen uzorak i daje ga poslodavcu;
2. Zaposleni dostavlja niz dokumenata:
   1. Bolovanje;
   2. Potvrda o plaći za platni period;
3. Poslodavac sve primljene dokumente prenosi na socijalno osiguranje kod.

Dokumente je potrebno dostaviti najkasnije u roku od 5 radnih dana od trenutka kada ih je podnio zaposlenik organizacije.

Ukoliko zaposleni izrazi želju, svu prikupljenu dokumentaciju može samostalno odnijeti u kancelariju fonda socijalnog osiguranja.

Nakon dostavljanja kompletnog paketa dokumenata, fond prenosi sredstva na račun zaposlenog, koji je naveo u prijavi, ili poštanskom uputnicom u mjestu prebivališta.

Porez na dohodak fizičkih lica za bolovanje

Prilično osjetljivo pitanje, ali sasvim rješivo.

Poslodavac je dužan da obračuna i zadrži porez na dohodak fizičkih lica od iznosa bolovanja, jer se taj porez prenosi u budžet:

• Prilikom prijenosa novca na karticu - na dan prijenosa;
• Prilikom izdavanja gotovine preko blagajne - na dan izdavanja ovih sredstava u banci.

Što se tiče doprinosa za osiguranje u fond socijalnog osiguranja, penzioni fond i fond obaveznog zdravstvenog osiguranja, oni se ovim organima ne prenose za iznos bolovanja.

Najvažnije pravilo za povraćaj već uplaćenih sredstava je da se dokumenti predaju na vrijeme i da budu uredno prikupljeni. Ako je popunjen ispravno, fond će uvijek zadovoljiti zahtjev organizacije za nadoknadu troškova za bolovanje.

Facebook

Twitter

U kontaktu sa

Drugovi iz razreda

Google+