Hogyan nyisson saját vállalkozást, ha már nincs ereje bérmunkára? Munka vagy üzlet – melyik a jobb és hogyan válasszunk? Saját vállalkozás vagy munkalehetőség
Legyünk őszinték: a vállalkozót gyakran egy okosan öltözött személyhez kötik, aki mindig a legújabb modell telefonján beszél, egy drága órát igazít a csuklójára, majd beül egy prémium autóba, hogy feljusson a gépére és elmenjen dolgozni valahova. a szigeteket. Mert tud.
Ezt a képet tovább ápolják az Instagram fotók, mindenféle interjúk már gazdag és híres vállalkozókkal.
Az igazság egészen másként néz ki. A vállalkozói pálya a legnehezebb út. Ezt a véleményt osztja Jon Westenberg vállalkozó, író és jól ismert kiadványok rovatvezetője.
Ha egy induló vállalkozást építesz, mert a munka és a magánélet egyensúlyát, szabadságot és szabadságot szeretnél, rossz hírem van számodra. Nem fog sikerülni.
John Westenberg, vállalkozó
Miért nem fog működni? Találjuk ki.
Számoljuk a pénzt
Ha alkalmazott vagy, fix fizetést kapsz. Ennek köszönhetően a hónap elején leülhetsz, főzhetsz egy csésze kávét és 30 nappal előre megtervezheted a kiadásaidat. Vidám vagy, jókedvű, és van egy jó ötlete, mire költi majd a fizetését ezen a héten és a következő héten is.
Az egyenlet egyszerű: heti X órát dolgozol, Y fizetést kapsz érte.
Ez az egyenlet nem működik, ha Ön vállalkozó. Többszintű szörnyeteggé változik, és szó szerint felrobban az agyad.
Meg kell értened, hogy mennyi pénzed van, milyen ügyleteket köthetsz, mekkora a pénzáramlásod, van-e hiány… Sőt, ki kell találnod, mennyit tudsz félretenni saját fizetésedre, hogy ne nem megy csődbe a következő hónapban. Kénytelen lesz sokáig megelégedni kis összegekkel. Ez nagyon nehéz.
Másrészt, ha megtanulsz néhány lépéssel előre gondolkodni, előbb-utóbb többet fog keresni a vállalkozásod, és megtanulsz helyesen dönteni a pénzügyek terén.
Meg kell találni az egyensúlyi pontot. Vagy feláldozza az életét, hogy pénzt takarítson meg, és befektessen egy vállalkozásba, vagy mindent úgy hagy, ahogy van, és reméli, hogy minden sikerül valahogy.
A második lehetőség a legegyszerűbb. El fog pusztítani. Az elsőt kell választani.
Egyetértek, elég szomorúan hangzik az egész. Éppen ezért sokkal könnyebb alkalmazottnak lenni, mint vállalkozást indítani. A nélkülözés és az önmegtartóztatás nehéz, és nem mindenki képes megbirkózni velük.
Hogy van az idővel?
A legtöbb vállalkozó őszintén hisz abban, hogy egy vállalkozás jó módja az idő szabályozásának, és a munka és a magánélet elválasztásának. Sajnos ez teljes hülyeség.
Azok többsége számára, akik elkezdték, az idő a fő és fő erőforrás. És még itt is meg kell küzdenie a vállalkozónak bizonyos kockázatokkal. Elvégre az idő rövid lehet, holnap pedig teljesen eltűnik. De egyébként is csak ennyi van.
Az első néhány évben szinte minden idejét az új vállalkozással fogja tölteni. Valójában az idő lesz az egyetlen erőforrás, amelyet teljes mértékben irányítasz és érzel. Nem számít, mennyi pénze van, az idő aggodalomra és idegességre késztet: túl kevés órát szán a vállalkozására?
És mikor kell élni?
A főnököm egy idióta
Sokan mondják és fejest ugranak a saját dolgukba. Sajnos a valóság az, hogy sokkal könnyebb egy másik ember alatt dolgozni, mint a saját főnöködnek lenni. Még akkor is, ha a főnök rossz.
Kétféle vezető létezik:
- A főnök egy barom. Tudod ezeket. Nagyon figyelnek rád, hogy egy percet se késs, öt perccel a munkanap vége előtt egy rakás tokot letehetnek az asztalra. Nem emlékeznek, mikor van a születésnapod, és alig adnak ki.
- A főnök egy bunkó. Vannak ilyenek is. Nem érdekli őket, mikor lépsz be az irodába, nem adnak visszajelzést a munkádról. Néha úgy tűnik, hogy egy ilyen főnököt egyáltalán nem érdekli, hogy mit csinálsz az irodában. Ezért szükségtelennek érzi magát, és értelmetlennek tartja a munkáját.
Az igazság az, hogy ha vállalkozó vagy, előbb-utóbb ezek közé a főnökök közé kerülsz. Vagy teljes cselekvési szabadságot adsz magadnak, vagy megőrülsz, és megpróbálsz minden percet kontrollálni.
Az alkalmazottai nem fognak érteni. Végül is ez a te dolgod, a te agyszüleményed, a te jövőd. Nem meglepő, hogy a maximális nyomás rád összpontosul, és egy ketyegő óra hangja ébreszt fel az éjszaka közepén. Valójában te leszel az egyetlen ember a csapatban, aki életét áldozta a cél elérése érdekében.
Ez egy nagyon egészségtelen helyzet. De nem is lehet másként.
És jó hír
Ha elolvasta az összes sötét történetet, és elérte ezt a vonalat, akkor gratulálunk. Mert vannak jó hírek is.
A fent leírt borzalmak mindegyike valóban létezik, és mindenkire vár, aki saját vállalkozásba kezd. De megéri. Cserébe lehetőséget kap valami hihetetlen, egyedi és eredeti létrehozására.
Lehetőséged lesz változtatni, és felelősséget vállalni a jövődért. Ha teszel valamit magadért, nagy elégedettséget kapsz.
És talán – talán! - Egyszer eljuthatsz odáig, hogy tényleg valahol a tengerparton intézed a dolgod, egy kényelmes napozóágyon ülve egy koktélt kortyolgatva. De ehhez a strandszékhez nagyon hosszú és nehéz az út. Nem mindenkinek való. De megéri.
Úgy dönt, hogy saját vállalkozást indít, vagy alkalmazott marad? A második már rajtad múlik, de sokan lehetetlen feladatnak tartják a vállalkozás elindítását. Erős a vélemény, hogy ez nem mindenkinek adatik meg, ehhez sok idő, adottság és nagy anyagi befektetés kell. Gondolja át, miért gondolja a legtöbb ember olyan nehéz vállalkozást indítani.
Minden egyedi ötlet már régóta kimerült
Valóban, szinte minden üzleti rést már foglalt, és nem maradtak teljesen egyedi ötletek. A híres feltaláló, Thomas Edison azt mondta, hogy a legjobb és legegyedibb ötletek kölcsönözhetők, nem kell kitalálni. Előny a versenytársakkal szemben egy üzletágban a magas színvonalú ügyfélszolgálattal, a termékpaletta bővítésével és az áruk időben történő szállításával érhető el.
Kotler Fülöp, a Graduate School of Management nemzetközi marketing professzora a következőket írta: "Aki Öntől vesz fúrókalapácsot, az valójában nem fúrókalapácsot vesz, hanem egy lyukat a falban a számára megfelelő helyen és a számára megfelelő időben. neki."
Az üzleti élethez speciális oktatásra van szükség
Nem mindig van így. A külföldi üzleti élet számos nagyon ismert vezetőjének különböző okok miatt soha nem sikerült felsőfokú végzettséget szereznie. Például Steve Jobs amerikai vállalkozó, feltaláló, az Apple Corporation egyik alapítója középiskolát végzett, és belépett a portlandi (Oregon) Reed College-ba. Hat hónapos képzés után Jobs kimaradt az egyetemről. Mivel az unalmas kötelező program nem érdekelte, nem látta értelmét a tanulmányozásának. De a dékánság engedélyével Jobs ingyenes kreatív órákon vehetett részt, amelyeket érdekesnek tartott a maga számára. Például a kalligráfiai tanfolyamok később jól jöttek az üzleti életben. Azt mondta: "Ha nem kezdtem volna el a kalligráfiával az egyetemen, a Mac-en nem lett volna sok betűtípus, arányos bevágás és vezetés."
Mark Zuckerberg programozó és vállalkozó, a Facebook, Inc. vezetője soha nem fejezte be tanulmányait a Harvard Egyetemen, ahol 2004-ig pszichológiát tanult. Ma Zuckerberget a történelem legfiatalabb milliárdosának tartják.
De ez nem jelenti azt, hogy megteheti. Ha úgy dönt, hogy saját vállalkozást hoz létre, akkor a további képzés nem fog ártani. De ne felejtsük el, hogy az elméletet mindig valódi vezetői tapasztalatnak kell alátámasztania.
Nehéz szerződéseket kötni és megérteni az adórendszert
Vállalkozásának megkezdésekor szerződéseket kell kötnie gazdálkodó szervezetekkel vagy állampolgárokkal (magánszemélyekkel szolgáltatásnyújtásra vagy áruszállításra). Megkezdődik a polgári jogi jogviszonyok körébe való belépés. A szerződések típusait, megkötésük és felmondásuk eljárását az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve határozza meg. A vállalkozói tevékenységet önálló, saját felelősségre végzett, szisztematikus bevételszerzésre irányuló vállalkozásként is meghatározza.
Az adórendszerre, fizetésük eljárására és az adóbevallások benyújtására vonatkozó adatokat az Orosz Föderáció adótörvénykönyve tartalmazza. Az adójogszabályok közé tartoznak az adókra és illetékekre vonatkozó szövetségi és regionális törvények, valamint az önkormányzatok szabályozási jogi aktusai is. A dokumentumok nagy részét az interneten mutatják be az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat honlapján. De regisztrálhatja saját vállalkozását, ha valóban szükség van rá. Például amikor megjelennek az első vásárlók.
Nincs induló tőke
Ez az egyik legnagyobb probléma. Felhasználhatja saját forrásait, ha a kezdeti bevétel ezt lehetővé teszi. Maxim Faldin, a Wikimart megalkotója Runetology című könyvében elmondja, hogy 2009-ben partnereivel eladták Moszkva melletti lakásaikat, hogy induló tőkét fektessenek be egy startupba. Ma az online áruház havi rendelésállománya 4 millió dollár.
De ha nincs eladható saját tőke vagy ingatlan, akkor az angyal befektetők segíthetnek. Ezek olyan emberek, akik sok pénzt fektethetnek be, ha látják, hogy a projekt ígéretes. Ebben az esetben az ilyen személy résztulajdonossá válik az előre megbeszélt üzletrészben.
Víz alatti sziklák
Miért félnek az alkalmazottak a saját vállalkozás beindításától? A dokumentumok elkészítése és az adózási rendszer kiválasztása nem olyan nehéz feladat. Az alkalmazottak leginkább azon gondolkodnak, hogy milyen üzleti rést válasszanak, és honnan szerezzék be az induló tőkét. A Világbank Doing Business éves rangsora szerint az üzleti tevékenység összetettségét tekintve Oroszország a 120. helyen áll a 183 ország között.
Hivatalosan ahhoz, hogy saját üzletet nyisson Oroszországban, egy teljes hónapot kell papírmunkával töltenie. Összehasonlításképpen: Új-Zéland lakosainak egy napra van szükségük, Georgiának két, Hongkongnak három napra van szüksége.
Az alkalmazottak új jelenség
Részlet Robert Kiyosaki és Sharon Lechter Mielőtt elindítod a vállalkozásodat: „Az alkalmazottak újak. Abban a korszakban, amikor a gazdaság a mezőgazdaságra épült, vagyis az agrárkorszakban a legtöbb ember önálló vállalkozó volt. Sokan közülük parasztok voltak, és a király földjén dolgoztak. Fizetést azonban nem kaptak. Mindennek az ellenkezője volt: a parasztok fizettek adót a királynak a földhasználati jogért.
A nem parasztok közé tartoztak a kézművesek vagy a boltosok, vagyis ahogy most neveznénk őket, a kisvállalkozások képviselői. Mészárosok, pékek, bádogosok stb. voltak. De mind egyéni vállalkozók voltak, nem bérmunkások. A legtöbb vállalkozói családban nevelkedett gyerek a szülei nyomdokaiba lép, és vállalkozóvá is válik. És ez ismét bizonyítja, hogy minden az edzésen múlik. De amikor eljött az ipari korszak, drámaian megnőtt a bérmunkások iránti igény.”
A kifogások ereje
Sokan szeretnének saját vállalkozást indítani, de mindig van kifogásuk, hogy miért nem hagyhatják el állandó munkahelyüket:
- Nincs pénz saját vállalkozás indításához.
- Az üzleti világban nincsenek kapcsolatok.
- Nincs megfelelő oktatás.
- Attól tartok, a saját vállalkozás elindítása túl kockázatos.
- Nincs időm. Saját vállalkozás beindítása nagy kockázatot jelent.
- Megszoktam a biztonságot és a stabilitást (stabil fizetés, szociális csomag stb.).
A bérmunkások pontosan a biztonságra, az egyéni vállalkozók pedig a szabadságra törekszenek. Bárki válhat vállalkozóvá: minden a szabadság vágyával kezdődik, nem a biztonsággal.
Manapság egyre többen gondolkodnak saját vállalkozás indításán. Azonban nem mindenki érti, hogy saját vállalkozás létrehozásához nem elég néhány ötlet vagy vágy.
Szinte bárki, akinek bármilyen temperamentuma van, válhat vállalkozás tulajdonosává. Itt más pszichológiai tulajdonságok is fontosak. Először is, egy vállalkozás birtoklása hatalmas felelősség. Itt kell elkezdeni az elemzést: képes leszek-e (akarom) vállalni a teljes felelősséget mind a jövedelmeimért, amelyek bizonytalanok lehetnek, és másokért, akik nekem fognak dolgozni?
Jelenleg a média, különösen az interneten, élénken propagálja, hogy menő dolog egy vállalkozást birtokolni. Ha okos, erős akaratú és kreatív ember vagy, akkor mindenképpen meg kell nyitnia saját vállalkozását, hogy bizonyítson, és úgy éljen, ahogy akar. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy nem mindenki tudja majd saját vállalkozását vezetni és abban nyitni, mint egy bérmunkában. Sok szakember dolgozik különböző cégeknél. És sikeresen építenek karriert és jó pénzt keresnek. Ezért, mielőtt egyéni vállalkozót vagy LLC-t nyitna, elemezze képességeit, képességeit és vágyait.
A potenciális vállalkozót magas önmotiváció, fegyelem, kezdeményezőkészség, kockázatvállalási képesség, felelősség, szociabilitás és aktivitás jellemzi. De ha nem tudsz külön megbízások és instrukciók nélkül dolgozni, motiválod magad a felettes utasítása nélkül végzett munkára, másokat preferálsz, hogy fontos döntéseket hozzanak, ha fontos számodra az állandó fizetés, nagyon szorgalmas vagy és szereted a stabilitást, akkor kényelmesebb lesz bérmunkában. Az üzleti életben pedig kockázatot kell vállalnia, ezért „kiéghet”.
És ne feledje, nem kell mindenkinek üzletembernek lennie. Bármely ember képes maximális hasznot hozni a társadalom számára, ha a helyén van, ahol jól érzi magát, és ahol feltárulnak fő képességei. Nem számít, hogy ez a saját vállalkozásod vagy a munkád.
Teszt
Annak meghatározásához, hogy mi a legmegfelelőbb az Ön számára, válaszoljon az alábbi táblázatban található kérdésekre. Melyik rovatban kaptad a legtöbb választ? IGEN»?
| Nem igazán | Nem igazán |
|---|---|
|
Nem úgy végzi a dolgát, ahogy a főnök mondta, hanem úgy, ahogy az hatékonyabb lesz. |
Jó előadó vagy, mindent pontosan és időben csinálsz. |
|
Gyakran Ön új projektek kezdeményezője. |
Félsz kezdeményezni a munkahelyeden, véleményt nyilvánítani. |
|
További feladatokat vállal. |
Nem vállal további felelősséget. |
|
A munkahelyi főnök távollétében továbbra is végzi a munkáját, vagy párhuzamosan vesz részt egy másik fontos projektjében. |
A munkahelyi főnök távollétében teát iszik, közösségi oldalakon ül, vagy csak beszélget a kollégákkal. |
|
Gyakran még nagyobb felelősséget vállalsz. |
Nagyon aggódik, ha további felelősség nehezedik rád. |
|
Szeretsz tevékenységeket szervezni, könnyen magad köré gyűjtöd az embereket. |
Nem tudsz és nem is szeretsz más embereket összegyűjteni és szervezni valamilyen célra. |
|
Bármerre néz vagy lát új ötleteket, új megoldásokat, plusz bevételszerzési módokat. |
Nem többletjövedelemre keresel ötleteket, hanem egyszerűen a fizetésnapra vársz. |
Ha a bal oldali oszlopban több „igen” válasz található, akkor megnyithatja saját vállalkozását. Igen, valószínűleg többször is gondolkodott már ezen. Ha több „igen” válasza van a jobb oldali oszlopban, akkor kényelmesebben dolgozik bérmunkában. Ha a válaszok megoszlanak, akkor még nem döntötte el, mire van szüksége. Várjon, gondolkozzon, mérlegelje az előnyöket és hátrányokat, mielőtt dönt.
Ruslan Zaydullin, a DOC+ mobilklinika vezérigazgatója
Egyszer láttam egy tanulmányt a sikeres startupok alapítóinak középkoráról (természetesen lusta linket keresni), és annak ellenére, hogy romantikus elképzelések születtek a zseniális diákokról, akik elhagyták második évüket, hogy megváltoztassák a világot, az emberek aránya a tapasztalat sokkal magasabb (olvassa el a tanulmány eredményeit - Rusbase).
Nézzük objektíven a kérdést: menőnek számít a céges tapasztalat nélküli üzletelés, mert nem tudva, hogy az unalmas cégek "öregei" hogyan csinálnak mindent újra, tiszta és nyitott lélekkel, figyelembe véve a dolgokat. a saját helyesség, modernség és megfelelőség érzése. Ennek persze megvan a maga logikája, és az a személy, aki 30 éve dolgozik egy olyan cégnél/iparágban, ahol alacsony az innováció és a fő hangsúly a folyamatok optimalizálására (és nem a nulláról való feltalálásra) van, valóban automatikusan elkezdhet csinálni. mint mindig” , és ez nem vezet menő újításhoz.
Másrészt, amikor egy startupban megoldasz egy problémát (és azt gyorsan és lehetőleg azonnal hatékonyan kell megoldani), akkor egy hasonló probléma megoldásának tapasztalata rendkívül hasznos.
Ráadásul nem minden feladat alapvető egy startup számára – van néhány kulcsfontosságú innovációja, amelyben bizonyos folyamatokat/termékeket mindenki mástól eltérően hajtják végre, de más nem kulcsfontosságú területek gyakran általánosan elfogadott módszerekkel is megoldhatók.
Valamilyen funkcióban (vagy jobb esetben többben) szerzett tapasztalat egy érett vállalatnál (vagy inkább többnél) egy érett iparágban (jó, érted) ad egy sor esetet a „nagy bácsik így oldják meg ezt a problémát” szellemében. kockázatok csökkentésével és a munka sebességének növelésével használható. Ezért számomra úgy tűnik, hogy a vállalati tapasztalat nagyban növeli az esélyeket - a lényeg az, hogy menő és releváns cégekről van szó, és ezt a tapasztalatot nem bibliának tekinti, hanem egyszerűen a munkaszervezés egyik módjának.
2. Nem tudnék közvetlenül a középiskola után üzletelni
Ekaterina Makarova, az autómegosztó BelkaCar társalapítója
Ha egy szakember különösen tehetséges, azonnal elkezdheti saját vállalkozásának fejlesztését, de ez inkább egy nem szokványos helyzet. Ezek Durov szintű emberek. De itt a közép- és nagyvállalkozásokra gondolok. A fő alapot a nagyvállalatoknál szerzett tapasztalatok képezik, amelyek nélkül az ember nem tudja újjáépíteni a vállalkozásában szükséges folyamatokat. Ha soha nem dolgozott bérmunkában, akkor még elemi szerződést sem köt.
A nagyvállalatoknál szerzett tapasztalat kompetens projektmenedzsmentet tanított meg. Az egyetem után azonnal nem tudtam üzletelni, mert az aktuális problémák megoldásához szükséges információmennyiség akkoriban a nullához közelített.
Ismét meg kell értenie, hogy az az időtartam, amely alatt ténylegesen elsajátíthatja mindazt, ami a jövőben a munkaerő-felvételhez szükséges, nagymértékben függ az üzlet sajátosságaitól. Az informatika területén átlagosan 5 évbe telik a normál tapasztalat megszerzése. Lehet, hogy valakinek kevesebb időre van szüksége, de ez az adott szakember zsenialitásától függ.
A nagyvállalatok többsége különféle gyakornoki lehetőségeket és keresztfunkcionális Leadership programokat kínál, ahol több részlegben is kipróbálhatják magukat az érdeklődők, egy-egy funkciót kipróbálva. Ez a fő tanácsom – próbáljon többet, itt az aranyidő, hogy eldöntse, mit szeretne csinálni a jövőben.
3. A lényeg, hogy ne ülj nyugodtan
Egor Evlannikov, az Equium vállalkozói privát klub vezetője és a SoulFul Loft kreatív terek hálózatának társalapítója
A világ nagyon gyorsan változik, és minden, ami korábban igazán stabil volt (például vállalatok, nagybankok), mostanra kénytelen a modern tempóba átalakulni. A klasszikus oktatás már nem teljesen releváns - 5 éve tanul, de nem világos, hogy hasznos lesz-e az Ön számára vagy sem. Az egyetlen dolog, ami mindenképpen értékes, az a tapasztalat. Ezért nem annyira fontos, hogy egy szakemberre vágyó a vállalkozói vagy a munkaerő-felvételi utat választja - igazi fejlődés csak munkával jöhet létre, így mindkét lehetőség egyformán sikeres.
Minden tapasztalat előny és hátrány egyaránt. A pozitív oldala érthető, a negatív az, hogy néha megbékül az élmény.
Vállalati tapasztalatra inkább nem egy vállalkozónak van szüksége, hanem egy operatív igazgatónak, aki üzletépítéssel, fejlesztéssel és méretezéssel foglalkozik, mert egy ponton eljut a rendszer kiépítésének feladatához. És ha az ember belülről dolgozik, akkor megérti, hogy a nagyüzemben hogyan épül fel a rendszer nem a könyvek szerint, hanem annak részeként.
Az első béreltem nem klasszikus volt. Dolgoztam a televízióban, majd megtanultam nagyon szoros időbeosztásban, rendkívül szűkös erőforrásokkal, több napig alvás nélkül dolgozni. Olyan helyzetben voltunk, hogy a projekt általános sikere a csapat minden egyes tagjától függött, és még az olyan kis pozíciók is, mint az adminisztrátor, annyira kritikusak voltak, hogy napi több millió rubel veszteséghez vezethettek. És amikor az első nagyságrendű csillagokkal dolgozol, és minden az Indiai-óceán valamelyik szigetén történik, akkor a hiba ára többszörösére nő. A fejlett értékesítési részlegekkel rendelkező cégeknél láttam, hogyan lehet különféle rendszereket felépíteni – kézzelfogható és megfoghatatlan.
Ha lehetőségem lenne elölről kezdeni, akkor pontosan azt az utat választanám, amelyen bejártam, mert nagyon boldog ember vagyok, és nagyon szeretem, amit csinálok. Az általam valaha vállalt üzleti projektek közül 3 vagy 4 befutott, de a hibák jelentik a szükséges kritikus alapokat a szilárd alapok felépítéséhez.
Ahhoz, hogy megértsd, mire vagy kész egész életedben, különféle dolgokat kell kipróbálnod, és ezért egyensúlyt kell teremteni a próbálkozás és az önmagad „hallgatása” között. A lényeg, hogy ne üljünk nyugodtan, hanem csináljunk, csináljunk és égjünk
4. Először egy startupnál dolgozzon
Mihail Peregudov, a Food Party vezérigazgatója és alapítója
Természetesen nincs egyetlen recept, hogyan indítsa el sikeresen saját vállalkozását, mindenkinek más az útja. Létezik az első lehetőség - saját vállalkozás létrehozása az egyetem után vagy akár oktatás nélkül, de nincs értelme az ilyen embereknek ilyen cikkeket olvasni. És van egy másik, optimálisabb forgatókönyv, amelyet Jack Ma, az Alibaba Group alapítója írt le. A recept a következő: tanulj 20-23 éves korig, dolgozz egy kicsi, de növekvő cégnél 23-30 éves korig. Kicsiben azért, mert közvetlen kapcsolatod lesz az alapítókkal, és látni fogod, hogyan irányítják az üzletet, a növekvőben pedig azért, mert ez azt jelenti, hogy sikeres alapítókról van szó, és lesz érzékük tanulni, és te magad is fejlődni fogsz. Ezt követően indítsa el vállalkozását.
Amikor meghallottam ezt a történetet Jack Ma-tól, elmosolyodtam. Ez történt velem. Az egyetem elvégzése után bekerültem a webinar.ru startupba, ahol kéz a kézben dolgoztam az alapítókkal, majd elindítottam a Food Partyt. A startupnál szerzett tapasztalat segített elindítani a projektemet, nagyon eredményes időszak volt. És sok trükköt és megoldást átvettem a munka során a webináriumon.
5. Csináld azt, amit szeretsz
Jevgenyij Nikonov, a BezNebes kreatív ügynökség alapítója
Azonnal le kell mondani, hogy itt nem lehet általánosítani, és nem mindenkinek lesz egy választása. A helyzet az, hogy a karrier kezdete minden ember számára egyénileg alakul ki. Kipróbálhatja a felvételt, mert ebben az esetben a fiatal szakember megszerezheti azt a tapasztalatot, tudást, amire a jövőben szüksége van. Ha egy másik cégnél hibázik, a tapasztaltabb kollégák vagy a vezetőség segít kijavítani. De ha komoly hibát követ el cége munkájának legelején, az sokkal súlyosabb következményekkel járhat.
Ráadásul nem mindenki szereti saját vállalkozását vezetni, alkalmazottként valaki sokkal jobban teljesít. És nincs is ezzel semmi baj – vállalkozóként és egy cég alkalmazottjaként is remek karriert lehet csinálni.
A tapasztalat mindenekelőtt az emberekkel való kommunikáció képességét, a csapatmunkát (bármennyire is elcsépelt ez a kifejezés), a multitasking készségét és a stressztűrő képességet. Ha egy vállalatnál dolgozik, a jövőbeli vállalkozó megértheti, hogyan működik a vállalkozás általában. Az ilyen munka lehetővé teszi, hogy mindent globálisan nézzünk - képzést, karrier növekedést.
Sok évvel ezelőtt bérmunkában dolgoztam - a 2000-es évek elején egy akkori népszerű rádióállomás rádióadásának tervezésével foglalkoztam. Rengeteg munka volt, érdekes volt, plusz segített a nem szokványos helyzetek megoldásában nagyon szükséges tapasztalat megszerzésében, a sokféle emberrel való kommunikációban és a gyors cselekvésben. Nem mondható, hogy a megszerzett tapasztalatok és készségek kritikusak voltak saját terveik megvalósításához. De nyújtottak némi hasznot.
Valószínűleg én lennék a második ember Satoshi Nakamoto után a bányászott bitcoinok számát tekintve. Tudod, hogyan mondják: "Ha tudtam volna a visszavásárlásról, Szocsiban éltem volna." Ez persze vicc. Komolyan, nem változtatnék semmin, minden úgy ment és megy, ahogy kell.
Érettségi után szabadon csinálhatsz, amit akarsz. És ki kell próbálnod magad mindenben, amit szeretsz. Végül is az az igazság, hogy az ember pontosan azokon a területeken sikeres, amelyeket szeret. Gondold át, mit szeretsz, mit szeretnél csinálni, ha nem is egész életedben, de legalább egy tisztességes ideig. Találja meg magát és kedvenc időtöltését.
Olyan tanácsokat is adok, ami fiúkra és lányokra egyaránt vonatkozik - az egyetem után egyáltalán nem szükséges azonnal a társadalom egységét, vagyis családot létrehozni. Persze ha akarod kérlek. De ha valakit keresel, akivel összekötheted a sorsodat csak azért, mert „így kell lennie”, akkor gondold át újra. Kicsit később mindig lehet családot alapítani, de az egyetem utáni időt érdemes jó karrierre, vállalkozás indítására fordítani.
6. A startup meg fogja tanítani, hogyan hozzon döntéseket
Dmitrij Dumik, a Chatfuel alapítója
Az a legjobb, amit az érettségi utáni években tehetsz magadért, ha minél több készségre teszel szert, annyi hibát követsz el, amennyit csak tudsz, és minél jobban megismered önmagad.
Ennek leggyorsabb módja az, ha egyedül kezd el valamit, de az sokkal fájdalmasabb. De esélye lesz arra, hogy tökéletesítse talán a legfontosabb készségét - a döntési képességet olyan helyzetben, ahol senki sem tud semmit, és nincs senki, akire támaszkodhatna, csak saját maga.
7. Hagyja figyelmen kívül a hatóságok véleményét
Konstantin Evdakov, a CarMoney vezérigazgatója
Mindenképpen megéri saját vállalkozást csinálni – vállalkozó vagyok, és soha nem dolgoztam. 1. évben kezdtem el saját vállalkozást építeni, így alapvetően nem volt végzettségem. De ilyenkor mindenekelőtt önmagára kell hallgatnia, mert akkor érdemes belevágni a vállalkozásba, ha kész kockázatot vállalni, felelősséget vállalni önmagáért és másokért. Ha nem, próbálja ki magát egy bérelt állásban – egy tehetséges és szorgalmas alkalmazott kiváló karriert épít fel a foglalkoztatás terén.
Természetesen a vállalati tapasztalat nagy előnyt jelent egy vállalkozó számára. Megtanulja, hogyan szervezik és irányítják a nagyvállalatokat, ami segíthet saját vállalkozása létrehozásában. Ha azonban elölről kezdeném az egészet, nem változtatnék semmin, és ismét a vállalkozásomra koncentrálnék.
8. Mindig drasztikusan megváltoztathatod az utat.
Andrey Myakin, a TNOMER társalapítója és vezérigazgatója
Ha úgy érzi, hogy elindíthat egy vállalkozást - kezdje el. De fontos az arányosság: Önnek, mint embernek, tapasztalatának és tudásának arányosnak kell lennie az üzlettel. Nehéz rögtön nagy vízbe menni, de egy mikrovállalkozás nyitásával érezhető. Vállalkozását bérmunkával párhuzamosan fejlesztheti, miközben hasznos tapasztalatokat szerez és ismeretségi köre bővül.
Diákként kis projektekbe bonyolódtam. Az egyetem után 5 régióban indított ifjúsági ruházati franchise-t. Máskor saját regionális hálózatuk kialakításában adott tanácsot az ügyfeleknek. De mindez a háttérben van, az időm nagy részét a karrieremnek szenteltem. A vállalati tapasztalatok határozták meg és formálták előéletem nagy részét, ami egy nagy vállalkozás alapja lett.
A tapasztalat az észlelésed prizmáján áthaladó információ mennyisége. A vállalati tapasztalat pedig az információáramlás és az üzleti folyamatok maximális koncentrációja.
Az üzlet terjedelmétől és méretétől függetlenül a legalapvetőbb a tervezési képesség. A vezetőnek meg kell értenie, hogy mikor és milyen feladatokat kell egyedül megoldania, és mit delegáljon a csapatra. Képesnek kell lennie a feladatok osztályozására, prioritások meghatározására, közös láncba foglalására, megfelelő erőforrások elkülönítésére és a várható eredmény meghatározására.
A második készség, amit a vállalati utamon kaptam, az a képesség, hogy egyszerre rengeteg folyamatot elemezzek. A harmadik fontos pont pedig a kommunikáció köre. Az egyetem után egy-két területen köt ismeretséget. Dél-Szahalintól Kalinyingrádig jártam az országot, különböző területekről szereztem barátokat: média, PR, pénzügy, jogi, GR. És ez rendkívül hasznos a saját vállalkozása számára. A vállalati történelem volt az, ami a baráti és ismeretségi kört, különösen az üzleti partnereimet alkotta.
Tanácsot adnék azoknak, akik most léptek be az egyetemre. Az első évtől minél több tudást, ismeretséget, tapasztalatot szívjon magába. Mert az egyetem 5 csodálatos év a fejlődésre, amikor nincs gyerek, nincs tulajdon és nagy felelősség. Ott a jövőben már nem lehet több évre felfüggeszteni a forgalmat. Hozza ki a legtöbbet most.
Kommunikáljon sikeres és érdekes emberekkel, építsen velük egyenlő kapcsolatokat. Próbáld megérteni, mit szeretsz csinálni. Ne feledje, hogy a választott szakma nem határoz meg egy életre. Mindig drasztikusan megváltoztathatja az utat – ne féljen tőle.
9. Bérelt munka, hogy megértse az összes folyamatot
Vladimir Shabason, a Fins.money szolgáltatás társalapítója
Az üzleti szférával rendelkező embereknek meg kell próbálniuk a lehető legkorábban elindítani saját vállalkozásukat. Főleg, ha az egyetem elvégzéséig van egy klassz ötlet, ami nem engedi el, és megérti, hogyan kell megvalósítani. Meg kell próbálni és tapasztalatot szerezni.
De sok árnyalat van az üzleti életben, ezért a következő stratégiát javaslom. Egy barátom nagyon szeretett volna saját kávézót nyitni. És még egy érdekes koncepciója is volt. Mielőtt azonban saját vállalkozást indított volna, bérelt adminisztrátorként dolgozott egy étteremben. Hat hónapon belül a barátom sok olyan dolgot megtudott az éttermi üzletről, amit soha nem fognak tanítani az egyetemen. Aztán felajánlották neki a menedzseri pozíciót, de nagyon erős volt a motiváció, hogy saját vállalkozást nyisson, és visszautasította. Most ez az ember híresen vezeti a saját kávézóját, és egy másodikat is nyit.
Úgy gondolom, hogy ez a megfelelő stratégia - dönteni az érdeklődési körébe tartozó üzleti szegmensről, bérmunkát végezni, hogy az összes folyamatot elsajátítsa, miközben az egyedi ötletet csiszolja, kapcsolatokat teremt, és csak azután kezd bele a saját vállalkozásába.
A legfontosabb ugyanakkor, hogy ne engedjen a munkáltató meggyőzésének, és ne maradjon munkavállalói pozícióban, különben fennáll a lógás lehetősége.
De mindez csak az üzleti szférával rendelkezőkre igaz. A karrieristáknak megvan a maguk útja. És a "B-tervről" - miből éljünk és mit tegyünk, ha az üzlet nem megy, szintén jobb előre gondolkodni.
10. Indítsa el vállalkozását most
Yakov Novikov, a Modulbank társalapítója
Vállalkozás indításának legalkalmasabb ideje a mai nap. Nem szabad megvárni az egyetem befejezését, 5 év vállalati karriert. Számos példa van arra, hogy a vállalkozók végzettség nélkül vezetnek sikeres vállalkozást. Ugyanakkor a stabil munkavégzés komoly gátja lehet a vállalkozásindításnak - kockáztatni kell a pénzét, nem kapnak havi 2-szer sms-t fizetéssel -, de te stabilitást akarsz.
De ha dolgozni mész, válassz egy olyan céget, amely jó iskola lesz az Ön számára. Cégünkben például minden alkalmazott vállalkozóként járja be a „hős útját”, olyan készségeket pumpálva magával, amelyek jelentősen növelik piaci kapitalizációját, vagy segítik saját vállalkozása beindítását. Általánosságban elmondható, hogy egy bank indításakor azt szerettük volna, hogy egy alkalmazott egy céllal hagyja el azt - saját vállalkozást indítson.
11. Tapasztalat nélkül lehetetlen sikeres vállalkozást építeni.
Alexey Antonov, a SONM társalapítója
A munkaerő-felvétel a legjobb módja a karrier indításának. Saját vállalkozásuk kezdeményezéseinek többsége az egyetem után sajnos objektív okok miatt kudarcra van ítélve. Tapasztalat nélkül lehetetlen sikeres üzletet építeni bármely területen, bármilyen tehetséges is vagy. Kivételt képeznek az alapítók által közvetlenül a diploma megszerzése után létrehozott startupok sikeressége, 1-2%. Ráadásul egy startup elvileg nem túl kecsegtető ötlet, ha valami megbízhatót keresel. Célszerűbb vállalkozást indítani, miután már kialakította saját szakértelmét.
Másrészt, ha túl sokáig dolgozott egy vállalatnál, azt kockáztatja, hogy elveszíti a lelkesedést és a biztosítékot, és soha nem fog eljutni a vállalkozásához. Ezért, mint minden ilyen fontos kérdésre adott válaszoknál, itt sem lesz egyértelmű megoldás. Ha az összes többi kártya kialakult, céltudatos, fejlődésben érdekelt ember vagy, tudsz embereket menedzselni, vezetni, rendelkezel saját tőkével - akkor bármely iparágban szerzett szaktudás után megpróbálhatsz valamit kezdeni. De nem szabad csak úgy rohanni a csatába, még a szülők vagy rokonok támogatásával sem, soha nem dolgozott sehol. Csak drágább képzés lesz, legalább fizető állás helyett.
Általánosságban elmondható, hogy a munkavállalás segít abban, hogy az adott területen szerzett szaktudás mellett sok más tulajdonságot is kifejlesszünk magunkban. Sok kezdő startup nem dolgozott senki vezetése alatt, ezért ők maguk sem tudják a gazdálkodást, és nem is szeretik. A foglalkoztatás lehetővé teszi, hogy rájöjjön, hogyan kezelje a pénzügyeket, hol és hová mennek a számok az üzleti életben, elkerülhetetlenül megtanítja a dokumentumokkal való munkavégzést, és csak megtanulja, hogyan kell ezt csinálni.
Személy szerint abból, amit bérmunkában tanultam, szinte mindent felhasználok az üzleti életben. Nem tudom elképzelni, mi jár egy egyetemista fejében az érettségi után, mert 10 évvel az érettségi után már elfelejti, hogy mire gondolt. Hogyan lehet 20 évesen saját vállalkozást indítani, milyen lesz?
Van egy olyan népszerű mondat, hogy minden pólós Mark Zuckerberg mögött nyolc zakós bácsi áll, és mind negyven-ötven évesek. Ez így történik a gyakorlatban.
Nagyjából minden, amit az üzleti életben tanultam, vagy tapasztalaton keresztül, vagy különböző helyzetekből származott. Sokat segített például a pókerezés iránti hosszú szenvedély, illetve a tanultak gyakorlati alkalmazása az üzleten belül. Például annak megértése, hogy mi a kockázat/jutalom, milyen elvárások vannak valamilyen cselekvéstől, hogyan működik a játékelmélet (GTO), mi az eltérés, és így tovább.
Ezért a lehető legkorábban el kell kezdenie a munkát. Elragadjon valami, ami a pénzzel kapcsolatos, legyen egy adott üzlet, irány rajongója. Értsd meg, válj szakértővé, és elkerülhetetlenül elkezd pénzt keresni. Nem kell, hogy ez legyen a fő foglalkozásod, de jó. Ha pénzt akar keresni, jobb, ha szembenéz az igazsággal, és nyereséges tevékenységet folytat. Legalábbis egész életemben azt kerestem, hogy pénzben mi lenne a legjövedelmezőbb számomra, és csak ezután lett a kedvencem, és nem fordítva.
dolgozz magadnak, nem szánthatod rá a bácsit
Nem dolgozhat saját magának, eke bácsira
Meglepő módon egy csavar a megfelelő helyen – és az egész mondat jelentése drámaian megváltozik. Tehát a lényeg megértésének egy finomsága gyökeresen megváltoztathatja mind az életedet, mind a hozzá vezető utat.
Ebben a cikkben megosztom a személyes tapasztalatból származó érveket, a saját vagy bérmunkával kapcsolatos előnyöket és hátrányokat.
Általában gyakran találkozom kategorikus kijelentésekkel: ha sikert akarsz elérni, csak magadért dolgozz, vagy a stabilitás a megbízhatóság...és sok-sok más kijelentés a kereset egyik vagy másik módja és az anyagi jólét mellett.
Érdekes, hogy azok az emberek, akik maguk is tudnak pénzt keresni, jól keresnek, nem akarják bérért otthagyni az állásukat. Aki pedig soha nem foglalkozott vállalkozói tevékenységgel, az biztos, hogy ez a személyes Eldorádóhoz vezető út (leginkább a fiatalok gondolják így, az idősebb generáció gyakran „bálványozza” a hagyományos foglalkoztatást a termelésben).
Foglalkoztatás
Pluszok
Stabil és kiszámítható jövedelem. Talán ez a legnyomósabb érv. A munkáltató törvényesen vállalja, hogy időben fizet és fizet.
Mindig sok a munka. Még ha nincs is munka a szakterületén, a modern üzlet úgy van berendezve, hogy általában mindig több lesz a munka, mint az egyedi ötlet a vállalkozás számára.
A tőke mindig velem van. A kezed, képességeid - ez a szükséges forgótőke, hogy egy hónap használat után megfelelő pénzjutalomban részesüljön. Vállalkozásában előfordulhat, hogy több évig nem lát bevételt.
Alacsony felelősség. Pluszként - mert egy másik személy az Ön fegyelmére gondol, és növeli a munka szintjét és hatékonyságát, Ön helyett, és nem személyesen. Csak egyeznie kell a főnök által beállított alkalmazotti sablonnal. A sablonok általában egyszerűek (dolgozz, ne légy okos, érts egyet).
Pszichológiai tényezők.(Fuzzy faktor – személyenként eltérő lehet).
Nos, nem szeretsz parancsolni, és ennyi. Szereted, ha egy másik személy megoldja helyetted az összes problémádat.
A saját vállalkozás a mások és a gyengeségei ellenére való mozgáshoz kapcsolódik, sokszor nagyon erős akaratra van szükség, a passzív ember egyszerűen soha nem lesz képes sikeres a vállalkozásában, de nagybátyja alkalmazottjaként kiváló lehet.
Dolgozz másokért, ha nem akarsz kitűnni és fekete bárány lenni.
Bérelt munka - egybeesik az Ön személyes vágyaival. Például - egy tudományos pódium. (Egész életemben arról álmodoztam, hogy a Hadronütköztetőnél dolgozom, nem valószínű, hogy üzletemberként építesz magadnak egyet).
mínusz
Fix fizetés. Van egy plafon, amit minden vágy mellett nem lehet átugrani.
Azt csináld, amit tenned kell, ne azt, amit akarsz.
Ki kell igazítani valaki más szabályai, menetrendjei szerint arctalan felszerelés lenni egy gigantikus szerkezetben.
Dolgozz csak magadnak
Pluszok
Önmegvalósítás. Ez általában véve nagyon fontos tényező a siker szempontjából. A munkavégzés és a saját vállalkozás létrehozása hatalmas terepe a tehetségek alkalmazásának, remek lehetőség az önmegvalósításra, ambíciókra (persze ha vannak).
Nincs pénzplafon.Érdemes tisztázni – az üzlet az más üzlet. De ha a vállalkozói pályára léptél, mi akadályoz meg abban, hogy vállalkozásodat olyan irányba tereld, amely vagy lélekben közelebb áll hozzád, vagy jövedelmezőbb?
pszichológiai tényezők. Akárcsak a foglalkoztatás esetében, itt is figyelembe kell venni az ember egyéni tényezőit. Külön kiemelem azokat a személyiségtulajdonságok kulcstényezőit, amelyek szükségesek és elengedhetetlenek a munkaválasztáshoz. Ez egy erős akarat, nagy önfegyelem, szabadon gondolkodó és türelmetlen személyiség, veleszületett vezető (ilyen személyes "paraméterekkel" - nem leszel helyt más ember munkájában, és csak a saját vállalkozásodra van szükséged) .
mínusz
Szabadság? Valójában egy szeszélyből - alkalmazkodni fog a hatóságokhoz, és önmagáért - alkalmazkodni fog az adóhoz, a vásárlókhoz, a szállítókhoz, a törvényekhez. Igen, az üzleti életben több választási lehetőség van, de több szabályt is be kell tartani.
Azt csinálom, amit akarok?Ó, igaz? Ellentétben egy alkalmazottal, aki 40 óráját a munkahelyén töltötte, Ön kétszer annyi időt fog a vállalkozására figyelni alvás és pihenés, szabadnapok nélkül.
Én vagyok a főnök. A beosztottak olyan lények, hogy szeretnek megszabadulni a felelősség alól, és emellett további problémákat okoznak a fejében. Az ambíciói kibírják mindazokat a problémákat, amelyek mindenhonnan záporban fognak megjelenni? (főleg, ha a legkevésbé számítasz rá)
Önmegvalósítás. Nos, jól van, lehetőséged van kiteljesedni a számvitelben, az A-tól Z-ig tartó technológiai folyamatban, az igazságos zsarnok pszichológiájában, a helyi bojárok előtti meghajlásban... (nagyon hosszú lista...)
Ítélet: dolgozzon saját magának, vagy továbbra is béreljen?
Általában véve ez a téma nagyon összetett. Tapasztalataim (voltam munkavállaló és munkáltató is, és egyedül, most kombinálom) azt mondják, hogy átfogó elemzésre van szükség a döntés meghozatalához.
Egyszerű gyakorlati tanács: valószínűleg vannak ismerősei ebben vagy abban a tevékenységben – nézze meg, milyenek. Ismerek sikeres, elégedett alkalmazottakat és örök veszteseket, szerencsétlen üzletembereket. Semmi esetre sem lennék kategorikus, ha egyetlen konkrét utat ajánlanék fel - anélkül, hogy tudnám a személyazonosságát...
Erre a kérdésre általában csak Ön tudja a leghelyesebb választ adni. A nehéz kérdéseknél ezt teszem: veszek egy tiszta papírlapot, helyesen felírom a kérdést, és magától a kérdéstől függően hozzácsatolom a megfelelő jelölést (plusz, mínusz, súly, tetszik vagy nem tetszik ...). (Csak kézzel kell írnia, hogy könnyen megértse, mire gondol – ennek a megközelítésnek a "varázslatos" tulajdonságairól.)
Ne higgye el, ha valaki meggyőzte Önt néhány ajánlatról (a különféle csalók, marketingesek, forex, piramisok) – hogy menő saját magának dolgozni... Utolsó pólója nélkül marad.
A választ jól át kell gondolni - az egész jövőbeli életed múlik rajta... és nem csak a tiéd (gondolj másokra is, azokra, akik tőled függnek).
: dolgozz magadnak vagy légy alkalmazott.
Az ősrégi kérdés: mi a jobb, ha magadnak vagy a "nagybátyádnak" dolgozol? Egyrészt nagyobb a szabadság, ugyanakkor a saját vállalkozásnál több nagyságrenddel több a felelősség és a kockázat.
Sok barátom mondta, hogy nem fogok megjelenni, mert az újságokban sok volt a vízvezeték-hirdetés, kb 40 db. Kinyomtattam a hirdetéseket és este 22:00 után kimentem hirdetéseket ragasztani, délután az elején valahogy buta volt.
Még nem vezettem az autót. 3 hónap után lezártam a tartozást, eladtam az autót, vettem másikat.
A bevételek lassan növekedtek. A szolgáltatásokkal együtt anyagot árusítani kezdett, raktárt csinált a garázsból. Már 5 éve nem adok hirdetést, működik a szájhagyomány. Most egy brigád dolgozik, de nem ilyen magas százalékban. Néha többet kapok az anyagból, mint a munka százalékáért.
Ezért mindig önmagadban kell keresni az okot, hogy miért nem csinálod ezt. Vállalkozónak lenni nem nehéz, nehéz később nem lustának lenni, hanem fejlődni. A nagybátyádnak végzett munkának megvannak az előnyei, akarva-akaratlanul is munkába állsz. És amikor megengedi magának a pihenést, leírva a lustaságát, akkor az időjárásra, majd az egészségre vagy a vásárlóra. Nincs senki, aki néha rárúgna, hogy menjen dolgozni.
Talán ez a megjegyzés segít valakinek. Köszönöm.
kapcsolódó cikkek
