A munkavédelmi ismeretek vizsga letételének feltételei. A vezetők és szakemberek munkavédelmi képzésének gyakorisága. Milyen esetekben történik soron kívül a tudásvizsgálat?

Felvételkor a munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy tevékenységi körtől függetlenül garantálja a hivatali feladatok ellátásának biztonságos feltételeit.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Az állam egyértelműen ellenőrzi és szabályozza a munkavédelmet a vállalkozásnál, ezért nagyon fontos a képzések időben történő lebonyolítása és az ellenőrzési határidők betartása. Minden munkavállalónak munkavédelmi oktatáson kell részt vennie a munkába álláskor.

Általános információ

A munkavédelem szerkezete számos szempontot lefed, amelyek célja a munkavállaló egészségének és életének megőrzése:

• jogi szempontok;
• társadalmi-gazdasági;
• szervezési és technikai;
• egészségügyi és higiéniai;
• terápiás és megelőző és rehabilitációs intézkedések, ha az alkalmazottak veszélyes iparágakban dolgoznak.

Figyelem! A munkavédelem és a tuberkulózis nem azonos fogalmak. A tbc a munkavédelem egyik eleme.

Okok és indokok

A szolgálatba lépéskor minden újonnan érkező munkavédelmi oktatásban részesül.

Ezt nagyon fontos megtenni, mielőtt egy személy elkezdené a rábízott feladatokat. A munka megkezdése előtt vagy a telephelyváltás előtt utóképzést végeznek a helyszínen.

Léteznek ilyen típusú eligazítások is: munkahelyi, ismételt, nem tervezett, célzott.

A tájékoztató alapja a vállalkozásnak szóló megrendelés, a tájékoztató jellegétől függetlenül.

A munkáltatónak emlékeznie kell arra, hogy a képzés és az oktatás biztosítása a törvény értelmében közvetlen kötelezettsége.

Sőt, nem csak a képzés ténye fontos, hanem a dolgozók tudásának időszerű tesztelése is.

Célok és célkitűzések

A képzés során a fő cél a vállalkozásnál előforduló sérülések és a foglalkozási megbetegedések megnyilvánulási eseteinek csökkentése.

A képzés különböző szakaszaiban a munkavállaló megismerkedik:

• Munkavédelmi szabályok és követelmények egy adott vállalkozásnál.
• Munkafeladataik konkrét berendezésen, a rábízott gyártási feladat ellátása során történő ellátásának sajátos követelményei, szabályai.

A külön eligazítási szakaszok célja a munkavállaló korábbi képzéssel kapcsolatos ismereteinek helyreállítása, különösen akkor, ha a technológiai folyamat megsértése történik. Új feladatok esetén célirányos eligazításra kerül sor.

Feladata a munkavállaló – különös tekintettel a munkavégzési szakmákra – megtanítása, megismertetése a rábízott munkafeladatok biztonságos ellátására.

Ki van kiképezve és tesztelve?

A képzést az ilyen képzés lebonyolítására jogosult személy vezeti. Ez lehet egy vezető vagy egy szakember, vagy más felhatalmazott alkalmazott.

Képezni kell:

• minden alkalmazott, aki termelési műveleteket végez, beleértve a vezetőket is;
• a Munkavédelmi osztályon dolgozó szakemberek, azonos irányú szakbizottságok tagjai;
• az OT szakszervezetek meghatalmazottjai.

Figyelem! A megfelelő képzések megszervezése és lebonyolítása a munkáltató egészét terheli. Osztályonként - a szakosztályok vezetőinek. A minőségért a munkáltató által felhatalmazott szakember felel.

A Törvény betűje szerint a vállalkozás vezetője és szakembere közvetlenül a vállalkozásnál képezhető, tudását azonnal tesztelik. Ennek feltétele a munkavédelmi ismeretek tesztelésére jogosult bizottság jelenléte.

Ezekre a kategóriákra (vezetők, szakemberek) az általános oktatási intézményekben „munkavédelem” szakterületű pedagógusok vagy a munkavédelmi szolgálatok alkalmazottai tarthatnak foglalkozásokat.

A bevezető oktatást a munkáltató által felhatalmazott munkavállaló végzi. Minden más típusú képzést az üzemvezető vezet le azok megkezdése előtt.

Figyelem! A dolgozó szakmák dolgozói a munka első hónapjában képzésen és tudásvizsgálaton vesznek részt.

Periodikaság

A képzés gyakorisága a vállalkozás irányától és pozíciójától függ.

Mindenkinek kötelező állásra jelentkezéskor. Továbbá a gyakoriságot szükség szerint állítják be, de ezt nem lehet háromévente kevesebbszer megtenni. A továbbképzést 5 évenként (legalább) 1 alkalommal kell elvégezni.

A rendkívüli tudásellenőrzés gyakoriságára a következő szabványok vonatkoznak:

• soron kívüli ellenőrzést kell végezni a munkafolyamatok megváltoztatásakor, kiegészítésekor, valamint a vállalkozásnál hatályos munkavédelmi jogszabályok változása esetén;
• új berendezések vagy technológiai mechanizmusok üzembe helyezése esetén;
• amikor a munkavállalót másik munkaterületre helyezik át;
• az ilyen ellenőrzésre felhatalmazott állami szervek kérésére;
• vészhelyzetek vagy munkahelyi balesetek esetén;
• ha egy meghatározott munkakörben 1 évnél hosszabb munkaszünet van.

A munkavállalók egyéb képzési típusainak gyakorisága:

• Újratájékoztató legalább félévente egyszer, fokozott veszély esetén.
• nem tervezett- vészhelyzet vagy sérülés esetén.
• Cél- közvetlenül a munka megkezdése előtt.

Az alkalmazottak képzésének jellemzői

A képzés a programnak megfelelően történik. A helyes végrehajtásához jelen kell lennie az előírt módon elkészített dokumentumoknak, megrendelésnek.

A képzési program a következő elemekből áll:

• Magyarázó jegyzet.
• Tematikus képzési terv (szakterülettől és tevékenységi területtől függően).
• Valójában a képzési program, amely 10 pontot tartalmaz: általános kérdések; a jogszabályi keret; normatív aktusok; OT szervezése és irányítása; a munkavállalók képzése és követelményei; ipari balesetek; a munkakörülmények leírása; a munkahelyre és az irodai dolgozókra vonatkozó feltételekre vonatkozó követelmények; egészségügyi és higiéniai követelmények; elsősegélynyújtás baleset esetén.
• felhasznált irodalom.
• Vizsgajegyek. Normál mennyiségük 15 db.

Letöltheti és megtekintheti az irodai dolgozók, a tűzbiztonságért felelős könyvelő, a vezető és a szakember képzési mintaprogramjait:

A dokumentációval kapcsolatban a következők kötelezőek:

• Normatív aktusok a munkavédelem területén.
• Program.
• Rendelet meghatározott alkalmazottak felhatalmazásáról az OT képzésére.
• A tájékoztató naplója.
• Kezdeti képzési program.
• Az elsődleges eligazítás alól mentesíthető szakmák, munkavállalói beosztások listája.

Hogyan történik a munkavédelem ismerete?

A munkavállalói képzés megszervezése a kezdet, szükséges a munkavédelmi ismeretek tesztelése.

A következő típusokból áll:

• Rendszeres (időszakos ellenőrzés). A kockázatos munkát végző munkavállalók számára kötelező, gyakorisága évente. 3 évente ellenőrzést kell végezni a többi dolgozó esetében.
• Rendkívüli. Szükséges a munkavégzés technológiai folyamatának munkavállalói általi megsértése esetén, amikor megváltoztatják a munkavédelem területén az állami felügyelet követelményeit. Ilyen ellenőrzésre akkor is szükség van, ha az eligazítás után kiderül, hogy a munkavállalók tudása alacsony. Ha újakat fogadtak el, vagy módosították a vállalkozásnál hatályos régi szabályozó dokumentumokat. Ha 6 hónapnál hosszabb munkaszünet van.
• Elsődleges. A gyakorlatot követően, a munkavállaló önálló feladatellátásra való felvétele előtt, más munkakörbe való áthelyezéskor, a feladatok bővítésekor vagy újonnan történő felvételekor kerül sor.
• Megismételt. Szükséges, ha más típusok ellenőrzésének eredménye nem kielégítő.

Rend és szakaszok

A közvetlen felettes feladata a munkavállaló elméleti és gyakorlati ismereteinek ellenőrzése.

Az OT ismeretek szervezetben történő tesztelésekor utasítást adnak ki egy bizottság létrehozására az ilyen ismeretek tesztelésére:

Program

A tudásfelmérő program része a bizományi vizsga letétele. A tesztkérdések az alkalmazott beosztásától függenek, és konkrét feladatokat tartalmaznak.

Így például egy villamosmérnököt kell megkérdezni (és ezzel ellenőrizni a tudásszintet) az elektromos kéziszerszámok biztonságos kezelésének követelményeiről, az elektromos sérülések okairól és egyéb konkrét munkakérdésekről.

A teszt általános OT kérdéseket is tartalmaz, mint például:

• Mi ez és a tartalma.
• Munkavédelmi munka szervezése.
• Felelősség az OT követelmények megsértéséért és másokért.

Az ellenőrzés időtartamát a lefolytatásáról szóló rendelet határozza meg.

Van olyan is, hogy OT tesztek.

Az átadásuk szükségessége a biztonságos munkakörülmények biztosításának szükségessége miatt.

A tesztminta innen tölthető le:

Ki és mikor végzi el?

Az ellenőrzés elvégzésére bizottságot hoznak létre, amely felhatalmazással rendelkezik a vezetők és szakemberek OT területén szerzett tudásszint ellenőrzésére.

Létrehozható a munkavállalók és/vagy a munkáltató kezdeményezésére. Működésének alapja a rend. A bizottsági tagok száma az alkalmazottak számától, a termelési specifikációtól és számos egyéb tényezőtől függ. Munkája során a bizottságot a hatályos jogszabályok vezérlik, és munkája megkezdése előtt munkavédelmi képzésben kell részesülnie.

A bizottság tagjainak jelölése paritásos alapon történik, lehet benne a munkáltató és a szakszervezeti szervezet képviselői.

A Bizottság a következő feladatokat látja el:

• az állami szervekkel és a szakszervezetekkel való interakció biztosítása a munkavédelem területén;
• tudásfelmérés lebonyolítása OT-ről;
• ellenőrzések a munkavédelmi feltételek éves ellenőrzésére;
• a munkavállalók tájékoztatása tevékenységi körükben a fejlesztés feltételeiről, a tanúsítás eredményeiről és egyéb fontos szempontokról;
• mérlegeli a munkáltató, a szakszervezet javaslatát a feltárt jogsértések megszüntetése érdekében;
• segítse a munkáltatót az eligazítás, tudásfelmérés területén;
• fejlett technológiák bevezetése (ami biztonságosabb munkakörülményeket biztosít), mérlegelje a munkavédelmi tevékenységek finanszírozását.

A különféle ipari szervezetekben végzett tevékenységek, amelyek célja a sérülések kiküszöbölése az elektromos berendezések használata során, egy mindenki számára érthető kifejezésbe egyesültek - az elektromos biztonság.

A munkavédelmi ágazatközi szabályok egyik kiadása (villamos berendezések üzemeltetése során)

E tevékenységek részletes listája a következő útmutató dokumentumokban található:

1. A munkavédelem ágazatközi szabályai (villamos berendezések üzemeltetése során).
2. A fogyasztói elektromos berendezések műszaki üzemeltetésének szabályai (PTEEP).

A fogyasztói elektromos berendezések műszaki üzemeltetésének szabályai (PTEEP)

1. Külön iparági SNiP-k (építési szabályzatok, iparági szabályok) vagy GOST-ok.

Minden magánszemély, különböző szervezetek és cégek alkalmazottai, akik méréseket, szükséges vizsgálatokat, szerelést, aktuális vagy ütemezett javításokat, villanyszerelésnél kapcsolásokat végeznek, kötelesek megfelelni a jelen dokumentumokban foglalt követelményeknek. Az eligazításra és az ismeretek kezdeti tesztelésére akkor kerül sor, amikor az alkalmazottak megérkeznek a vállalkozásba.

Az elektromosságért felelős

A különböző intézményekben az elektromos berendezések használatára vonatkozó feltételek betartásáért felelős fogyasztói társaságokat a vezető utasítására nevezik ki. Ezek lehetnek speciális végzettségű személyek vagy maguk a vállalkozás vezetői. Kötelesek biztosítani minden típusú feladat időben történő elvégzését, az elektromos berendezések embersérülés nélküli működését.

Ha a vállalkozás elektromos berendezései által fogyasztott összteljesítmény 10 kVA alatt van, a felelős személy nem jelölhető ki (PTEEP 1.2.3. pont, 1.2.4. pont). Azokban a vállalatokban, amelyek nem foglalkoznak termeléssel, csak bevezetőként működnek - kapcsolóberendezések, világítási hálózatok és hordozható elektromos szerszámok, a kinevezési eljárás egyszerűsödik. A vezetőnek az energetikai felügyelet területi hatóságaihoz intézett írásbeli kérelmére engedélyt adnak ki egy adott vállalkozásnál egy adott elektromos létesítményért felelős személy kijelölésére.

Az elektromos létesítményekért felelős személy kijelöléséről szóló végzésminta

Minősítési és toleranciacsoportok

Az Energetikai Felügyeleti Bizottság a felelős végrehajtóként kijelölt személyektől és helyetteseiktől beszámítást fogad el. A minősítés megtörténte után a felelős alkalmazottak az önálló munkavégzés jogához szükséges következő csoportot kapják. Öt csoport van:

• az első csoport nem követeli meg a szabályozó hatóságok ellenőrzését, az ebbe a kategóriába tartozó személyek számára tájékoztatást nyújtanak;
• A II - IV előjogot biztosít az elektromos berendezésekben, 1000 V feszültségű egységeken történő munkavégzésre;
• Az V. csoport az 1000 V feletti egységeken végzett munkavégzéshez szükséges képesítésnek felel meg.

A felelős szakember kombinálhatja feladatai ellátását különböző beosztásokban, és az előírt időn belül (bizonyos feltételek mellett) nem köteles időszakos minősítésre:

• amikor már volt egy újabb ellenőrzés a főálláson, ahol oklevelet kapott, de legkorábban hat hónappal az elektromos gazdasági részmunkaidős vezetői kinevezése előtt;
• feltéve, hogy az elektromos berendezések energiaigényesek és egyszerűbbek, mint a főállásban;
• ha az a vállalkozás, ahol a munkát a fővel kombinálják, 1000 V alatti elektromos berendezésekkel rendelkezik;
• a PTEEP (1.2.5. pont) alapján a vállalkozás elektromos berendezésein méréseket végzõ, berendezéseket üzemeltetõ, beállító, telepítõ, javító, az elõírt idõn belüli minõsítést végzõ és a megfelelõ tűréscsoporttal az önálló munkavégzésre jogosító igazolást kapó személyek;
• Az 1.2.8. pont (PTEEP) előírja, hogy a cégvezető döntése alapján a felelősöket a strukturális részlegek között kell felosztani.

A tudáspróba meghatározott időn belüli összes eredményét dokumentálják és naplóba rögzítik.

Számviteli napló az elektromos berendezésekben végzett munka szabályainak ismeretének ellenőrzésére

Az ellenőrzések végén a felelős személyek igazolásokat kapnak, amelyek a következőket jelzik:

• az utolsó ellenőrzés dátuma;
• munka kategória;
• következő ellenőrzés dátuma.

Minta tanúsítvány-engedély villanyszerelési munkához

Személyi kategóriák

Minden tisztviselő, akinek munkája az elektromos berendezésekhez kapcsolódik, különböző kategóriákba sorolható:

1. Elektrotechnológiai személyzet - az általa irányított termelési folyamatok alapja a villamos energia, lehet elektrolízis, elektromos hegesztés, elektromos ívkemencék, hordozható elektromos szerszámok, világítótestek és egyéb berendezések.

Ennek a személyzetnek a munkáját irányító szakembernek magasabb az engedélycsoportja, mint a többi alkalmazottnál. Felelős a tervezett munkavégzés műszaki irányításáért, a végrehajtás folyamatának ellenőrzéséért.

1. elektromos személyzet, aki előképzésen átesett, üzemeltetési, szerelési és beállítási folyamatokat, méréseket és javításokat, a termelésben lévő elektromos berendezések üzemmódjában bekövetkezett változások kezelését végzi. Az elektromos személyzetet csoportokra osztják, figyelembe véve a funkcionális felelősséget:

• Adminisztratív és műszaki csoport a következő típusú munkákat végzi: berendezésszerelést, javítást, telepítést, üzembe helyezést szervez. E csoport munkavállalóinak jogai megegyeznek az operatív csoport tagjaival, a javítással, az üzemeltetéssel és a javítással.
• Operatív személyzetüzemi javításokat, energetikai karbantartást és kapcsolást végez a villamos szereléseknél, irányítja a vállalkozás villamos berendezéseinek, szerkezeti részlegeinek üzemeltetését. Az operatív csoport előkészíti a munkaköröket, meghatározza a személyi állomány felkészültségi fokát, hozzáférést biztosít a tervezett munka végrehajtásához. E csoport feladatai közé tartozik a dolgozó szakemberek feletti ellenőrzés;
• Karbantartó személyzet a speciális szolgálatok, az eszközök tesztelésére, automatizálásra, műszerezésre szolgáló laboratóriumok személyzetének része. Feladatai közé tartozik az elektromos berendezések javítása, tesztelése, üzemmódok beállítása.
• üzemeltetése és javítása a kompozíció sürgős munkát végez annak a vállalkozásnak az elektromos berendezésein, amelyhez hozzárendelték. Ez a munkavállalói kategória speciálisan képzett speciális berendezések megelőző és javítási munkáira a gyors hibaelhárítás érdekében.

18 éven aluli munkavállalók nem dolgozhatnak önállóan meglévő elektromos berendezéseknél. Különböző oktatási intézmények termelési gyakorlati munkát végző hallgatói megfigyelőként tartózkodhatnak az elektromos berendezésekben. 1000 V-ig terjedő elektromos berendezéseken III. csoporttal rendelkező képviselő irányítása mellett, 1000 V feletti telepítéseknél IV-es vezetővel; V. csoport.

Az ismeretek szintje és az ellenőrzések gyakorisága

A biztonságra vonatkozó irányadó dokumentumok követelményeinek ismerete szintjének ellenőrzését a II - V csoport szakemberei végzik, akik bármilyen feszültségű létesítményeken dolgoznak. Milyen gyakran végeznek elektromos biztonsági tesztet? pontjában meghatározott PTEEP 1.4.20.

Mit kell tudni?

IIcsoport:

• az elektromos berendezések és egyes elemeinek célja, működési elve;
• az elektromos áram okozta sérülésveszély megértése, a feszültség alatt álló elektromos berendezések veszélyes helyeinek ismerete;
• az üzemeltetett elektromos berendezések alapvető biztonsági követelményeinek ismerete;
• gyakorlati készségekkel kell rendelkeznie az áldozatok elsősegélynyújtásában.

A második csoportba tartozó szakemberek 1000 V-ig legalább 72 órán keresztül tanulmányozzák a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések különböző témaköreit.

IIIcsoport:

• h az elektrotechnikai alapismeretek ismerete;
• az üzemelő villanyszerelés ismerete, felépítésének, az egyes egységek rendeltetésének világos ismerete, karbantartási képesség;
• kellőképpen tisztában kell lenniük a biztonsági szabályok alapvető követelményeivel, gyakorlati védelmi eszközöket kell alkalmazniuk, ellenőrzésük időzítését ellenőrizni kell;
• képes legyen hozzáértően megszervezni a termelési tevékenységeket, kivéve a sérüléseket, irányítani a beosztott szakemberek munkafolyamatát;
• a sérülés utáni kezdeti orvosi ellátás módszertanának birtoklása, amely gyakorlatilag megszabadítja a sérültet az elektromos berendezések áramvezető elemeivel való érintkezéstől.

Elektronikus szimulátor a szívmasszázs és a mesterséges lélegeztetés gyakorlására

A harmadik csoport szakembereinek képzése 40 órát vesz igénybe.

IVcsoport:

• ennek a csoportnak a tisztségviselői műszaki szakoktatási intézményi szintű villamosmérnöki alapismeretekkel rendelkeznek;
• az elektromos berendezések karbantartásával kapcsolatos lehetséges veszélyek teljes megértése;
• ismeri az aktuális elektromos biztonsági követelményeket, a berendezés használati utasítását, rendeltetését, az egyes elemek működésének sajátosságait. Legyen képes a védőfelszerelések használatára, ismerje azok ellenőrzésének gyakoriságát, ismerje a tűzvédelmi intézkedéseket a munkaköri feladatkörben;
• ismerje a telephelyen rögzített elektromos berendezések elektromos áramköreit, maradéktalanul ismerje a balesetek és sérülések megelőzését szolgáló szervezési intézkedéseket és technikákat;
• képes legyen a munkavállalók instrukciójára, biztonságos gyártási folyamat megszervezésére és a beosztottak biztonsági szabályok betartásának folyamatos ellenőrzésére;
• gyakorlati készségekkel rendelkezik az áldozat elektromos áram hatása alóli kiszabadításában és az elsődleges orvosi ellátásban.

A negyedik csoport szakemberképzése 40 képzési órán belül történik.

Vcsoport:

• a teljes gyártás technológiai folyamatának megértése, az elektromos berendezések és tápáramkörök elhelyezkedésének ismerete;
• ismeri a meglévő biztonsági intézkedések követelményeit, megérti és el tudja magyarázni a munkavállalóknak, hogy mi okozta ezeket, képes legyen a gyakorlatban alkalmazni a védőeszközöket és gondoskodni az időszakos ellenőrzésük határidejének betartásáról;
• ismerni kell a PTEEP és a PUE irányadó dokumentumokat (villamos berendezések telepítésének szabályai), azok egyes pontjait, különösen azokat, amelyek a biztonság biztosítására vonatkoznak abban a vállalkozásban, ahol a szakember feladatait látja el;
• képes legyen megszervezni a munkahelyi rendet és a telephelyükön lévő berendezések garanciális működését sérülések és balesetek nélkül, irányítani a gyártási folyamatokat bármilyen feszültségű elektromos berendezéseknél, beleértve az 1000 V-ig és afeletti feszültséget is;
• képes legyen egyértelműen közölni a biztonsági követelményeket az alkalmazottakkal az eligazítások során;
• gyakorlatiasan be tudja mutatni, hogyan kell megfelelően alkalmazni a védőfelszereléseket, hatékony módszereket az emberek elektromos áram hatása alól való kimentésére. A biztonsági szabályok által biztosított keretek között szakszerűen ellátni az orvosi ellátást és egyéb intézkedéseket.

Az ötödik csoport felvételéhez a képzés 72 órát vesz igénybe (speciális oktatással).

2003. január 13-án az Orosz Föderáció energiaügyi minisztere kiadta a 6. számú rendeletet az 1.4.7. pontban, amely kimondja: „Az elektromos létesítményekért felelős munkakörbe kinevezett, megfelelő szakmai képzettséggel nem rendelkező alkalmazottaknak képzésen kell részt venniük, mielőtt megkapnák az önálló munkavégzés szükséges csoportját. Az órákat speciális központokban, képzési központokban stb. tartják ....

Az ellenőrzések gyakorisága

Villamos berendezések javítását, beállítását, energiaellátó szervezetekkel tárgyaló, üzemi kapcsolást végzõ, csapatmunkát végzõ vagy szóbeli megrendeléseket kibocsátó alkalmazottak, tudás igazolása év közben 1 alkalommal történik.

Az adminisztratív és műszaki személyzetet, a munkavédelmi tisztviselőket 3 évente ellenőrzik.

Rendkívüli ellenőrzésre kivételes esetekben kerül sor:

• amikor megváltoztatják az egyedi követelmények normáit az irányadó dokumentumokban vagy a munkakörülményeket ebben a gyártásban;
• tisztviselő feladatellátásra történő kinevezésekor, ha a termelés sajátosságai olyan további elméleti ismereteket és tapasztalatokat igényelnek, amelyekkel a munkavállaló korábban nem találkozott;
• ha a tisztviselők megsértik a munkahelyen a munkavédelmi követelmények betartására vonatkozó szabályokat;
• az ellenőrző szervezet (Rostekhnadzor) kérésére;
• az olyan esetek vizsgálatát végző bizottság határozatának végrehajtásakor, amikor emberek sérültek meg az elektromos berendezésekkel ellátott létesítmények üzemeltetése során;
• ha szükséges a szakemberek képzettségének javítása a feladatellátásban új munkakörben, ahol a csoport bővítése szükséges;

Az emelt szintű képzés időtartamát bemutató táblázat

• kötelező rendkívüli ellenőrzést állapítottak meg azon szakemberek számára, akik az ütemezett ellenőrzés során nem igazolták a szükséges ismereteket;
• azokban az esetekben, amikor a tisztviselő különböző okokból hat hónapnál hosszabb ideig nem látta el feladatait.

Videó az EB-ről

A vasúti dolgozókra (útjárókra) vonatkozó elektromos biztonsági szabályokat az alábbi videó ismerteti.

Mindezek a követelmények elsősorban a termelésben dolgozók életének és egészségének megőrzését célozzák ott, ahol elektromos berendezések vannak. Ha minden tisztviselő betartja ezeket a szabályokat, az garantálja a berendezés zavartalan működését és a súlyos egészségkárosodással járó balesetek kizárását.

Jó napot Ma egy kicsit a munkavédelemről fogunk beszélni, mégpedig arról, hogy mi is ez a termelési körülmények között. Nem kerülhettük el ezt a témát, hiszen ez egy nagyon fontos momentum a termelés megszervezésében. Megy

Sokan azt gondolhatjuk, hogy ha valaki a termelésbe került, van egy "kéreg" az adott oktatási intézményben végzett képzésről, akkor hosszú időre elfelejtheti őt, és hagyhatja, hogy magának dolgozzon. IGEN?

Szóval elárulom, hogy ez nem így van, bár az európai országokban ez a típus munkavédelmi ismeretek tesztelése nem hajtják végre, akkor még mindig megvan a posztszovjet tér országaiban. És ha az Ön alkalmazottja nem esett át a munkavédelmi ismeretek időnkénti időszakos vizsgálatán, nem szabad megengedni neki, hogy elláthassa feladatait.

Ami a munkavédelmi ismeretek ellenőrzésének gyakoriságát illeti, a dolgozók esetében évente egyszer kerül sor, a mérnöki és műszaki dolgozók, vezetők pedig minden szinten, legyen az akár a termelési igazgató, 3 évente egyszer.

A munkavédelmi ismeretek tesztjének sikeres teljesítésének folyamata.

Mindenki átmegy munkavédelmi ismeretek tesztelése különböző módokon, és itt szeretnék egy kicsit beszélni róla:

A dolgozók tudásának ellenőrzése

Az ellenőrzés lefolytatására egy bizottság évente egyszer ülésezik, amely a következő tisztviselőkből áll:

• Az üzlet (részleg) vezetője - a bizottság elnöke
• Helyettes üzlet (részleg) vezetője - helyettes. elnök
• Humánerőforrás-felügyelő - a bizottság tagja
• A műszaki iroda vezetője - a bizottság tagja
• Munkavédelmi mérnök - a bizottság tagja

A bizottság az irodában ülésezik, jegyzőkönyv készül a munkavédelmi ismeretek ellenőrzéséről, ahol a sikeresen teljesített munkavállalók a munkavédelmi ismeretek időszakos tesztelése. Aláírják a jegyzőkönyvet, és az akció végén a bizottság aláírásukkal hitelesíti ezt a jegyzőkönyvet.

A vezetők munkavédelmi ismereteinek időszakos tesztelése.

Ez az egész eljárás sokkal könnyebb itt (legalábbis a mi gyárunkban). A vezetők egy irodában gyűlnek össze, ahol munkavédelmi ismereteket ellenőrző programmal ellátott számítógépek vannak telepítve. 10 jegyet tartalmaz, és legalább 8-ra helyesen kell válaszolnod, és mindent átmentél 🙂 .

Egy ilyen ellenőrzés eredménye alapján bekerül a munkavédelmi ismeretek tesztelésének jegyzőkönyvébe és egy idő után átnyújtok egy 3 évig érvényes füzetet (bizonyítványt), majd azt újra át kell nézni.

Mit is mondhatnék még... igen, talán arról, hogy mi minden. Ha kérdésed van a bejegyzésem olvasása közben, írd meg kommentben és szívesen válaszolok rájuk, megbeszéljük :).

Köszönjük, hogy velünk vagy!

Andrew veled volt! Olvasd el a cikkeimet! VISZLÁT!!!

Gyors. Oroszország Munkaügyi Minisztériuma, 2003.01.13., 1/29. sz. "... a munkavédelemről és a tudásvizsgálatról."

A munkavállalók munkavédelmi képzésére és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére vonatkozó eljárás célja, hogy megelőző intézkedéseket tegyen a foglalkozási sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentésére, és általános rendelkezéseket állapítson meg a kötelező munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére minden munkavállaló számára, beleértve a vezetőket is.

Minden felvett személy, valamint a szervezethez kirendelt alkalmazott, valamint a kijelölt területen munkát végző külső szervezetek alkalmazottai stb. az előírt módon áthaladnak bevezető képzés.

A bevezető munkavédelmi tájékoztató mellett kezdeti eligazítás a munkahelyen, ismételt, nem tervezett ill céltájékoztatók.

Kezdő munkahelyi eligazítás, ismételt, előre nem tervezett és célzott eligazítások a közvetlen felettes végzi(gyártó) működik - mester.

Minden típusú eligazítás lebonyolítását a megfelelő tájékoztatók lebonyolítására szolgáló naplókban rögzítik (megállapított esetekben munkavégzési engedély), feltüntetve az oktatott és az oktató aláírását, valamint a tájékoztató időpontját.

Elsődleges a munkahelyi eligazítás az önálló munka megkezdése előtt minden újonnan felvett személynél, valamint legfeljebb 2 hónapos időtartamra szóló munkaszerződés alapján történik.

A munkahelyi elsődleges tájékoztatást a szervezet strukturális részlegeinek vezetői végzik a munkavédelmi jogszabályok követelményeivel összhangban jóváhagyott programok szerint.

Az elsődleges munkahelyi eligazítás alól mentesülő munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listáját a munkáltató hagyja jóvá (78 p. „Munkavédelem”).

Megismételt a jelen eljárás 2.1.4. pontjában meghatározott valamennyi munkavállalót kioktatják, legalább félévente egyszer számára készült programok kezdeti eligazítás munkában.

Nem tervezett eligazítás tartott:

a munkavédelmi követelményeket, valamint a munkavédelmi utasításokat tartalmazó új és egyéb szabályozó jogszabályok bevezetésekor;

a munkavédelmi követelmények munkavállaló általi megsértése esetén, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (balesetekkel) valós veszélyt jelentettek;

munkaszünetekben(művekhez ártalmassalés (vagy) veszélyes körülmények - 30 felett naptári napok és egyéb munkák esetén - több mint két hónap a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) döntése alapján.

Célzott coaching egyszeri munkavégzés során történik, balesetek, természeti katasztrófák és olyan munkák után, amelyekre munkavállalási engedély.

Munkavédelmi követelmények elméleti ismereteinek ellenőrzése valamint a fizikai dolgozók biztonságos munkavégzéséhez szükséges gyakorlati ismereteket a munkavégzés közvetlen vezetői végzik a követelmények ismeretében. munkavédelmi szabályok és utasítások,és szükség esetén további speciális biztonsági és munkavédelmi követelmények ismeretében.

A szervezet vezetői és szakemberei letenni a következő munkavédelmi követelmények ismeretvizsgáját legalább háromévente egyszer.

Rendkívüli a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismeretének ellenőrzése az előző ellenőrzés időszakától függetlenül történik:

új bevezetésekor vagy megváltoztatásakor valamint a hatályos jogalkotási és egyéb munkavédelmi követelményeket tartalmazó szabályozó jogszabályok kiegészítései. Ugyanakkor csak ezen törvényi és szabályozási jogi aktusok ismeretét ellenőrzik;

új berendezések üzembe helyezésekor és a technológiai folyamatok megváltoztatásakor;

a munkavállalók más munkakörbe történő kinevezése vagy áthelyezése során, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (hivatali feladataik ellátásának megkezdése előtt);

balesetek és balesetek esetén, valamint abban az esetben, ha a munkavállalók ismételten megsértik a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeit; ha egy évnél hosszabb szünet van ebben a pozícióban. A munkavédelmi követelmények ismeretének soron kívüli vizsgálatának mértékét és eljárási rendjét az azt kezdeményező határozza meg („Munkavédelem”, 83. o.).

3. Általános biztonsági követelmények az RPO (fokozott veszélyességű művek) gyártásakor.

Általános biztonsági követelmények. Az utasítás előírásai szerint betanított legalább 18. életévét betöltött munkavállalók RPO-t készíthetnek Az RPO előállítása előtt fokozottan veszélyes munkavégzésre vonatkozó munkavállalási engedélyt (a továbbiakban: munkavállalási engedély) kell kiállítani, melynek formája az 1. számú mellékletben található Munkavédelmi (a továbbiakban: OT) vagy igazgató. A munkavállalási engedélyt kiállító köteles ellenőrizni az abban előírt, a munkavégzés biztonságát szolgáló intézkedések végrehajtását.

1.1 A munkavállalási engedélyt a meghatározott munkakör elvégzéséhez szükséges időtartamra, de legfeljebb egy hétre adják ki; A munkavállalási engedély érvényességének meghosszabbítására csak az azt kiállító személy jogosult. Ha a munkát egy héten belül nem fejezik be, akkor a következő hétre új munkavállalási engedélyt adnak ki.

1.2 A munka megkezdése előtt a felelős munkavezető (engedélyező, felelős munkavezető, gyártó, felügyelő vagy művezető, valamint művezető) köteles a munkavállalókat megismertetni a munkabiztonsági intézkedésekkel és a munkavégzési engedélybe történő bejegyzéssel tájékoztatót kiadni, majd a munkavégzési engedély 4. pontja szerint előkészíteni a munkahelyet.

1.3 Az RPO gyártása során a munkavállalóknak szigorúan be kell tartaniuk a munkavállalási engedély 5. szakaszában foglalt követelményeket; Abban az esetben, ha az RPO gyártása során olyan veszélyes és káros termelési tényezők lépnek fel, amelyekről a munkaengedély nem rendelkezik, a munkát le kell állítani, a munkavállalási engedélyt törölni kell, és a munkát csak új munkavállalási engedély kiadása után kell folytatni.

1.4 A munkavégzés végén vagy a hét végén a munkavezető köteles ellenőrizni a szerszámok, anyagok, berendezési tárgyak tisztítását; gondoskodjon arról, hogy az embereket eltávolítsák a munkahelyről, és zárja le a munkavállalási engedélyt aláírásával. A zárt munkavégzési engedélyt OT szakorvosnak adjuk át 3 év szavatossági idejű ügyben.

II. Biztonsági követelmények a munkavégzés során az RPO magasságában.

1. Magasban végzett munka.

2.1 Kis mennyiségű és időtartamú munka végezhető létrákról és különböző kialakítású létrákról. A munka megkezdése előtt ellenőrizni kell a létrát, és meg kell győződni annak jó állapotáról, a létra felszerelésekor ügyelni kell a stabilitására, kizárni az elmozdulásának (felborulásának) lehetőségét, ebben az esetben a létra felső végét stabil szerkezetekhez kell biztonságosan rögzíteni.

2.2 A létra zsúfolt helyiségekben történő együtt mozgatásakor a hegyekkel hátrafelé kell vinni, figyelmeztetve a szembejövőket az óvatosságra; ha egyedül szállítják, a létrának ferde helyzetben kell lennie úgy, hogy az elülső vége legalább 2 méterrel emelkedjen a padló fölé.

2.3 Forgalmas helyen végzett létrával történő munkavégzés során a véletlen ütésektől való leesés (elmozdulás) megelőzése érdekében a létra felszerelési helyét védeni vagy elkeríteni kell. Azokban az esetekben, amikor a létrát sima, csúszós padlóra szerelik fel, egy második munkásnak kell állnia a lábánál, és stabil helyzetben kell tartania a létrát.

Létráról dolgozzon, a felső végétől 1 méternél kisebb távolságra lévő lépcsőn állva;

Olyan létra legfelső fokáról dolgozzon, amelyen nincs korlát vagy ütköző;

Szerelje fel a létrát a lépcsők lépcsőire;

Egynél több embernek lenni egy létra fokán.

2.5. Az 1,5 métert meghaladó magasságú építményeken, az épületek tetején végzett munkákat a munkavállalók leeső biztonsági övek, kötelek és kötelek elleni biztosítási eszközeivel kell végezni. Nyerstetőn a munkavégzést legalább 2 fős csapattal kell végezni. A biztonsági felszerelésnek jó állapotúnak kell lennie, és tartalékkal kell elviselnie a munkavállaló súlyát, a köteleket olyan hosszúra kell megkötni, hogy a munkavállaló fizikailag ne tudjon közvetlenül a tető széléhez menni (magasságkülönbség. A munkavégzési engedélyben 4 (5. pont) kell rögzíteni az alkalmazott biztonsági felszerelést és használatuk rendjét).

4. Biztonsági követelmények kéziszerszámokkal, hordozható elektromos szerszámokkal és lámpákkal, kézi elektromos gépekkel végzett munka során.

04.09.2019

A munkavédelmi ellenőrzési tevékenységek elvégzése a szövetségi jogszabályok kötelező előírása a termelés biztonságának biztosításában.

Különböző helyzetekre és okokra a személyzeti ismeretek ellenőrzésének számos alapvető típusa biztosított.

Ezeket a tevékenységeket a szervezet végzi, és csak bizonyos esetekben az állami szervek felügyelőinek részvételével.

Az ilyen tevékenységek végrehajtása szigorúan szabályozott, és a szervezet belső dokumentumaiban dokumentálni kell.

Mik vannak ott?

A típusok sokfélesége a végrehajtásuk eltérő indokaiból és az alkalmazottak köréből adódik, akikre vonatkozóan ellenőrzési tevékenységet végeznek.

Ugyanakkor az ilyen intézkedések végrehajtását olyan szakembereknek kell elvégezniük, akik megfelelő képzésben részesültek a munkavédelmi és a termelésbiztonság területén az átvételi elismervénnyel.

Ilyen szakemberek hiányában a munkáltató köteles őket a munkavállalók közül kijelölni és képzésre küldeni.

Az ellenőrzések típusai aszerint vannak felosztva, hogy milyen alapon és milyen személyek körében végzik.

A munkavédelmi és gyártásbiztonsági jogszabályok és gyakorlat általában több fő típust különböztet meg a munkavédelmi ismeretek szintjének és követelményeinek meghatározásában:

• elsődleges;
• megismételt;
• rendkívüli.

Ellenőrzési eljárás:

• vezetők és szakemberek.

Elsődleges

A munkavédelmi ismeretek és követelmények elsődleges vizsgálatának lefolytatása a szervezet alkalmazottainak a munkahelyen való tartózkodási idejéből adódik.

A megfelelő eligazítások (és) letétele és a munkavállaló vállalkozásnál történő foglalkoztatása után kerül végrehajtásra.

Az ellenőrzést közvetlenül a szervezet munkavédelmi felelőse végzi annak az egységnek a vezetőjével együtt, amelynek alkalmazottai tekintetében az eljárást lefolytatják.

Ennek az ellenőrzésnek az a célja, hogy tanulmányozza a munkavállalók ismereteit az alapvető biztonsági követelmények és a munkahelyi munkavédelmi szabványok, a balesetek esetén nyújtott elsősegélynyújtás és a vészhelyzet vagy vészhelyzet esetén végzett intézkedések terén.

Az eredmény egy bizonyítvány, amelynek eredménye alapján a munkavállaló sikeres elvégzése esetén munkát vállalhat, vagy a munkavédelmi normákról szóló kiegészítő képzésre (oktatásra) küldik.

Megismételt

Az eredmények alapján törvényt adnak ki, amelyben tájékoztatást adnak a munkavállalók különböző pozíciókban való továbbjutásának sikerességéről, tesztelve a munkavédelmi ismereteket.

Sikeres teljesítése esetén speciális jelölést kap, és a munkavállaló folytathatja a munkát.

Negatív eredmény és a munka során feltárt hiányosságok és hibák esetén a munkavállalóval szemben fegyelmi intézkedések alkalmazhatók, a munkavégzés elmulasztásáig.

Rendszeres (időszakos)

A munkavédelem területén létezik egy másik típusú ütemezett tudásvizsgálat - a következő időszakos.

Ezt a fajta intézkedést a különrendeletben meghatározott alkalmazottak vonatkozásában hajtják végre, mivel a szervezet nem minden alkalmazottja tartozik az ellenőrzöttek kategóriájába.

Olyan személyekkel végzik, akik közvetlenül végeznek élet- és egészségveszélyes munkatevékenységet.

Ezen események gyakoriságának legalább évente egyszer kell lennie.

A vezetőség is csökkentheti a gyakoriságot, de ezt a kérdést feltétlenül egyeztetni kell a szakszervezeti szervezettel.

Rendkívüli - a tartás okai

Rendkívüli tudáspróbát hajtanak végre bizonyos okok külső vagy belső megnyilvánulásával, amelyek gyakran negatívak.

Ezt maga a szervezet is végrehajthatja a munkavédelem területén ismeretekkel rendelkező munkavállalókból álló speciális bizottság létrehozásával, valamint az állami végrehajtó hatóságok - a munkaügyi felügyelőség - negatív helyzetek vagy maguk a szervezet alkalmazottainak fellebbezése esetén.

A rendkívüli tudáspróba végrehajtásának okai a termelésben a következők:

• ember okozta, környezeti és egyéb tényezőkkel összefüggő vészhelyzet vagy veszélyes munkahelyi helyzet bekövetkezése. Ebben az esetben a károk, a vagyon megsemmisülésének, valamint a munkavállalók és más állampolgárok egészségének károsodásának megelőzése érdekében a vállalkozás ellenőrzést kezdeményez az ezen a területen fennálló gyengeségek és törvénysértések azonosítása érdekében;
• kardinális jogszabályi változások a munkavédelem területén és a megfelelő magyarázó tevékenységek végrehajtása tájékoztatók formájában. Ezt követően a szervezet rendkívüli ellenőrzést szervezhet a személyzet tudásszintjének tanulmányozására;
• egy szakszervezeti szerv vagy egy alkalmazott panasza a munkavédelmi előírások be nem tartásáról a vállalkozásnál. Ebben az esetben a szervezet további ellenőrzést is végez az alkalmatlan munkavállalók azonosítása és a konfliktushelyzet megoldása érdekében;
• a veszélyes vagy káros anyagok kezelésével összefüggő munkavállalói csoport más munkahelyre történő áthelyezése, megfelelő munkavédelmi és termelésbiztonsági eligazítást követően;
• az ellenőrző állami szerv - a munkaügyi felügyelőség - utasítása szerint. Az ilyen végzést a teljes munkaidős vagy távoli ellenőrzés és a munkavédelmi előírások betartásának ellenőrzése és a megtett intézkedések nem kielégítő eredményei alapján adják ki. Ebben az esetben a vezetőség köteles további intézkedéseket tenni a szervezet alkalmazottaival, és igazolni őket a munkavédelmi jogszabályok normáinak ismeretében.